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Broker Recruitment - Modèle d'e-mail pour une approche personnalisée

Le recrutement d'agents de courtage est l'étape suivante qui vous permettra d'améliorer votre position sur le marché. Disposer d'une solide équipe d'agents aidera votre agence à augmenter son chiffre d'affaires et à faire en sorte que les acheteurs recommandent votre agence à leurs amis et à leurs collègues. La simplicité et la fluidité des ventes sont la clé de la croissance.
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Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Pourquoi est-ce important ?

En vous assurant de contacter les agents talentueux de votre réseau ou de votre réserve passive de candidats, vous pouvez réduire les coûts globaux de recrutement et faire savoir au candidat que vous pensez que ses antécédents correspondent à ce que vous recherchez. L'inclusion d'informations personnelles peut s'avérer essentielle pour obtenir une réponse valable.

Quand envoyer ?

L'envoi d'e-mails personnalisés est généralement effectué lorsque l'agence est prête et désireuse d'accueillir un nouvel agent et qu'elle recherche des candidats actifs susceptibles de convenir à l'entreprise.

Que faut-il inclure ?

  • Leur nom et quelque chose qui leur est personnel
  • Détails sur le poste à pourvoir
  • Que vous pensez qu'ils correspondent bien au poste à pourvoir
  • Une question à la fin pour encourager une réponse
  • Quelques informations sur l'entreprise et les avantages

N'oubliez pas qu'il s'agit d'un modèle. Vous pouvez le modifier pour l'adapter à la voix et au ton de votre entreprise.

Modèle d'e-mail

Objet du courriel : Offre d'emploi - (Nom de l'organisation)

Cher (insérer le nom),

Je m'appelle (insérer le nom) et je travaille avec (insérer le nom de l'entreprise). J'ai vu votre profil alors que je cherchais le candidat idéal pour remplir notre fonction. L'un de mes aînés m'a parlé de l'excellent travail que vous avez réalisé lors de la vente de (insérer la propriété), et nous pourrions vraiment utiliser vos fantastiques compétences en matière de vente de maisons au sein de notre agence !

La bonne nouvelle, c'est qu'ici, à (insérer le nom de l'entreprise), nous offrons des avantages extraordinaires (insérer les avantages) et nous serions ravis de discuter avec vous des postes que nous avons actuellement à pourvoir et de la manière dont nous pourrions être compatibles l'un avec l'autre ! J'aimerais discuter plus en détail avec vous de cette opportunité autour d'un café ou d'un déjeuner.

Quel serait le bon moment pour programmer cette opération ?

Je me réjouis de vous rencontrer bientôt.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués, 

(Insérer le nom)

(Insérer le numéro de téléphone)

(Insérer l'adresse électronique)

(Indiquer le poste occupé au sein de l'entreprise)

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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