Blog

Fiche d'entretien

TAble de contenu

Le recrutement moderne

Efficace et facile

Essai gratuit

Les offres d'emploi sont-elles vraiment efficaces ?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.

Obtenir le rapport

Téléchargez cette ressource !

Télécharger

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Qu'est-ce qu'une fiche d'entretien ?

Une fiche d'entretien est un document utilisé par les recruteurs et les responsables du recrutement pour évaluer les candidats sur la base de critères prédéfinis.

Il s'agit d'une méthode structurée d'évaluation de l'adéquation d'un candidat à une fonction donnée, à l'aide d'un ensemble de questions standardisées et d'échelles d'évaluation.

Quand utilise-t-on une fiche d'entretien ?

Un tableau de bord d'entretien est généralement utilisé au cours de la phase d'évaluation des candidats du processus de recrutement. Elle permet de s'assurer que tous les candidats sont évalués de manière équitable et cohérente sur la base du même ensemble de critères.

Les fiches d'entretien peuvent être utilisées pour les sélections téléphoniques, les entretiens en personne et toute autre étape du processus de recrutement au cours de laquelle les candidats sont évalués.

Quels sont les avantages d'une fiche d'entretien ?

L'utilisation d'une fiche d'entretien présente de nombreux avantages pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche.

Tout d'abord, il garantit que tous les candidats sont évalués sur la base des mêmes critères, ce qui élimine tout risque de partialité dans le processus d'embauche.

Ces tableaux de bord permettent également de s'assurer que tous les intervieweurs sont sur la même longueur d'onde et qu'ils comprennent bien les qualités et les compétences que l'entreprise recherche chez un candidat.

Les tableaux de bord d'entretien fournissent également un cadre pour prendre des décisions de recrutement fondées sur des données, permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement de comparer objectivement les candidats entre eux et d'identifier les plus performants. Les tableaux de bord d'entretien facilitent également le retour d'information aux candidats, car les critères d'évaluation sont clairement définis et peuvent être communiqués aux candidats.

Pourquoi est-ce important pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche ?

Recruter les bons talents est essentiel pour atteindre les objectifs de l'entreprise et stimuler la croissance. L'utilisation de fiches d'entretien permet de s'assurer que les meilleurs candidats sont identifiés et embauchés, ce qui réduit le risque de rotation et améliore la productivité globale.

Un tableau de bord d'entretien est également important pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche, car il les aide à identifier les éventuelles lacunes dans leur processus d'embauche.

Si certaines questions ou certains critères sont systématiquement mal notés par l'ensemble des candidats, cela peut indiquer que le processus de recrutement doit être revu ou corrigé.

Par essence, un tableau de bord d'entretien est un outil précieux pour les recruteurs et les responsables du recrutement afin d'améliorer le processus d'embauche. Il permet de s'assurer que tous les candidats sont évalués de manière équitable et cohérente, en fournissant un cadre pour prendre des décisions d'embauche fondées sur des données.

En utilisant une fiche d'entretien, les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent identifier les meilleurs candidats pour le poste et mettre leur entreprise sur la voie de la réussite.

Découvrez comment Manatal peut s'adapter à
votre entreprise

Recevez une vue d'ensemble de la plateforme Manatal de la part d'un expert en recrutement.

Commencez avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.

Migration des données de votre système de recrutement existant

Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts

Tarification transparente et flexible sans engagement

Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)

Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct

Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.

900,000+

Processus de recrutement sous gestion.

10,000+

Equipes de recrutement actives.

135+

Pays servis.

Bill Twinning

Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand

Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Group

Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.

Ahmed Firdaus

Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.

Edmund Yeo

Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.

Maxime Ferreira

Directeur international - JB Hired

Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!

Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.