Pourquoi vous devriez passer à Manatal ATS

Dès les années 90, un système de suivi des candidats (Applicant Tracking System ou ATS) a été un élément essentiel des équipes de recrutement performantes. Toutefois, au cours de la dernière décennie, cet outil numérique - conçu pour optimiser le processus de recrutement - a gagné en popularité non seulement auprès des grandes entreprises, mais aussi des petites et moyennes entreprises.

Avec la numérisation et l'hyperconnectivité, les technologies grand public et industrielles ont connu une évolution rapide au cours de la dernière décennie. Dans le monde du recrutement, l'ATS ne fait pas exception. 

Grâce au traitement de l'IA, le système de suivi des candidats d'aujourd'hui est en mesure d'effectuer des tâches qu'un système de suivi des candidats des dix dernières années ne pouvait pas réaliser, telles que la saisie automatique des informations relatives aux candidats dans la base de données, l'enrichissement des médias sociaux ou l'évaluation des candidats, etc. 

Avec des capacités améliorées et le pouvoir de rendre la journée d'un recruteur beaucoup plus facile qu'auparavant, de plus en plus de systèmes de suivi des candidats sont entrés sur le marché à différentes gammes de prix. En outre, le marché mondial des systèmes de suivi des candidats a connu une croissance exponentielle au cours de la période 2015-2020.  

Il est tout à fait compréhensible de se lancer à fond et de se concentrer sur ses tâches une fois que l'on a mis en place un outil tel qu'un STA dans son système. Cependant, cela fait peut-être un certain temps que vous avez acheté votre SEA actuel, et il y a de fortes chances que vous n'ayez pas pris note de l'évolution du SEA. De nouvelles générations de produits sont apparues, avec des fonctionnalités améliorées qui vous permettent d'être encore plus performant, et ce à grande échelle. 

C'est peut-être le moment de commencer à regarder autour de vous et d'explorer d'autres outils qui vous attendent pour élever votre niveau de recrutement. Notre objectif est d'aider nos clients à recruter plus rapidement et de manière aussi transparente que possible. C'est pourquoi nous aimerions vous présenter quelques aspects importants d'un système de suivi des candidats qui ont un impact direct sur votre performance et comment notre solution élimine les problèmes quotidiens tout en vous conduisant vers un plus grand succès.

Pourquoi Manatal ? 

Facilité d'utilisation 

Vous souvenez-vous de la première mise en œuvre de votre système actuel de suivi des candidats ? Avez-vous eu beaucoup de mal à vous habituer à la plateforme ? Nous supposons qu'il vous a fallu beaucoup de temps et d'efforts pour que vous et les autres membres de l'équipe parveniez à maîtriser les commandes de base de l'ATS actuel de votre système. 

Une fois que vous avez installé un STA, avez-vous toujours l'impression que l'interface de la plateforme est compliquée et difficile à utiliser ? Si c'est le cas, il se peut que votre STA ne soit pas conçu pour des utilisateurs non techniques. Se débattre avec une plateforme compliquée ne fera que ralentir votre processus et affecter négativement votre productivité.    

En parlant de lenteur, si votre ATS ne traite pas les données aussi rapidement qu'il le devrait, vous risquez d'être confronté à un autre problème. Une expérience utilisateur négative signifie que vos recruteurs n'ont probablement pas utilisé l'ATS au maximum de ses capacités.

La solution de Manatal

Avec Manatal, vous n'avez pas à vous soucier de la complexité ou du temps nécessaire à la prise en main de notre plateforme. Comme nous visons à simplifier le processus de recrutement tout en vous déchargeant de la charge de travail autant que possible, le produit Manatal est conçu avec la facilité d'utilisation à l'esprit - ce qui signifie qu'il n'y a pas besoin de longues heures de formation à l'utilisation d'un logiciel. N'importe quel membre de votre équipe peut utiliser la plateforme de Manatal sans avoir besoin de l'aide d'un expert en informatique. Chaque étape est documentée et chaque processus est clair.

Aussi intuitif que soit notre produit, il est normal que les utilisateurs aient des questions. Pour faciliter les choses, Manatal offre une documentation complète avec des guides vidéo couvrant tout ce qu'il y a à savoir sur la plateforme, vous permettant ainsi de commencer à utiliser la plateforme avec facilité.

Caractéristiques innovantes

Les tendances en matière de recrutement étant de plus en plus concurrentielles, il est essentiel de disposer d'un STA doté des dernières technologies et fonctionnalités, telles que l'intelligence artificielle (IA) ou l'enrichissement des médias sociaux.  

Êtes-vous sûr que votre ATS actuel dispose de tout ce dont vous avez besoin pour accomplir efficacement vos tâches ? Par exemple, votre ATS peut avoir des options limitées pour intégrer des sites d'emploi et il peut ne pas avoir de fonction de traitement de l'IA, ce qui signifie que le sourcing et la sélection prendraient beaucoup plus de temps qu'il n'en faudrait. 

L'IA est un élément essentiel du monde numérique d'aujourd'hui, car les industries du monde entier sont guidées par l'information. En opérant sans l'aide d'un outil numérique efficace, vous risquez de prendre de mauvaises décisions basées sur des données obsolètes lorsqu'il s'agit de rechercher et de sélectionner des candidats.

Un ATS doté d'une IA est également capable d'effectuer l'analyse du CV en un clin d'œil. Si votre ATS ne dispose pas de cette fonctionnalité, vous serez probablement contraint de perdre votre précieux temps à effectuer des "copier-coller" qui ne signifient pas grand-chose en termes de productivité et de performance. 

En ce qui concerne le fait d'être coincé sur un bureau pour effectuer un travail redondant, vous devez examiner attentivement votre ATS actuel et vous demander si votre outil numérique offre une extension intégrée à LinkedIn. 

Il s'agit d'une question importante car LinkedIn est devenu l'une des principales plateformes de recherche de candidats. Sans cette fonctionnalité, votre équipe passera une fois de plus son temps à copier et coller les détails des candidats de LinkedIn vers votre ATS.    

La solution de Manatal

Manatal est équipé de nombreuses fonctionnalités innovantes qui vous aideront à améliorer votre recrutement. Nous proposons plus de 2000 canaux de diffusion d'annonces d'emploi dans les plans gratuits et premium. En même temps, notre produit offre de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à travailler mieux et plus vite. Celles-ci incluent l'extension LinkedIn Chrome, le scoring des candidats, l'extraction automatique d'informations sur les candidats à partir des réseaux sociaux, la recommandation automatique de candidats sur la base d'une description de poste, et bien d'autres encore. 

Grâce à notre recommandation d'IA qui aide à exploiter les données des candidats, vous pouvez être assuré que votre base de données ne se transformera pas en un trou noir de données numériques.    

Collaboration renforcée 

Une bonne coordination est la clé d'un succès durable, et le principal facteur d'une collaboration efficace réside dans un échange d'informations sans faille entre les membres de l'équipe ou d'autres parties telles que les responsables du recrutement, les fournisseurs, etc.

Si vous dirigez une agence de recrutement ou si vous travaillez dans une telle agence, avez-vous un système de gestion des candidatures ? Ce dernier est-il accompagné d'un système de gestion de la relation client (CRM) qui centralise toutes les interactions avec les clients ? Un CRM (Customer Relationship Management) de recrutement vous permet d'établir et de maintenir efficacement des relations solides avec les clients à chaque étape du processus de vente. Sans CRM de recrutement, les agences de recrutement ne peuvent pas gérer correctement les prospects et les clients.

La solution de Manatal

Avec Manatal au cœur de vos opérations de recrutement, la collaboration entre vous et vos coéquipiers sera plus fluide que jamais. Notre produit offre une fonction de messagerie qui vous permet de communiquer en interne et en externe, d'échanger des informations et de mettre à jour le statut de chaque projet sans interruption.

Vous serez en mesure de gérer efficacement chaque étape du processus grâce à la possibilité d'accorder des autorisations, des rôles et des accès à plusieurs niveaux. En même temps, le planificateur d'équipe et le système de gestion des fournisseurs de Manatal garantiront que vous, les membres de votre équipe, vos gestionnaires de recrutement et une tierce partie sont toujours sur la même longueur d'onde.  

En outre, le CRM de recrutement intégré de Manatal centralise l'ensemble du processus de gestion de la relation client dans une seule plateforme. Vous serez en mesure de gérer correctement les prospects et les clients ainsi que leurs projets.

Rapport

Dans le domaine du recrutement, des rapports précis sont l'un des principaux moteurs de la performance, car ils révèlent les possibilités d'amélioration à chaque étape du processus de recrutement. Des données précises sur n'importe quel rapport vous permettent d'approfondir et d'effectuer une analyse approfondie de vos processus pour voir ce qui fonctionne et ce qui nuit au processus. 

Cela dit, tous les outils numériques ne peuvent pas fournir des rapports efficaces. Votre système de suivi des candidatures actuel fournit-il suffisamment de données ou de rapports ? Vos rapports sont-ils en mesure de vous aider à effectuer une analyse solide qui montre les points à améliorer ? Est-il accompagné de rapports sur les activités du pipeline ou sur les activités de l'équipe de recrutement ? Si ce n'est pas le cas, vous devriez peut-être envisager de chercher un autre système de suivi des candidats.   

La solution de Manatal

Améliorez vos performances grâce à la suite complète de rapports et d'analyses de Manatal. Avec l'aide de notre plateforme, vous serez en mesure de trouver les goulots d'étranglement et de corriger votre processus de recrutement. Vous pouvez avoir une vue d'ensemble avec un aperçu général tout en examinant l'efficacité des canaux de sourcing et le suivi des références avec les rapports sur les candidats. Vous pouvez suivre le nombre de nouveaux candidats, d'appels et d'entretiens avec les rapports d'activité de l'équipe de recrutement et améliorer efficacement vos performances avec l'activité du pipeline, et bien plus encore !  

LIRE : Comment l'ATS optimise votre gestion du recrutement

Sécurité des données   

Aujourd'hui, les recruteurs doivent être les gardiens des données numériques de leurs clients. Si ces données sont compromises ou perdues, cela affectera directement votre crédibilité et votre fiabilité aux yeux des clients et des partenaires commerciaux, et pourrait même entraîner des problèmes juridiques. Il est donc important de garder la sécurité des données en tête de votre liste de priorités.  

En dépit de la qualité et de l'efficacité de certains systèmes de suivi des candidats sur le marché, plusieurs d'entre eux ne répondent pas aux normes actuelles en matière de cybersécurité. Cela vous mettra certainement dans une situation difficile si vous traitez les données des candidats avec un ATS qui n'est peut-être pas suffisamment conforme ou dévoué pour garantir la sécurité de ses données avec des certifications de haut niveau.

La solution de Manatal

Chez Manatal, nous ne faisons jamais de compromis lorsqu'il s'agit de la sécurité des données des clients. Notre engagement à assurer la sécurité de votre base de données numérique est garanti par les certifications SOC 2 Type I et Type II. 

Qu'est-ce qu'une certification SOC 2 et pourquoi est-il important de la mentionner ? La certification SOC 2 est la procédure d'audit la plus importante pour les sociétés SaaS. Elle garantit que les fournisseurs de services numériques gèrent les données de manière sécurisée afin de protéger les intérêts et la vie privée de leurs clients. Des auditeurs externes évaluent les fournisseurs de services numériques avant de leur délivrer la certification. 

L'obtention de la norme de cybersécurité la plus élevée démontre notre engagement à veiller à ce que vos données soient toujours protégées. Par conséquent, si vous cherchez à recruter tout en vous assurant que votre base de données numérique est sûre et solide, Manatal est votre choix idéal.

Honoraires 

Il se peut que vous ne sachiez pas avec certitude combien votre système de suivi des candidats coûte réellement. Certains diront que "le prix est celui qui figure sur la facture de mon ATS". Certains ATS proposent des prix initiaux attractifs avec des fonctionnalités standard pour attirer les clients. Cependant, les options supplémentaires peuvent faire boule de neige et représenter une somme d'argent considérable. 

Parfois, les fonctionnalités de votre STA ne sont pas suffisantes pour accomplir votre travail, et ces fonctionnalités supplémentaires demandent toujours un paiement additionnel. Dans certains cas, vous pouvez avoir besoin de moins de modules complémentaires, dans d'autres, vous pouvez en avoir besoin de plus. Ces modèles de prix opaques peuvent faire grimper vos paiements en flèche, ce qui a une incidence directe sur votre budget. 

La solution de Manatal

Avec Manatal, vous pouvez gérer votre budget sans vous tromper à chaque fois que vous payez vos services, car nous proposons des plans de paiement compétitifs et totalement transparents. Nos deux formules sont conçues pour s'adapter à toutes les échelles de vos projets. 

Si vous avez moins de 15 offres d'emploi sur votre bureau, le "plan professionnel" est celui qui vous convient le mieux. Si vous en avez plus, le "plan entreprise" est ce qu'il vous faut. Si la taille de votre projet change, vous pouvez gérer et modifier votre plan de paiement en quelques clics.

Avec Manatal, il n'y a pas de frais cachés ou d'ajouts coûteux. Et si vous êtes intéressé par notre produit mais que vous souhaitez en faire l'essai, nous vous proposons une période d'essai entièrement gratuite de 14 jours (sans carte de crédit). 

Sécurisation  

Cela vous dérange-t-il lorsqu'une question surgit et qu'il n'y a personne pour y répondre ? Ce problème s'étend-il à votre système de suivi des candidats ? Si c'est le cas, cela signifie que votre ATS n'a pas créé une base de données efficace pour répondre à vos besoins.   

Dans le cas d'un système de suivi des candidats ou de tout autre outil numérique disponible sur le marché, si vous ne bénéficiez pas d'un accompagnement ou d'une formation dès le départ, vous risquez d'avoir du mal à vous habituer à la plateforme. Dans d'autres cas, vous souhaiterez peut-être revenir à la session de formation pour rafraîchir et mettre à jour votre capacité à utiliser un système de suivi des candidats. Toutefois, vous pourriez hésiter à le faire si vous constatez que votre STA vous demande un paiement supplémentaire pour une formation complémentaire. 

Le manque de capacité à assister les clients avec suffisamment de ressources pour résoudre leurs problèmes immédiatement ou les guider à travers la plateforme avec un contenu facile à comprendre comme de la documentation ou des vidéos affectera directement votre productivité et vous empêchera d'être en mesure d'exploiter correctement votre STA à long terme.   

La solution de Manatal

Manatal offre à ses clients une assistance complète. Où que vous soyez dans le monde, vous ne serez pas laissé seul. Notre équipe travaille 24 heures sur 24 pour s'en assurer. Nous avons préparé des ressources pour résoudre vos problèmes avec un service de chat en direct 24 heures sur 24 les jours de semaine, une formation dans l'application et un onboarding interactif, une assistance par e-mail, ainsi qu'une assistance téléphonique. Nos guides vidéo sont également prêts à vous guider facilement à travers la plateforme.  

Si vous avez une question, vous trouverez toujours une réponse dans nos articles utiles. En même temps, si vous avez besoin d'une formation supplémentaire, vous pouvez rafraîchir vos connaissances sur l'utilisation de notre plateforme sans que cela ne vous coûte un centime de plus.

Manatal, un atout pour votre recrutement

Lorsqu'il s'agit d'acquérir les meilleurs talents aujourd'hui, la rapidité et la qualité sont quelques-uns des principaux moteurs qui vous poussent vers le succès. Comme le marché est devenu plus compétitif alors que nous sommes dans les affres de l'ère de la transformation numérique, les entreprises et les agences de recrutement doivent embrasser le changement et s'enrichir d'un outil moderne qui les aiderait à atteindre leurs objectifs plus rapidement et plus efficacement.   

En passant à Manatal, vous serez en mesure d'atteindre votre objectif tout en élevant votre jeu de recrutement à un niveau supérieur avec une facilité d'utilisation, des fonctionnalités innovantes, un portail de collaboration efficace, des rapports précis, une sécurité des données optimale, des plans de paiement compétitifs et transparents, et une assistance complète.

Commencez dès maintenant votre essai gratuit de 14 jours et découvrez d'autres fonctions puissantes de Manatal qui rationaliseront votre recrutement tout en vous guidant constamment vers les tendances mondiales en matière d'acquisition de talents.