Allyship

Ces dernières années, le concept d'allié a gagné en importance dans les discussions sur la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail. Il est essentiel de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent en sécurité, respecté et valorisé, et l'altruisme joue un rôle crucial dans la réalisation de cet objectif. Dans ce glossaire RH, nous examinerons ce qu'est l'allié, pourquoi il est essentiel et comment vous pouvez devenir un meilleur allié sur le lieu de travail.

Définition

L'allié est l'acte de travailler activement et constamment pour soutenir et défendre les individus ou les groupes marginalisés ou sous-représentés. Les alliés reconnaissent les inégalités et les obstacles systémiques auxquels les personnes marginalisées sont confrontées et agissent pour les remettre en question et les démanteler. L'allyness implique une volonté d'écouter, d'apprendre et d'agir pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif.

Pourquoi l'altruisme est essentiel sur le lieu de travail

L'altruisme est essentiel sur le lieu de travail car il contribue à créer une culture d'inclusion et d'appartenance. Il permet aux personnes appartenant à des groupes marginalisés de se sentir soutenues et valorisées, ce qui peut améliorer leur santé mentale, leur satisfaction au travail et leurs performances. En outre, l'allié crée un lieu de travail plus diversifié et plus dynamique, où les différents points de vue sont les bienvenus et où la créativité et l'innovation se développent. Lorsque les personnes se sentent soutenues et valorisées, elles sont plus susceptibles de donner le meilleur d'elles-mêmes, ce qui se traduit par de meilleurs résultats pour l'organisation.

Comment devenir un meilleur allié sur le lieu de travail

Devenir un meilleur allié sur le lieu de travail implique d'adopter activement des comportements qui soutiennent les personnes ou les groupes marginalisés. Il peut s'agir de s'informer sur les différentes cultures et perspectives, de s'élever contre la discrimination et les microagressions, de plaider en faveur de politiques et de pratiques inclusives et d'être ouvert au retour d'information. Il est essentiel de reconnaître que l'allié est un processus permanent qui nécessite un apprentissage, une réflexion et une amélioration continus.

Conclusion

L'altruisme est un aspect important de la création d'un lieu de travail plus équitable et plus inclusif. Il s'agit de soutenir et de défendre activement les personnes ou les groupes marginalisés, ce qui suppose une volonté d'apprendre, d'écouter et d'agir. En devenant un meilleur allié, vous pouvez contribuer à un lieu de travail plus diversifié et dynamique où chacun se sent en sécurité, respecté et valorisé.