Le parcours de Challender Limited avec Manatal

Introduction

Voici Mark Challender, fondateur et PDG de Challender Limited, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie automobile au Royaume-Uni. La passion de Mark pour l'entretien de relations durables et le dépassement des attentes du secteur l'ont amené à devenir un expert dans l'identification de candidats de premier plan pour ses clients.

Mark a commencé son voyage avec Manatal il y a près d'un an, dans le but d'optimiser ses processus de recrutement. Après avoir exploré divers systèmes de suivi des candidats (ATS) et fournisseurs de bases de données en ligne dans le passé, Mark a opté pour Manatal avec le double objectif d'optimiser les coûts et d'améliorer l'efficacité des processus.

Défis

La transition de l'ancien système de gestion des candidatures de Mark vers des bases de données de candidats en ligne, à l'époque de Covid, a connu des revers. Si ces bases de données étaient efficaces pour découvrir de nouveaux candidats, elles manquaient de fonctionnalités permettant de revoir les personnes avec lesquelles Mark avait déjà eu des contacts. Par conséquent, Mark s'est retrouvé à payer pour des profils avec lesquels il avait déjà été en contact, ce qui a engendré des coûts inutiles.

Le fait que Mark se soit rendu compte qu'il passait à côté d'opportunités sans un système de gestion des candidatures dédié l'a incité à rechercher une meilleure solution. Il recherchait un système qui lui permettrait non seulement d'économiser de l'argent, mais aussi de revisiter en toute transparence les candidats avec lesquels il avait déjà travaillé. Le besoin d'une solution plus conviviale et plus rentable est devenu évident.

Solution

L'adoption de Manatal par Mark s'est avérée être un processus transparent et efficace. La migration de sa base de données à l'aide de fichiers CSV a simplifié la transition, garantissant une expérience rapide et sans problème. La centralisation de toutes les opérations de recrutement au sein de Manatal a changé la donne, permettant à Mark de trouver les bons candidats plus rapidement, d'optimiser ses efforts de recrutement et d'améliorer son efficacité globale.

Les fonctionnalités exceptionnelles de Manatal, notamment l'intégration de courrier électronique et la fonctionnalité de recommandation par IA, se sont avérées particulièrement bénéfiques pour Challender Limited. Le soutien fourni par Manatal a dépassé les attentes, le distinguant des autres ATS que Mark avait utilisés par le passé. La combinaison d'une interface utilisateur conviviale, de fonctionnalités robustes et d'un soutien réactif a efficacement résolu les défis auxquels Mark était confronté, transformant finalement son processus de recrutement.

Conclusion

En moins d'un an, Manatal est devenu un outil indispensable pour Challender Limited. L'engagement de Mark Challender à trouver les bonnes personnes pour les bons postes, combiné aux puissantes fonctionnalités de Manatal, a apporté des améliorations tangibles. Le processus de recrutement est désormais rationalisé, ce qui permet de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité. La réussite de Challender Limited témoigne de l'impact transformateur de l'adoption d'une technologie stratégique dans le domaine du recrutement.