Marché du travail dual

Qu'est-ce qu'un marché du travail dual ?

Un marché du travail dual fait référence à la croyance selon laquelle l'économie américaine ou le marché du travail est divisé en deux secteurs distincts : le secteur primaire et le secteur secondaire. Depuis des années, le marché du travail dual s'articule autour de la discrimination, de la pauvreté et de l'aide de l'État. En général, les travailleurs du secteur primaire occupent des postes offrant un revenu décent, de bonnes fonctions, un statut professionnel et la sécurité de l'emploi, ainsi que des conditions de travail propres et sûres et des possibilités d'avancement. Le secteur secondaire, quant à lui, emploie des personnes à des postes peu valorisés, rémunérés au salaire minimum ou moins, dans des conditions de travail déplorables, avec peu de sécurité de l'emploi et de possibilités de promotion. 

Quelles sont les principales distinctions entre les secteurs primaire et secondaire d'un marché du travail dual ?

Selon la théorie du marché du travail dual de Poise et Doeringer, les deux secteurs diffèrent considérablement en termes d'emploi, de conditions de travail et de sécurité de l'emploi. Examinons chaque secteur séparément.

Les économistes ont émis l'hypothèse que les professions du secteur primaire offraient souvent des revenus plus élevés, des responsabilités plus importantes et des conditions de travail plus sûres. En outre, les personnes travaillant dans le secteur primaire pouvaient prétendre à une promotion. En outre, les postes sont généralement syndiqués, ce qui est avantageux pour les avantages sociaux, la sécurité de l'emploi et l'évolution de carrière. En outre, l'idée implique que ces postes étaient fréquemment occupés par des personnes nées dans un marché divisé.

En revanche, les conditions dans le secteur secondaire seraient diamétralement opposées. Les emplois disponibles dans le secteur secondaire offrent des revenus plus faibles, des fonctions moins intéressantes et des conditions de travail déplorables. En outre, il existe un modèle d'insécurité de l'emploi, avec des possibilités de promotion et de progression de carrière minimes, voire inexistantes. En raison de ces considérations, le secteur secondaire connaît un taux de rotation beaucoup plus élevé que le secteur primaire. Les auteurs concluent que la majorité des travailleurs du secteur secondaire sont des immigrés, des membres de groupes minoritaires et des personnes dont les origines et l'éducation sont économiquement faibles.

Quelle est l'importance économique du marché du travail dual ?

Le marché du travail est un aspect important de l'économie. Il a un effet significatif sur le bien-être économique de la société. Le marché du travail, parfois appelé marché de l'emploi, fait référence à la disponibilité des emplois et à l'emploi. En termes d'offre et de demande, les demandeurs d'emploi (travailleurs) représentent l'offre, tandis que les employeurs (emplois) représentent la demande.

En période de difficultés économiques, le chômage est l'un des premiers touchés. Ce phénomène s'explique par le fait que le nombre de personnes à la recherche d'un emploi dépasse largement la demande de travail. Il existe une grave inadéquation entre l'offre et la demande d'emplois. Des taux de chômage élevés peuvent entraîner d'autres problèmes, tels que la pauvreté et la stagnation économique.

Dans une situation idéale, il y aurait un équilibre entre l'offre et la demande. Dans ce contexte, le nombre de personnes à la recherche d'un emploi devrait être proportionnel au nombre de postes disponibles. Malgré l'impossibilité d'atteindre un équilibre parfait, une économie saine est une économie dans laquelle les fluctuations de l'offre et de la demande sont tolérables.

En ce qui concerne le marché du travail dual, la difficulté provient de la dichotomie qui existe. Les inégalités importantes entre le secteur primaire et le secteur secondaire en termes de niveau d'éducation et de compétences sont des éléments qui peuvent avoir un impact encore plus important sur l'équilibre entre l'offre et la demande de travail.

Conclusion

Pour comprendre la distinction décrite par le double marché du travail, il est nécessaire de comprendre le rôle du marché du travail en économie. Le marché du travail, souvent connu sous le nom de marché de l'emploi, correspond à l'offre et à la demande d'emplois dans l'économie actuelle. Dans ce scénario, les employés et les demandeurs d'emploi représentent l'offre, tandis que les employeurs représentent la demande. Dans chaque économie, le marché du travail joue un rôle crucial dans la détermination de la réussite ou de l'échec économique.

Les sociétés dont l'économie est saine tendent à avoir un équilibre optimal entre l'offre et la demande sur leur marché du travail, tandis que celles dont l'économie est défaillante souffrent généralement de déséquilibres importants aux deux extrémités du spectre de l'offre et de la demande. Cet équilibre peut être affecté par la dynamique des marchés nationaux et étrangers, l'immigration, l'âge moyen de la population et les niveaux d'éducation dans les secteurs primaire et secondaire.