Le terme "limitation substantielle" décrit la mesure dans laquelle un handicap empêche une personne d'accomplir une activité majeure de la vie que le membre moyen de la population générale est capable d'accomplir, ou limite les circonstances dans lesquelles le membre moyen de la population générale est autorisé à accomplir la même activité importante de la vie (par exemple, un paraplégique est limité de manière substantielle dans l'activité principale de la vie consistant à "marcher", ou une personne aveugle est considérablement limitée dans l'activité principale de la vie consistant à "lire"). L'expression doit être utilisée au sens large et chaque situation doit être évaluée de manière indépendante.
L'ADA oblige les employeurs à fournir ce que l'on appelle un "aménagement raisonnable", l'un de vos droits, aux personnes souffrant d'un handicap reconnu, pour autant que cela n'entraîne pas une charge excessive pour l'entreprise, telle qu'une grande difficulté ou un prix élevé.
Un lieu de travail calme ou à l'écart, des congés supplémentaires après un séjour à l'hôpital, un horaire de travail flexible ou un partage des tâches, et la possibilité pour l'employé de travailler occasionnellement à domicile sont autant d'exemples d'aménagements appropriés pour un travailleur souffrant de dépression.
Les principales activités de la vie sont celles qui sont essentielles à la vie quotidienne de la majorité des individus. Respirer, marcher, parler, entendre, voir, dormir, prendre soin de soi, travailler et effectuer un travail physique sont quelques exemples d'activités importantes de la vie. Les processus physiques importants comprennent ceux du système immunitaire, de la prolifération cellulaire typique, des systèmes digestif, intestinal et urinaire, ainsi que des systèmes nerveux, cérébral, respiratoire, circulatoire, endocrinien et reproductif, qui sont également des activités majeures de la vie.
Il est essentiel de garder à l'esprit que le terme "handicap" dans le contexte de l'ADA fait référence à un état juridique, et non médical. L'ADA définit le handicap différemment de la manière dont il est défini dans le cadre d'autres lois, notamment pour les prestations d'invalidité de la sécurité sociale, puisqu'il s'agit d'une définition juridique.
Une personne handicapée, telle que définie par l'ADA, est une personne dont l'état physique ou mental limite sérieusement au moins une activité majeure de la vie quotidienne. Même si elle ne souffre pas actuellement d'un handicap, cette définition s'applique aux personnes qui ont des antécédents d'une certaine déficience. Il s'agit également des personnes qui sont perçues comme ayant un handicap mais qui n'en ont pas en réalité. Selon l'ADA, une personne ne peut faire l'objet d'une discrimination en raison de son appartenance à une personne handicapée.
Toute déficience physique ou mentale qui limite les principales activités de la vie d'une personne est considérée comme un handicap au sens de l'ADA, de même que toute personne qui a des antécédents de déficience, qui a été diagnostiquée avec une telle déficience ou qui est considérée comme ayant une telle déficience par d'autres personnes. La loi n'indique pas clairement qui est protégé par la loi.
La liste des handicaps couverts par l'ADA n'est pas exhaustive. C'est nécessaire parce qu'il existe de nombreux types de handicaps différents et que la loi doit prévoir une place pour tous ceux qui en ont besoin. Après tout, si une loi inclusive, de par sa nature même, excluait des personnes, quel serait son intérêt ?
La définition d'une limitation substantielle au sens de la législation inclut les déficiences épisodiques ou en rémission, ainsi que l'incapacité d'accomplir une activité importante de la vie qu'un membre typique de la population générale peut accomplir sans recourir à des mesures d'atténuation.
Prendre soin de soi, effectuer des tâches manuelles, marcher, écouter, parler, respirer, apprendre, travailler, dormir, se concentrer, lire, communiquer, se pencher et mener des processus physiologiques importants sont autant d'activités majeures de la vie (systèmes immunitaire, digestif, respiratoire, circulatoire, endocrinien, neurologique, cérébral et reproductif, fonctions intestinales et vésicales et croissance cellulaire normale).
Il n'est pas toujours nécessaire de consulter un expert pour déterminer si une limitation est considérable. Parfois, le témoignage crédible de la personne qui demande l'invalidité, de sa famille, de ses amis ou de ses collègues de travail peut suffire.