De nombreux salariés connaissent le terme FICA qui figure sur leur fiche de paie, mais tout le monde ne sait pas exactement ce qu'il signifie et comment il fonctionne. La FICA est une loi fédérale américaine qui impose la collecte d'impôts auprès des employés et des employeurs afin de financer deux programmes importants : la sécurité sociale et Medicare. Il est important de comprendre les concepts de base de la FICA pour naviguer dans le monde complexe des déductions salariales.
L'objectif principal de la FICA est de veiller à ce que les travailleurs et les personnes à leur charge aient accès à certaines prestations de sécurité sociale et à des services de santé au moment de la retraite, de l'invalidité ou du décès. Les cotisations FICA contribuent au financement de ces programmes, assurant ainsi la sécurité financière et la couverture des soins de santé pour les individus et les familles.
La FICA se compose de deux éléments : la taxe sur la sécurité sociale et la taxe sur l'assurance-maladie.
a. Taxe sur la sécurité sociale :
La taxe sur la sécurité sociale, souvent appelée taxe sur l'assurance vieillesse, survivants et invalidité (OASDI), finance les prestations de retraite, de survivant et d'invalidité. Les employés et les employeurs versent un pourcentage égal du salaire de l'employé, jusqu'à une certaine limite fixée annuellement par le gouvernement.
b. Taxe Medicare :
La taxe Medicare finance le programme de soins de santé pour les personnes âgées de 65 ans et plus, ainsi que pour certaines personnes handicapées. Comme pour la taxe sur la sécurité sociale, les employés et les employeurs contribuent à hauteur d'un pourcentage égal, mais sans limite de salaire.
Les taux d'imposition de la FICA sont susceptibles d'être modifiés, et les employeurs comme les employés doivent se tenir au courant des taux actuels. À partir de 2021, les taux d'imposition de la FICA sont les suivants :
a. Taxe de sécurité sociale :
La part du salarié s'élève à 6,2 % de son salaire, tandis que l'employeur contribue également à hauteur de 6,2 %. Pour les travailleurs indépendants, la cotisation totale s'élève à 12,4 % de leurs revenus nets.
b. Medicare Tax :
La part du salarié s'élève à 1,45 % de son salaire, l'employeur versant 1,45 % supplémentaire. Les travailleurs indépendants doivent payer la totalité des 2,9 % de leurs revenus nets.
Les cotisations FICA jouent un rôle essentiel dans la fourniture de prestations vitales aux individus et aux personnes à leur charge. Ces prestations comprennent
a. Prestations de sécurité sociale :
Les cotisations FICA permettent aux individus de recevoir des prestations de retraite lorsqu'ils atteignent l'âge requis. Ces prestations permettent de maintenir un niveau de vie décent pendant les années de retraite.
b. Prestations d'invalidité :
Les cotisations FICA permettent également de verser des prestations d'invalidité aux personnes incapables de travailler en raison d'une déficience physique ou mentale. Ces prestations aident à remplacer les revenus perdus et apportent un soutien financier essentiel.
c. Prestations Medicare :
Les cotisations FICA financent le programme Medicare, qui offre une couverture médicale aux personnes âgées de 65 ans et plus. Cette couverture comprend les services hospitaliers (partie A) et les services médicaux (partie B), ainsi que d'autres options complémentaires (partie C et partie D) afin de garantir une prise en charge complète des soins de santé.
En conclusion, la loi fédérale sur les cotisations d'assurance (FICA) joue un rôle essentiel dans le système de protection sociale des États-Unis. Elle garantit que les travailleurs américains contribuent aux programmes de sécurité sociale et d'assurance-maladie par le biais d'impôts sur les salaires, qui fournissent à leur tour un soutien financier et des prestations de soins de santé aux retraités, aux personnes handicapées et à leurs ayants droit. La FICA constitue un filet de sécurité vital pour des millions d'Américains, contribuant à leur assurer une sécurité économique et un accès aux services de santé tout au long de leur vie.