Sur le marché du travail britannique, 64 % des recherches d'emploi se font par l'intermédiaire des sites d'emploi. Les sites d'emploi au Royaume-Uni sont des plateformes essentielles pour les recruteurs et les entreprises qui cherchent à découvrir et à contacter les meilleurs talents. En mars 2020, le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 185,3 % rien qu'au Pays de Galles[1]. [La question qui se pose maintenant est la suivante : parmi la vaste gamme de sites d'emploi, quels sont ceux qui ont vraiment la portée et la réputation nécessaires pour attirer les talents que vous recherchez ? Nous avons dressé une liste des 10 meilleurs sites d'emploi du Royaume-Uni qui peuvent vous aider à entrer en contact avec les bons candidats pour les postes vacants.
C'est parti !
Les meilleurs sites d'emploi au Royaume-Uni que vous devriez consulter
1. Indeed
Indeed est l'un des plus grands moteurs de recherche d'emploi au monde et compte plus de 250 millions de visiteurs par mois. Le site vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi. Vous pouvez également accéder à une base de données de CV de plus de 175 millions de candidats. Indeed propose également des fonctionnalités payantes, notamment des offres d'emploi sponsorisées, une image de marque de l'employeur et des campagnes d'embauche.
2. LinkedIn
LinkedIn est un site d'emploi mondialement connu, garanti par plus de 774 millions de membres dans le monde entier. Une fois que vous avez créé une page d'entreprise, vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement sur LinkedIn. Vous pouvez partager vos offres d'emploi avec votre réseau et dans des groupes pertinents sur le site. Ses filtres de recherche avancés et ses fonctions payantes telles que les emplois sponsorisés, les licences de recrutement et les informations sur les talents vous permettent d'atteindre facilement les candidats que vous recherchez.
Vous n'arrivez pas à suivre le rythme des publications sur les nombreux sites d'offres d'emploi ? Il existe une application pour cela !
Vous pouvez rendre les choses encore plus simples en utilisant un système de suivi des candidats comme Manatal pour gérer les tâches liées à la publication des offres d'emploi. En un clic, vous pouvez diffuser vos offres d'emploi sur plus de 2 500 canaux, y compris LinkedIn, pour atteindre les candidats du monde entier. Grâce à son extension Chrome, vous pouvez importer les profils des candidats de LinkedIn dans une base de données unique en une seule fois. Et vous n'avez pas besoin de consulter chaque tableau séparément pour savoir quels candidats ont postulé. Manatal s'en charge et vous recommande les meilleurs candidats pour le poste.
{{cta}}
3. Monster
Avec plus de 100 millions de CV et 7 millions d'offres d'emploi, Monster est connu pour sa grande portée et sa vaste base de données d'offres d'emploi. Vous pouvez publier gratuitement une offre d'emploi sur Monster pendant sept jours et accéder à un nombre limité de CV. Monster propose également des fonctionnalités payantes telles que des annonces d'emploi premium, la recherche de CV et la gestion des candidats.
4. CareerJet
CareerJet est un moteur de recherche d'emploi qui parcourt quotidiennement plus de 50 000 sites web à la recherche d'offres d'emploi. Il offre des fonctionnalités telles que des placements vedettes, des recherches de CV, des alertes e-mail ciblées et des statistiques sur les offres d'emploi à l'intention des recruteurs. La plateforme est connue pour la facilité de son processus de publication des offres d'emploi et pour ses différentes formules de recrutement.
5. Reed.co.uk
Reed.co.uk est l'un des plus grands sites d'emploi du Royaume-Uni, offrant une gamme de services allant de la publication d'offres d'emploi à l'accès à une base de données de CV. Le site vous permet de créer des profils de marque et de tirer parti de ses solutions de marque supplémentaires et de ses outils de gestion des candidats.
6. Adzuna
Adzuna est un moteur de recherche d'emploi qui fournit des informations sur le marché de l'emploi au Royaume-Uni, y compris les tendances salariales et les données sur la concurrence, vous aidant ainsi à prendre des décisions d'embauche plus éclairées.
7. Total des emplois
Total Jobs, l'un des meilleurs sites d'emploi du Royaume-Uni, donne accès à un vaste réseau de candidats par l'intermédiaire de ses sites partenaires, dont Jobsite et CareerStructure. Vous pouvez publier des offres d'emploi et gérer les candidatures sur une seule plateforme, avec la possibilité de recevoir des notifications par courrier électronique dès qu'un candidat correspond à vos registres de recherche enregistrés.
8. Glassdoor
Glassdoor est un site d'emploi qui permet aux employés et aux anciens employés de noter et d'évaluer les entreprises. Vous pouvez partager 10 offres d'emploi gratuitement sur Glassdoor pendant sept jours et accéder à une communauté de plus de 70 millions de demandeurs d'emploi qui apprécient la culture d'entreprise et la transparence. Glassdoor propose également des fonctionnalités payantes, notamment des offres d'emploi sponsorisées, une stratégie de marque pour les employeurs et un centre pour les employeurs.
9. Jora
Jora est un site d'emploi international qui opère dans 36 pays, dont le Royaume-Uni. Il vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi et d'accéder à une base de données de CV de plus de 10 millions de candidats. Jora propose également des fonctionnalités payantes telles que les emplois sponsorisés et la mise en avant de l'image de marque de l'employeur.
10. UpWork
Upwork est un lieu où vous pouvez entrer en contact avec des indépendants du monde entier. Vous pouvez publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi et accéder à un pool de plus de 21 millions de freelances qui offrent des compétences allant du développement web à la conception graphique. UpWork propose également des fonctionnalités payantes, notamment une adhésion premium, un catalogue de projets et un service de recherche de talents.
L'affichage d'offres d'emploi au Royaume-Uni 101 : Ce qu'il faut savoir
Maintenant que nous avons exploré les meilleurs sites d'emploi au Royaume-Uni, voyons ce qu'il faut préparer et ce qu'il faut prendre en compte avant de diffuser vos offres d'emploi.
- Comprendre les exigences légales : Avant de publier une offre d'emploi, assurez-vous qu'elle est conforme à la législation britannique en matière d'emploi. Il s'agit notamment d'adhérer aux politiques de non-discrimination et de procéder à des vérifications concernant le droit au travail. Il est important de créer une offre d'emploi inclusive qui promeut l'égalité et la diversité.
- Rédigez un titre de poste clair : Gardez à l'esprit que le titre de votre poste doit être clair, concis et consultable. Évitez d'utiliser un jargon interne ou des titres trop créatifs qui pourraient dérouter les candidats potentiels. Un titre de poste simple attirera les bons candidats vers votre annonce.
- Rédigez une description détaillée du poste : Une description de poste bien rédigée comprend une liste de responsabilités, d'exigences et d'avantages. Utilisez des puces et des paragraphes courts pour que les informations puissent être scannées et lues facilement par les candidats.
- Déterminez la fourchette salariale : Soyez transparent quant à l'échelle salariale du poste. Les offres d'emploi qui contiennent des détails sur le salaire tendent à attirer davantage de candidats qualifiés. En indiquant clairement la rémunération, vous aiderez les candidats à déterminer si le poste correspond à leurs attentes dès le départ.
- Décidez des canaux de candidature : Choisissez l'endroit où vous publierez l'offre d'emploi et la manière dont les candidats peuvent postuler. Assurez-vous que le processus de candidature est simple et accessible à tous les candidats potentiels.
- Mettez en valeur la culture de votre entreprise : Donnez aux candidats un aperçu des valeurs et de l'environnement de travail de votre entreprise. Cela permet d'attirer des candidats qui correspondent à vos valeurs et qui sont susceptibles de s'épanouir dans votre organisation.
- Revoir et modifier : avant de publier une annonce, vérifiez qu'elle est claire, qu'elle respecte la grammaire et les meilleures pratiques décrites ci-dessus. N'oubliez pas qu'une offre d'emploi bien rédigée et professionnelle donne une image positive de votre entreprise et contribue à attirer des candidats de qualité.
Conclusion
Les sites d'emploi constituent l'un des moyens d'atteindre les candidats. Mais savoir exactement où publier vos offres d'emploi est la clé pour trouver les bons talents avant vos concurrents, en particulier sur un marché de l'emploi en pleine évolution comme celui du Royaume-Uni. Nous avons dressé une liste de sites d'emploi qui couvrent un large éventail de publics, y compris au Royaume-Uni, et qui pourraient vous aider à trouver les bons canaux. Mais avant de vous lancer dans la publication d'une offre d'emploi, il est bon de planifier minutieusement et de vous assurer que vos offres d'emploi sont bien rédigées et contiennent les bonnes informations. C'est très important.
-
Citations :
1.Standout-CV
.png)
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
