Le paysage mondial du recrutement est devenu plus compétitif que jamais. Saviez-vous que plus de 63 % des recruteurs admettent que la pénurie de talents est leur plus grand défi ? De plus, 76 % des gestionnaires d'embauche affirment qu'attirer les bons candidats est leur plus grande bataille[1]. [Les choses ne s'arrangent pas au Canada, où les employeurs ont du mal à attirer des candidats. Comme l'indique le rapport, c'est l'Ontario qui occupe la première place pour le nombre de postes vacants, suivi de la Colombie-Britannique, de l'Alberta, du Québec et du Manitoba, le secteur de la santé étant celui qui a le plus de places vacantes.
Aujourd'hui, l'un des moyens les plus simples et les plus rapides d'atteindre des candidats potentiels est de passer par des sites d'emploi, puisque, selon une enquête, plus de 71 % des entreprises recrutent de nouveaux employés par l'intermédiaire de sites d'emploi gratuits[3]. [Mais parcourir tous ces sites en même temps pour publier manuellement des offres d'emploi sur chacun d'entre eux peut s'avérer fastidieux et chronophage. Vous pouvez utiliser un outil comme le système de suivi des candidats de Manatalpour gagner du temps et simplifier le processus. En un seul clic, vous pouvez partager vos offres d'emploi sur plus de 2500 canaux et analyser un grand nombre de CV de candidats dans une seule base de données.
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Maintenant que nous avons une solution à l'affichage d'une offre d'emploi sur les sites d'emploi, examinons les meilleurs sites d'affichage d'offres d'emploi gratuites au Canada pour vous aider à entrer en contact avec des candidats potentiels et à les attirer rapidement vers vous. C'est parti !
Principaux sites d'offres d'emploi basés au Canada
1. Banque d'emplois
Le Guichet emplois est un site d'offres d'emploi géré par le gouvernement canadien. Il s'agit d'un site bilingue qui propose des offres d'emploi gratuites et qui attire des millions de visiteurs par mois. Grâce à sa grande portée et à sa crédibilité, le Guichet emplois vous permet d'attirer et d'entrer en contact avec un bassin diversifié de candidats potentiels.
2. Monster
L'un des sites d'emploi les plus anciens et les plus fiables, Monster stocke plus de 100 millions de CV et sept millions d'offres d'emploi. Connu pour son interface conviviale et sa vaste base de données de candidats, Monster propose des offres d'emploi gratuites ainsi que des options payantes.
3. Talent.com
Talent.com est un moteur de recherche d'emploi populaire qui regroupe des offres d'emploi provenant de diverses sources, notamment des sites Web d'entreprises et des tableaux d'affichage des offres d'emploi. Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement sur Talent.com et atteindre un large public de chercheurs d'emploi au Canada.
4. Indeed
Indeed accueille plus de 250 millions de visiteurs chaque mois, ce qui en fait l'un des sites d'offres d'emploi les plus populaires. Indeed vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi et de toucher plus de 175 millions de demandeurs d'emploi sur le site. Indeed vous offre également une série d'outils pour gérer vos offres d'emploi.
5. Glassdoor
Outre le partage de vos offres d'emploi, Glassdoor permet aux utilisateurs de noter et d'évaluer les entreprises. Vous pouvez publier gratuitement 10 offres d'emploi sur Glassdoor pendant sept jours. En outre, vous aurez accès à plus de 70 millions de demandeurs d'emploi qui recherchent activement des opportunités. Glassdoor se distingue également par le fait qu'il fournit des informations sur les salaires, ce qui vous permet d'attirer des candidats à la recherche de transparence et d'informations sur votre entreprise.
6. Workopolis
Workopolis est un incontournable du marché canadien de l'affichage d'offres d'emploi, offrant des options gratuites et payantes. Il est réputé pour son approche ciblée de la recherche d'emploi et sa capacité à vous aider à atteindre un grand nombre de demandeurs d'emploi.
7. Eluta
Eluta est un site d'affichage d'offres d'emploi gratuit qui se spécialise dans la recherche de nouvelles annonces d'emploi directement à partir des sites Web des employeurs. Il est associé au projet Canada's Top 100 Employers et est utilisé par plus de 7 millions de visiteurs uniques chaque année.
8. LinkedIn
En tant que plateforme dédiée aux professionnels, LinkedIn vous permet de cibler vos offres d'emploi sur des secteurs d'activité et des réseaux professionnels spécifiques. Vous pouvez également tirer parti des outils de recrutement et des analyses de LinkedIn pour trouver facilement les meilleurs talents pour vos postes à pourvoir.
9. Jobillico
Jobillico est un site d'emploi québécois qui compte plus de 3 millions d'utilisateurs inscrits et environ 1,2 million de visiteurs uniques par mois. Il offre une plateforme bilingue à un large éventail de chercheurs d'emploi au Québec et dans l'ensemble du Canada.
10. Jooble
Jooble est un site d'offres d'emploi qui recueille des annonces provenant de diverses sources, ce qui lui permet d'atteindre un large public. Il propose des indicateurs de produits innovants et une application mobile, et accueille des dizaines de millions d'utilisateurs par mois.
Comment tirer le meilleur parti des sites d'offres d'emploi gratuites au Canada
De nombreuses entreprises publient leurs offres d'emploi sur les plateformes que nous avons énumérées et au-delà. Il est donc important de veiller à ce que vos offres d'emploi se démarquent pour attirer les bons candidats. Voici quelques bonnes pratiques à suivre :
- Choisissez les bons sites d'affichage d'offres d'emploi : Faites des recherches et choisissez des sites d'affichage d'offres d'emploi réputés au Canada qui s'adressent à votre secteur d'activité ou à votre public cible.
- Rédigez un titre de poste convaincant : Utilisez un titre qui représente précisément le poste et qui contient des mots-clés pertinents pour attirer les bons candidats. Évitez les titres génériques et soyez précis sur le poste.
- Rédigez une description détaillée du poste : Donnez une vue d'ensemble claire et concise des responsabilités du poste, des qualifications requises et de tout argument de vente unique du poste ou de l'entreprise. Mettez en évidence ce qui rend le poste attrayant et différent des autres.
- Utilisez les mots-clés de manière stratégique : Incorporez des mots-clés pertinents dans l'ensemble de l'offre d'emploi, y compris dans le titre, la description et les exigences du poste. Cela augmentera sa visibilité dans les résultats de recherche et attirera des candidats qualifiés.
- Inclure des informations sur l'entreprise : Fournissez des informations sur votre entreprise, telles que sa mission, ses valeurs et sa culture. Les candidats sont plus enclins à postuler à des postes dans des entreprises avec lesquelles ils se sentent en phase.
- Mettez en avant les avantages et les bénéfices : Mettez en avant les avantages, les bénéfices ou les incitations liés à l'emploi, tels qu'un salaire compétitif, des horaires de travail flexibles, des opportunités de développement professionnel ou un environnement de travail positif.
- Inclure un appel à l'action : Encouragez les candidats intéressés à postuler en incluant un appel à l'action clair à la fin de l'offre d'emploi. Il peut s'agir d'un lien vers votre portail de candidature, d'informations de contact ou d'instructions sur la manière de soumettre un CV.
- Mettez-les à jour régulièrement : Maintenez vos offres d'emploi à jour en supprimant les postes pourvus et en en ajoutant de nouveaux. Cela montre que votre entreprise recrute activement et qu'elle est attentive à ses besoins en matière de recrutement.
Conclusion
Les recruteurs basés au Canada disposent d'une multitude d'options en ce qui concerne les sites d'affichage d'offres d'emploi gratuites qui répondent à une variété de besoins et de publics. En tirant parti des sites d'affichage d'offres d'emploi gratuites au Canada que nous avons répertoriés, vous pouvez étendre votre portée, cibler les bons candidats et remplir les chaises vides en un rien de temps.
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Citations :
1. LinkedIn
2. LinkedIn
3. LinkedIn
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