10 meilleurs sites d'emploi en finance pour trouver les meilleurs talents en 2024

24 novembre 2024
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La demande de travailleurs qualifiés dans les domaines de la finance et de la comptabilité augmente, mais le nombre de candidats qualifiés diminue. Par exemple, le taux de chômage pour les postes clés de la finance, comme les comptables, n'était que de 1,6 % au deuxième trimestre 2024, bien en dessous de la moyenne nationale de 4,1 %. D'autres postes en finance, tels que les analystes financiers (1,7 %) et les responsables de la conformité (1,0 %), connaissent également un faible taux de chômage[1][2] C'est pourquoi l'utilisation de sites d'emploi spécialisés en finance pour trouver les meilleurs candidats est depuis longtemps une ressource précieuse pour les recruteurs. Jetons un coup d'œil aux 10 meilleurs sites d'emploi en finance qui peuvent vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin pour répondre aux demandes croissantes de l'industrie de la finance.

Publier sur plusieurs sites d'offres d'emploi en finance à partir d'un seul endroit

Si vous utilisez plusieurs sites d'offres d'emploi en finance pour trouver les meilleurs talents, Manatal facilite le processus. Il rassemble tout en un seul endroit, ce qui vous permet de publier des offres d'emploi, de suivre les candidats et de gérer les tâches sans problème. Sa fonction de recherche de candidats vous permet de publier des offres d'emploi sur plusieurs sites directement à partir de la plateforme et de visualiser toutes les candidatures dans un seul et même pipeline. De plus, ses recommandations en matière d'IA vous aident à vous concentrer sur les meilleurs candidats en faisant correspondre leurs compétences aux exigences de votre poste.

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Les 10 meilleurs sites d'emploi en finance

eFinancialCareers

eFinancialCareers est un site d'offres d'emploi de premier plan spécialement conçu pour les professionnels de la finance. Il propose un large éventail d'emplois liés à la finance, notamment dans les domaines de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, de la gestion des risques et du capital-investissement. La plateforme permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi, de rechercher des CV et d'accéder à des informations précieuses sur le secteur. Il s'agit d'une plateforme mondiale, idéale pour les entreprises qui recherchent des talents dans le domaine de la finance, tant au niveau local qu'international. eFinancialCareers fournit également aux employeurs des outils pour faire connaître leur entreprise et attirer les meilleurs candidats.

Indeed

Bien que Indeed est un site d'offres d'emploi général, sa section finance est robuste et permet aux recruteurs de cibler des candidats dans des domaines tels que la comptabilité, l'analyse financière et la budgétisation. Indeed vous permet de publier facilement des offres d'emploi dans le domaine de la finance et d'effectuer des recherches dans une vaste base de données de curriculum vitae. La plateforme offre des fonctionnalités telles que des alertes d'emploi, des comparaisons de salaires et des évaluations d'entreprises. Grâce à son trafic élevé et à son interface conviviale, les recruteurs peuvent rapidement entrer en contact avec des talents de la finance pour des postes de tous niveaux.

FinanceJobs

FinanceJobs est une plateforme spécialisée qui s'adresse exclusivement aux professionnels de la finance. Elle propose un éventail de postes dans le domaine de la finance, notamment des postes d'analystes financiers, de comptables, de directeurs financiers et d'auditeurs. Ce site d'offres d'emploi de niche aide les recruteurs à trouver des candidats possédant une expertise spécifique dans le domaine de la finance. Les outils de filtrage du site permettent d'affiner facilement les recherches, ce qui garantit aux employeurs de trouver rapidement le candidat idéal. FinanceJobs propose également des ressources professionnelles utiles pour guider les candidats et les recruteurs tout au long du processus d'embauche.

FinancialJobsWeb

FinancialJobsWeb met en relation les recruteurs avec des professionnels de la finance hautement qualifiés dans de nombreux secteurs, notamment la banque, l'assurance et la gestion des investissements. La plateforme offre une approche simple et sans fioritures de l'offre d'emploi et de l'acquisition de talents. Les recruteurs peuvent accéder à une vaste base de données de CV et bénéficier d'alertes d'emploi pour rationaliser le processus d'embauche. FinancialJobsWeb est une excellente option pour les employeurs qui souhaitent se concentrer sur les postes dans la finance sans être distraits par d'autres secteurs.

Banque d'emplois financiers

La Banque d'emplois financiers est un site d'emploi dédié aux professionnels de la finance. Il se concentre sur une variété de postes dans la finance, tels que la banque d'investissement, la planification financière, la comptabilité et la finance d'entreprise. Les recruteurs peuvent facilement rechercher des candidats sur la base de compétences et de qualifications spécifiques. Grâce à une navigation simple et à des catégories d'emploi ciblées, cette plateforme permet aux recruteurs de trouver facilement le candidat idéal pour leurs postes dans le domaine de la finance.

GAAPweb

GAAPweb est un site d'offres d'emploi spécialisé dans la finance et la comptabilité, conçu pour aider les recruteurs à trouver efficacement des professionnels qualifiés. Il permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi ciblant des postes spécifiques, tels que comptables, analystes financiers et fiscalistes, tout en offrant des outils de recherche avancés pour filtrer les candidats en fonction de leurs qualifications et de leur expérience. La plateforme permet également aux recruteurs d'accéder à une niche de talents financiers et de créer des profils d'entreprise détaillés pour attirer les meilleurs candidats. En mettant l'accent sur la finance, GAAPweb simplifie le processus d'embauche en aidant les recruteurs à entrer en contact avec les bons talents de manière rapide et efficace.

BrokerHunter

BrokerHunter est un site d'emploi spécialisé pour les recruteurs à la recherche de talents dans le domaine de la finance et de la gestion de patrimoine. La plateforme offre des outils pour publier des offres d'emploi et accéder à une vaste base de données de plus de 200 000 professionnels de la finance, y compris des conseillers, des courtiers et des experts en investissement. Les recruteurs peuvent utiliser des filtres avancés pour affiner les recherches en fonction du lieu, du type de poste ou de l'expérience, ce qui leur permet de trouver rapidement les bons candidats. BrokerHunter soutient également l'image de marque par le biais de profils d'entreprise, de campagnes d'e-mailing et de promotions sur les médias sociaux, aidant ainsi les organisations à se démarquer auprès des meilleurs candidats. En outre, ses outils d'analyse fournissent des informations sur les performances des postes, ce qui permet de prendre des décisions de recrutement fondées sur des données.

LinkedIn

LinkedIn met en relation des professionnels de tous les secteurs d'activité, y compris la finance et la comptabilité. Les recruteurs peuvent utiliser les puissants outils de recherche de LinkedIn pour trouver des candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs titres de poste, tels que les analystes financiers, les comptables ou les responsables de la conformité. Il permet aux recruteurs de consulter des profils détaillés, y compris l'historique de travail, les qualifications et les mentions, ce qui facilite l'évaluation des candidats potentiels. LinkedIn propose également des options pour publier des offres d'emploi, qui peuvent être ciblées sur les professionnels de la finance. En outre, les recruteurs peuvent tirer parti des fonctionnalités premium de LinkedIn, telles que InMail, pour atteindre directement les candidats passifs qui ne sont peut-être pas activement à la recherche d'un emploi.

Association des professionnels de la finance (AFP)

L'Association for Financial Professionals (AFP) est une organisation professionnelle qui se consacre à l'avancement des carrières des professionnels de la finance, notamment de la trésorerie, de la gestion de trésorerie et de la finance d'entreprise. L'AFP offre un éventail de ressources, notamment des programmes de certification et des opportunités de réseautage, et donne accès à un vivier de professionnels de la finance hautement qualifiés. Les recruteurs peuvent utiliser le centre de carrière de l'AFP pour publier des offres d'emploi spécifiquement destinées aux professionnels de la finance et de la trésorerie. En outre, ils peuvent rechercher des CV de membres ayant une expertise en finance d'entreprise, en gestion des risques et en analyse financière. L'AFP est une ressource de confiance pour trouver des candidats bien formés et soucieux de rester au fait des tendances de l'industrie

Glocap

Glocap est une plateforme de recrutement spécialisée dans le placement de professionnels dans les secteurs de la finance, du capital-investissement, des fonds spéculatifs et de la banque d'investissement. Pour les recruteurs, Glocap offre l'accès à un vivier de candidats hautement qualifiés ayant une expertise en matière d'investissement, d'opérations et d'analyse. Il permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi pour des postes financiers de haut niveau, de rechercher des candidats en fonction de leurs compétences et de leur expérience, et d'utiliser son réseau pour entrer en contact avec des talents difficiles à trouver. Glocap soutient également le processus d'embauche en proposant des services de conseil et des données permettant aux recruteurs de prendre des décisions éclairées en matière d'embauche. Sa spécialisation dans les secteurs financiers de niche en fait une ressource idéale pour trouver des candidats de haut niveau.

Conclusion

En conclusion, l'utilisation de ces sites d'emploi en finance peut grandement améliorer vos efforts pour attirer les meilleurs candidats, tant au niveau local que mondial. Chaque canal offre des outils et des caractéristiques uniques qui vous permettent d'optimiser votre stratégie de recrutement. En intégrant ces outils dans votre processus d'embauche, vous pouvez accéder à un plus grand nombre de candidats dans les secteurs de la finance et de la comptabilité.

Citations :

  1. Robert Half
  2. Robert Walters Allemagne

Ann Schumann

Ancienne recruteuse devenue rédactrice de contenu, Ann se spécialise dans la création de contenu attrayant. Passionnée par le secteur du recrutement, elle aide les entreprises à rationaliser l'embauche et à attirer les meilleurs talents grâce à des solutions innovantes.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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