Une application de recrutement de premier ordre rationalise le processus d'embauche pour les recruteurs et les professionnels de l'acquisition de talents, facilitant ainsi la recherche et l'embauche des meilleurs talents. Chaque nouvelle application de recrutement apporte des fonctionnalités uniques pour découvrir des candidats, les contacter, planifier des entretiens et proposer des offres d'emploi. Pour vous aider à naviguer dans ce paysage en constante évolution, nous avons compilé une liste des 12 meilleures applications de recrutement que tout recruteur devrait prendre en considération.
Apps de recrutement pour les offres d'emploi
En matière de recrutement, de nombreuses plateformes d'emploi proposent un mélange de fonctionnalités gratuites et payantes, offrant ainsi une certaine flexibilité aux recruteurs dont les besoins et les budgets varient. Ces plateformes vous permettent de publier des offres d'emploi, de rechercher des candidats et de gérer les candidatures, tout en offrant des options d'extension et d'amélioration des efforts de recrutement grâce à des services premium.
Caractéristiques gratuites :
Presque toutes les plateformes de recrutement proposent des fonctionnalités de base gratuites qui conviennent parfaitement aux petites entreprises ou aux recruteurs dont les besoins en matière de recrutement sont limités. En général, ces fonctionnalités gratuites comprennent
- Offres d'emploi: Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi, souvent en limitant le nombre d'annonces.
- Recherche de candidats: Accès à une base de données de CV de base, permettant aux recruteurs de parcourir les profils des candidats et de contacter les candidats potentiels.
- Gestion des candidatures: Certaines plateformes proposent des outils permettant de suivre et de gérer les candidats directement sur le site.
Monster
Monster est un site d'offres d'emploi qui met en relation des candidats potentiels dans divers secteurs d'activité. La plateforme permet de diffuser facilement les offres d'emploi sur plusieurs canaux et fournit des analyses pour suivre l'efficacité des offres d'emploi. Grâce à son vaste réseau et à son interface conviviale, Monster aide les recruteurs à trouver les meilleurs talents rapidement et efficacement, rationalisant ainsi le processus d'embauche.
Indeed
Indeed est l'un des sites d'emploi les plus populaires au monde. Il offre aux recruteurs une plateforme conviviale leur permettant de publier des offres d'emploi et d'atteindre un vaste bassin de demandeurs d'emploi. Avec des millions de visiteurs chaque mois, cette plateforme d'emploi offre une excellente visibilité aux offres d'emploi, permettant aux recruteurs d'entrer en contact avec un large éventail de candidats dans divers secteurs d'activité. Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement, ce qui en fait une option abordable si vous disposez d'un budget serré. En outre, Indeed offre des fonctionnalités telles que la recherche de CV, des outils de sélection des candidats et la possibilité de sponsoriser des offres d'emploi pour une plus grande visibilité. Grâce à sa large audience et à ses outils faciles à utiliser, Indeed est une plateforme idéale pour les recruteurs qui cherchent à trouver des talents qualifiés rapidement et efficacement.
Fonctionnalités payantes
Mais si vous cherchez à étendre votre portée ou à rationaliser vos efforts de recrutement, de nombreuses plateformes proposent des options payantes avec des fonctionnalités améliorées. Les fonctions payantes, telles que celles disponibles sur LinkedIn Recruiteroffrent des outils et des capacités qui vous permettent d'atteindre les meilleurs talents de manière plus efficace. Ces services sont particulièrement utiles pour les grandes organisations ou les entreprises ayant des besoins de recrutement importants, car ils offrent plus de flexibilité, de visibilité et de contrôle tout au long du processus de recrutement.
14 Meilleures applications de recrutement que tout recruteur devrait utiliser
Apps d'intégration de Sourcing/Job Board
Manatal : Le gagnant
Nous savons qu'il est évident de l'entendre de la bouche même du cheval, mais c'est vrai. Manatal est le système de suivi des candidats (ATS) le mieux noté, basé sur le cloud, qui vous aide à trouver et à gérer des candidats à partir de différentes plateformes. Ses fonctions de recherche de candidats vous permettent de publier vos offres d'emploi sur plus de 2500 canaux gratuits et premium, et vous permettent également d'importer des candidats de LinkedIn en un seul clic grâce à son extension de navigateur.
Les plans tarifaires de Manatal :
- Plan professionnel: 15 $ par utilisateur et par mois pour un nombre limité de candidats
- Plan Entreprise: 35 $ par utilisateur et par mois pour un nombre illimité d'offres d'emploi, un nombre illimité de candidats et un nombre illimité de responsables de recrutement.
- Plan Entreprise Plus : 55 $ par utilisateur et par mois pour tout ce qui est prévu dans le plan Entreprise, plus les groupes d'utilisateurs, l'authentification unique, l'API ouverte Manatal, l'assistance prioritaire, l'accès aux fonctionnalités bêta, et plus encore.
- Plan personnalisé: Tarification personnalisée pour des fonctionnalités et des intégrations personnalisées avec tout ce qui se trouve dans le plan d'entreprise.
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Alternative : LinkedIn Recruiter
Les recruteurs peuvent utiliser l'application de recrutement LinkedIn Recruiter pour rechercher efficacement des candidats dans le plus grand réseau professionnel du monde. L'application propose des filtres de recherche avancés et une mise en correspondance intelligente pour aider à identifier les meilleurs talents. Ils peuvent entrer en contact avec les candidats par le biais de messages InMail personnalisés, collaborer avec leurs équipes en utilisant des projets et des profils partagés, et suivre les performances grâce à des rapports et des informations détaillés. Cependant, en tant que solution de recrutement complète, LinkedIn Recruiter peut ne pas convenir à tous les utilisateurs en raison de ses fonctionnalités étendues et des coûts associés.
Applications de recrutement pour les entretiens vidéo
HireVue
HireVue est une application de recrutement qui aide les recruteurs à mener des entretiens vidéo avec leurs candidats à distance. Vous pouvez utiliser HireVue pour créer des questions ou des scénarios personnalisés auxquels vos candidats doivent répondre ou pour démontrer leurs compétences ou leur personnalité. HireVue enregistre et stocke également les entretiens vidéo pour les revoir ou les partager ultérieurement. Les principales fonctionnalités de l'application comprennent les entretiens vidéo, les tests préalables à l'embauche, les entretiens structurés, l'évaluation assistée par l'IA, les outils de diversité et d'inclusion, et les analyses.
HireVueLes plans tarifaires de l'Union européenne : Sur la base d'une offre de vente
Spark Hire
Spark Hire est une autre application de recrutement qui peut vous aider à gérer facilement le processus d'entretien. Elle propose des fonctionnalités telles que les entretiens vidéo à sens unique, l'évaluation des entretiens, la collaboration lors des entretiens et la messagerie vidéo.
Plans tarifaires de Spark Hire :
- Lite: 149 $ par mois pour un nombre illimité d'entretiens pour un emploi à la fois avec trois utilisateurs
- Pro: 299 $ par mois pour un nombre illimité d'entretiens pour cinq postes à la fois avec cinq utilisateurs
- Croissance: 499 $ par mois pour un nombre illimité d'entretiens pour 10 postes à la fois avec plus de six utilisateurs.
- Entreprise: Tarification personnalisée pour un nombre illimité d'entretiens pour un nombre illimité d'emplois avec plus de 10 utilisateurs
VidCruiter
VidCruiter est une application de recrutement qui aide les recruteurs à engager, interviewer et embaucher de meilleurs employés. Elle offre une série de fonctionnalités, notamment des entretiens vidéo préenregistrés, des entretiens vidéo en direct, la planification des entretiens, des entretiens structurés, des références automatisées, des événements d'embauche virtuels, des tests de compétences et des examens vidéo.
Plans tarifaires de VidCruiter :
- VidCruiter ne divulgue pas publiquement ses plans tarifaires. Vous devez les contacter pour obtenir un devis en fonction de vos besoins et de vos préférences.
Voici un tableau comparatif entre HireVue, Spark Hire et VidCruiter :
Applications de recrutement pour les évaluations
Codilité
Codility se concentre sur l'évaluation des compétences en programmation par le biais de tests de codage automatisés et de défis réels. La plateforme offre une bibliothèque de tâches pour divers langages et technologies, y compris les algorithmes, les structures de données et la conception de systèmes. Les recruteurs peuvent personnaliser les tests, suivre les performances des candidats et organiser des entretiens de codage en direct. Codility s'intègre à des systèmes ATS tels que Greenhouse et Workable, offrant une gestion transparente du flux de travail pour l'embauche de talents techniques.
Plans tarifaires de Codility :
- Des essais gratuits sont disponibles pour tous les plans
- Plan de démarrage: 1 200 dollars par an pour les besoins à petite échelle.
- Plan d'échelle: 500 $ par mois ou 5 000 $ par an (économie de deux mois).
- Plan personnalisé: Tarification sur mesure pour les besoins de l'entreprise.
Harver
Harver se spécialise dans le recrutement en volume en proposant des évaluations préalables à l'emploi adaptées à divers secteurs, tels que la vente au détail, le service à la clientèle et la logistique. Elle évalue les candidats sur la base de leurs capacités cognitives, de leurs traits de personnalité et de leurs compétences professionnelles, en veillant à ce qu'ils correspondent à la culture de l'entreprise et aux exigences du poste. La plateforme propose des simulations interactives, des évaluations ludiques et des analyses détaillées pour améliorer la prise de décision. Ses intégrations avec les plateformes ATS simplifient le recrutement pour les opérations à grande échelle.
Harver fonctionne sur la base d'un modèle de tarification personnalisé adapté aux besoins spécifiques d'une organisation. Contactez-les directement sur leur site web pour obtenir des prix détaillés et des devis personnalisés.
iMocha
iMocha est une plateforme d'évaluation des compétences conçue pour aider les entreprises à évaluer les candidats sur le plan des compétences techniques, cognitives et générales. Elle propose plus de 2 000 tests prédéfinis, notamment des défis de codage, des évaluations linguistiques et des tests spécifiques à un domaine, tout en permettant la création de tests personnalisés. La plateforme utilise un système d'examen piloté par l'IA pour garantir l'équité et fournit des analyses de performance détaillées pour faciliter les décisions d'embauche. iMocha s'intègre aux systèmes de suivi des candidats les plus courants, ce qui en fait un outil idéal pour l'embauche et la formation continue des employés dans divers secteurs d'activité.
Les plans tarifaires d'iMocha :
- Base (5 recruteurs) : 400 $/mois, facturé annuellement.
- Entreprise (nombre illimité de recruteurs) : Tarification personnalisée.
Voici un tableau comparatif entre Codility, Harveret iMocha:
Apps de recrutement pour la gestion du calendrier
Calendly
Calendly permet de reporter ou d'annuler facilement des rendez-vous tout en évitant les doubles réservations ou les conflits. Vous pouvez intégrer Google Calendar, Outlook, Office 365 et iCloud pour planifier efficacement les entretiens en les synchronisant avec les disponibilités des candidats et en envoyant des rappels et des confirmations automatiques. En outre, vous pouvez définir la durée des réunions, ajouter une période tampon entre les réunions, utiliser la planification à la ronde pour la coordination de l'équipe et gérer la planification de groupe, tout en bénéficiant d'analyses pour suivre l'efficacité de la planification.
Plans tarifaires de Calendly :
- Gratuit : Nombre illimité de réunions 1-1 et un type d'événement.
- Standard : 10 $ par utilisateur et par mois
- Équipes : 16 $ par utilisateur et par mois
- Entreprise : À partir de 15 000 $ par an
Oncehub
OnceHub s'intègre à plusieurs systèmes de calendriers tels que Google, Outlook et iCal pour synchroniser et mettre à jour automatiquement les plannings, évitant ainsi les doubles réservations. Parmi les principales fonctionnalités, citons les pages de planification personnalisables, les rappels automatiques, les options de reprogrammation et la possibilité de créer différents types de réservation (par exemple, des entretiens individuels ou des réunions de groupe). En outre, OnceHub propose une planification à la ronde pour la coordination de l'équipe, la détection du fuseau horaire et la possibilité de définir des périodes tampons entre les rendez-vous, ce qui facilite la gestion de votre processus d'entretien sans les courriels qui vont et viennent. Grâce à son système d'analyse performant, vous pouvez également suivre l'engagement et optimiser votre stratégie de planification.
Plans tarifaires de Oncehub (par siège et par mois)
- Basic : gratuit avec un utilisateur et un lien de réservation
- Tarif : 10 $ avec les fonctions de base
- Itinéraire : 19 $ avec fonctions de calendrier
- Engage : 39 $ avec les fonctionnalités de Route
Acuité
Acuity est une application de gestion de calendrier très appréciée des recruteurs, connue pour son efficacité et son interface conviviale. Elle permet une intégration transparente avec les calendriers existants tels que Google, Outlook ou iCal, assurant une synchronisation automatique afin d'éviter les conflits d'horaires et les doubles réservations. Cette fonctionnalité rationalise le processus de planification des entretiens avec les candidats. Les principales fonctionnalités comprennent des rappels et des confirmations automatiques, la possibilité de reporter ou d'annuler facilement des rendez-vous, et des paramètres de disponibilité personnalisés, ce qui en fait un outil complet pour la gestion des calendriers de recrutement.
Les plans tarifaires d'Acuity :
- Émergence : 16 $ par mois avec 1 calendrier réservable
- Croissance : 27 $ par mois pour un maximum de 6 calendriers avec rappels par SMS
- Powerhouse : 49 $ par mois pour un maximum de 36 calendriers avec API + et CSS personnalisés pour les développeurs
Voici un tableau comparatif entre Calendly, Oncehub et Acuity :
Applications de recrutement pour la productivité
Pouvoir accéder à vos feuilles de calcul depuis votre téléphone est incroyablement utile pour rester productif. Une bonne application de productivité facilite la consultation, la modification et la gestion de vos données à tout moment et en tout lieu, ce qui vous aide à rester organisé et efficace. Grâce à cette liste d'applications, le travail ne s'arrête pas parce que vous n'êtes pas à votre bureau, car vous avez la possibilité d'effectuer des tâches en déplacement. Vous pouvez mettre à jour les informations relatives aux candidats, gérer les entretiens et répondre rapidement, où que vous soyez.
Docs To Go Office Suite
Docs To Go est la suite bureautique mobile originale et la plus vendue, qui permet aux utilisateurs d'afficher, de modifier et de créer des fichiers Microsoft Office et des fichiers Adobe PDF sur les smartphones et les tablettes Android. Elle comprend un traitement de texte, un tableur, un outil de présentation, un outil de dessin et un éditeur d'équations. Les fonctionnalités de Docs To Go Office Suite comprennent des options de formatage de texte telles que le type de police, la taille, la couleur, le gras, l'italique, le soulignement et le surlignage, ainsi que des fonctions avancées de feuille de calcul telles que l'arrêt sur image, le tri, l'ajustement automatique et l'accès à 111 fonctions. L'outil de présentation offre des fonctions telles que les notes de l'orateur, la répétition du timing et le tri des diapositives, tandis que la visionneuse PDF offre un affichage haute fidélité avec des options d'habillage des mots, de signets, de rotation automatique et la possibilité de sélectionner, de rechercher et de copier du texte.
AndrOpen Office
AndrOpen Office vous permet de visualiser, d'éditer, d'importer et d'exporter des documents OpenOffice / LibreOffice en utilisant toutes les fonctionnalités d'OpenOffice dans la version PC. AndrOpen Office se compose de cinq éléments : Writer (un traitement de texte), Calc (une feuille de calcul), Impress (un outil de présentation), Draw (un outil de dessin) et Math (un éditeur d'équations).
Chiffres pour iOS
Numbers pour iOS vous permet d'ajouter des tableaux et des images impressionnants, et même d'utiliser l'Apple Pencil sur un iPad pour créer des diagrammes et des illustrations colorées. Les principales fonctionnalités comprennent des options de formatage de texte ainsi que des outils de feuille de calcul avancés tels que les volets d'arrêt sur image, le tri, l'ajustement automatique et plus de 250 fonctions. Vous pouvez également ajouter des graphiques, des tableaux et des images interactifs, collaborer avec d'autres personnes en temps réel et accéder à vos feuilles de calcul et les modifier à partir de n'importe quel navigateur Mac ou PC via Numbers pour iCloud, ce qui garantit une intégration transparente sur tous les appareils.
Voici un tableau comparatif entre Docs To Go Office Suite, AndrOpen Office et Numbers pour iOS :
Conclusion
Les applications de recrutement sont des outils essentiels qui peuvent aider les recruteurs à améliorer leur processus d'embauche et leurs résultats. Grâce aux applications de recrutement dont vous disposez, vous pouvez gagner du temps, accéder à davantage de talents, améliorer l'expérience des candidats, promouvoir la diversité et l'inclusion, et suivre et analyser vos données de recrutement. Dans notre liste des "applications de recrutement à découvrir", nous avons présenté des applications de recrutement dotées de fonctionnalités uniques et conçues pour répondre à vos besoins, ainsi que leurs modèles de tarification.
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