Le marché du travail brésilien a connu une croissance significative au cours de l'année écoulée. En juin 2024, plus de 201 700 nouveaux emplois ont été créés, ce qui représente la plus forte augmentation depuis 2022, soit une hausse de 29,6 % par rapport au même mois de l'année précédente. Alors que de plus en plus de candidats entrent sur le marché du travail, les recruteurs sont confrontés à une concurrence accrue pour s'assurer les meilleurs talents. Les sites d'offres d'emploi sont l'un des moyens les plus rapides d'entrer en contact avec des personnes susceptibles d'être embauchées, mais avec le grand nombre d'options disponibles, le choix de la bonne plateforme peut prendre beaucoup de temps.
Pour vous aider à accélérer le processus, nous avons rassemblé pour vous les meilleurs sites d'offres d'emploi gratuites au Brésil. Allons-y !
Publier plusieurs sites d'emploi au Brésil à partir d'une seule application
Le temps étant une ressource précieuse, il n'est pas idéal d'en dépenser trop. Mais vous devez admettre que même si vous avez fait votre choix, vous devez toujours publier manuellement des offres d'emploi sur chaque site. C'est là qu'un outil comme le système de suivi des candidats (ATS) entre en jeu. Vous pouvez utiliser un ATS comme Manatal pour rationaliser le processus. Grâce à ses intégrations de sites d'emploi, vous serez connecté à plus de 2 500 sites de publication d'offres d'emploi. En un seul clic, vous pouvez partager vos offres d'emploi sur ces plateformes. Et bien sûr, de nombreux sites d'emploi mentionnés dans la liste suivante sont intégrés à Manatal.
Le sourcing de candidats ne devrait pas être si complexe.
Les meilleurs sites d'offres d'emploi gratuits au Brésil
1. Trabalha Brasil
Trabalha Brasil est l'un des sites d'offres d'emploi les plus anciens et les plus fiables du Brésil. Le site abrite une vaste base de données d'offres d'emploi et de CV. Trabalha Brasil se distingue par le fait qu'il est doté d'une fonction d'alerte emploi personnalisable qui permet à vos offres d'emploi d'atteindre rapidement les candidats potentiels. Le site propose également des évaluations d'entreprises et des commentaires d'anciens et d'actuels employés.
2. Vagas.com.br
Vagas.com.br est un site d'offres d'emploi qui compile des offres d'emploi provenant de nombreuses sources, y compris les sites web des entreprises, les sites d'offres d'emploi, etc. Vous pouvez ajouter des informations salariales sur vos offres d'emploi sur Vagas afin d'aider les demandeurs d'emploi à prendre des décisions plus éclairées. Vagas dispose également d'une application mobile, ce qui en fait un outil pratique pour publier des offres d'emploi.
3. Catho
Catho est un acteur de premier plan sur le marché de l'emploi brésilien depuis plus de vingt ans. Faisant partie du réseau mondial Monster , Catho dispose d'une vaste base de données d'offres d'emploi à tous les niveaux. Il propose également des options avancées de recherche d'emploi et de filtrage, ce qui en fait un site de référence pour les demandeurs d'emploi et les recruteurs.
4. Indeed
L'un des sites d'offres d'emploi les plus visités au monde, Brésil inclus, accueille plus de 250 millions d'utilisateurs par mois. Indeed Il accueille plus de 250 millions d'utilisateurs chaque mois. Indeed vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi et d'accéder à une base de données de CV de plus de 175 millions de demandeurs d'emploi.
5. InfoJobs
InfoJobs est un site d'offres d'emploi populaire au Brésil. Il propose un large éventail d'offres d'emploi pour différents postes et secteurs d'activité. Ce qui fait d'InfoJobs un site de choix pour les recruteurs, c'est qu'il propose des outils de gestion des candidats, ce qui facilite le suivi des candidatures et la communication avec les personnes susceptibles d'être embauchées.
6. Empregos.com.br
Empregos.com.br est connu pour connecter les utilisateurs à une vaste base de données d'offres d'emploi et de CV. Le site fournit aux recruteurs des outils de publication d'offres d'emploi, ce qui rend le processus plus rationnel et plus pratique. t
7. LinkedIn
Un autre nom connu lorsqu'il s'agit de mettre en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs. LinkedIn est l'un des sites les plus populaires parmi les recruteurs et les talents qui recherchent des opportunités d'emploi. Vous pouvez créer une page d'entreprise sur LinkedIn, partager des offres d'emploi et tirer parti de votre réseau pour atteindre des candidats potentiels pour vos postes vacants.
8. Jooble
Jooble est un célèbre site d'offres d'emploi qui permet d'accéder à un large éventail de candidats potentiels. Le site est également doté d'une fonction avancée de recherche et d'alerte qui garantit que votre offre d'emploi atteindra rapidement les candidats potentiels qui correspondent aux compétences et à l'expérience que vous recherchez.
9. BuscoJobs
BuscoJobs est également un bon choix pour entrer en contact avec des talents au Brésil. Avec plus de 2 millions d'utilisateurs enregistrés, il offre une vaste réserve de talents dans divers secteurs et régions, y compris dans les grandes villes comme São Paulo, Rio Grande do Sul et Minas Gerais.
10. Jobbol
Jobbol est un site d'offres d'emploi complet qui contient des annonces pour plusieurs postes dans divers secteurs d'activité. Le site propose des outils de gestion des candidats conçus pour vous aider à suivre les candidats et à communiquer facilement avec les personnes susceptibles d'être embauchées.
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Vous recherchez également des talents en dehors du Brésil ? Consultez nos listes de sites d'offres d'emploi gratuites aux États-Unis et sites d'offres d'emploi gratuites au Canada.
Conclusion
Savoir où aller exactement lorsqu'il s'agit de publier des offres d'emploi vous donne un avantage sur vos concurrents et vous permet d'atteindre rapidement les candidats potentiels avant les autres acteurs de la course aux talents. Les meilleurs sites de publication d'offres d'emploi au Brésil vous feront certainement gagner du temps et vous aideront à atteindre les demandeurs d'emploi plus facilement. Toutefois, avant de vous lancer dans la publication d'offres d'emploi, veillez à rédiger des titres de poste convaincants et des descriptions de poste claires afin d'attirer les bons candidats. N'oubliez pas non plus de vous relire avant de publier votre offre d'emploi pour vous assurer que rien ne manque.
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Citations :
1. Le Rio Times
Questions fréquemment posées
Q : Quel est le coût de la publication d'un emploi au Brésil ?
R : Le coût de la publication d'une offre d'emploi au Brésil varie en fonction de la plateforme et des services que vous choisissez. En règle générale, vous pouvez vous attendre à payer entre 15 et 250 BRL par annonce. Certaines plates-formes proposent des annonces gratuites, mais font payer des options supplémentaires telles que des listes de candidats ou une visibilité accrue.
Q : Comment puis-je pourvoir efficacement mes postes vacants au Brésil ?
R : Pour pourvoir efficacement les postes vacants au Brésil, publiez-les sur des sites d'emploi locaux comme InfoJobs ou Catho, utilisez des plateformes de médias sociaux comme LinkedIn et veillez à ce que vos descriptions de poste soient rédigées en portugais pour atteindre les bons candidats. Utilisez un système de suivi des candidatures comme Manatal pour simplifier le processus d'embauche en centralisant les candidatures provenant de plusieurs plateformes.
Q : Quels sont les meilleurs sites d'emploi généralistes pour le Brésil ?
R : Parmi les meilleurs sites d'emploi généralistes pour le Brésil, citons
- Trabalha Brasil
- Vagas
- Catho
- Emploi
- BuscoJobs
Q : Que puis-je faire pour pourvoir des postes à Sao Paulo, au Brésil ?
R : Pour pourvoir efficacement les postes à São Paulo, il est essentiel d'adopter une approche à multiples facettes, notamment :
- Partenariat avec des agences de recrutement pour l'expertise locale.
- Publier des offres d'emploi sur des plateformes populaires telles que Catho et Vagas.
- Mise en réseau avec des communautés professionnelles pour accéder à des talents passifs.
- Participer à des événements spécifiques au secteur pour entrer en contact avec des professionnels qualifiés.
- Utiliser les plateformes de médias sociaux comme LinkedIn et tirer parti du marketing numérique pour promouvoir vos offres d'emploi.
- Développez vos activités de publication d'offres d'emploi en utilisant un ATS comme Manatal pour stimuler vos efforts de sourcing et de recrutement.
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