Modèle de courriel de demande de réexamen d'un candidat refusé

Qu'est-ce qu'une demande de réexamen d'un refus de candidature ?

L'objectif d'une demande de réexamen d'un rejet de candidature est de demander à l'entreprise de reconsidérer sa décision et de réexaminer les qualifications et l'expérience du candidat. Cette démarche peut s'avérer particulièrement utile si le candidat dispose de nouvelles informations ou s'il y a eu des malentendus au cours de la procédure de candidature.

Quand envoyer

Une demande de réexamen d'un refus de candidature ne doit être envoyée qu'après avoir reçu une lettre ou un courriel de refus de la part de l'entreprise. Il est important de mentionner les raisons invoquées dans la lettre de refus et d'avoir une bonne raison de demander un réexamen. Par exemple, si le poste a été rouvert ou s'il existe des circonstances atténuantes qui ont été connues après l'entretien. Le ton de la lettre doit être humble et les raisons de la demande de réexamen doivent être clairement exposées.

Modèle de demande de réexamen du refus d'un candidat

Voici un modèle que vous pouvez utiliser comme demande de réexamen d'un refus de candidature :

Objet : Demande de réexamen pour [poste] à [entreprise]

Cher [Responsable du recrutement],

J'ai récemment posé ma candidature au [poste] de [entreprise] et j'ai été déçu d'apprendre que ma candidature n'avait pas été retenue. Je vous écris pour vous demander respectueusement de reconsidérer ma candidature.

Depuis que j'ai soumis ma candidature, j'ai [acquis une nouvelle expérience/obtenu une nouvelle certification/achevé un projet pertinent]. Je pense que ces nouvelles informations font de moi un candidat encore plus compétent pour le [poste] au sein de [l'entreprise].

Je comprends que vous ayez le choix entre de nombreux candidats qualifiés, mais je vous serais reconnaissant de bien vouloir réexaminer ma candidature à la lumière de ces nouvelles informations.

Nous vous remercions de votre temps et de votre attention.

Cordialement, [Votre nom] [Vos coordonnées].