CASDI

En tant que professionnel des ressources humaines, vous avez probablement déjà rencontré le terme d'IDISA. Il est essentiel de comprendre ces termes spécifiques à l'industrie pour naviguer efficacement dans le paysage des RH. Voyons donc ce que signifie l'IDISA et pourquoi elle est importante dans le domaine des ressources humaines.

Qu'est-ce que l'ICSA ?

CASDI signifie California State Disability Insurance (assurance invalidité de l'État de Californie). Il s'agit d'un programme géré par l'État, qui fournit des prestations de remplacement partiel du salaire aux travailleurs éligibles qui ne peuvent pas travailler en raison d'une maladie, d'un accident ou d'une grossesse non liés au travail.

Qui est admissible ?

Pour bénéficier des prestations de l'ACDI, les personnes doivent avoir cotisé au programme d'assurance invalidité de l'État (SDI) par le biais de retenues salariales. En outre, ils doivent être atteints d'une invalidité non liée au travail qui les empêche d'exercer leurs fonctions habituelles.

Quels sont les avantages ?

L'ACDI offre une partie du salaire régulier pendant une période limitée pour aider à couvrir les frais de subsistance et les frais médicaux pendant la période d'invalidité.

Comment postuler ?

Pour bénéficier des prestations de l'ACDI, il faut déposer une demande auprès de l'Employment Development Department (EDD) de Californie, en fournissant des documents relatifs au handicap, au traitement médical, à l'emploi et au salaire.

Durée de l'aide

Les prestations de la CASDI durent généralement jusqu'à 52 semaines, en fonction de la gravité du handicap et de l'état de santé. Des prolongations sont possibles si le handicap persiste.

Interaction avec d'autres prestations

Les prestations de l'ACMSD peuvent se recouper avec d'autres prestations d'invalidité telles que l'indemnisation des accidents du travail ou l'assurance-invalidité de la sécurité sociale. Les professionnels des ressources humaines doivent savoir comment l'ACDI s'intègre à d'autres programmes pour que les employés bénéficient d'un soutien adéquat.

En conclusion

Comprendre l'assurance invalidité de l'État de Californie (CASDI) est essentiel pour les professionnels des ressources humaines en Californie. Elle permet de s'assurer que les employés souffrant d'un handicap ou d'une maladie bénéficient d'un soutien pendant leurs congés, tout en aidant les entreprises à s'y retrouver dans la complexité de l'assurance invalidité.