Démarrer une agence de chasseurs de têtes peut s'avérer très difficile car le paysage est extrêmement compétitif. En tant que chasseur de têtes, le vivier de talents peut être limité et les risques de se battre pour le même candidat sont élevés.
Cependant, la demande de création d'un tel service reste indéniable. La taille du marché mondial des services de recrutement devrait augmenter et atteindre 898 milliards de dollars d'ici à la fin de 2027, avec un taux de croissance annuel moyen de 4 %.
Les entreprises travaillent avec ces agences parce qu'elles veulent acquérir le meilleur des meilleurs et ne peuvent pas se permettre d'engager le mauvais candidat. Chaque action doit être entreprise avec précision pour garantir le succès et la survie à tout moment.
Le CRM de recrutement peut vous aider à cet égard. Dans cet article, nous vous présentons les avantages qu'il peut apporter à votre entreprise nouvellement créée.
Tout d'abord, comparons : les agences avec et sans CRM de recrutement
Les agences de recrutement qui utilisent le CRM de recrutement obtiennent de meilleurs résultats que celles qui ne l'utilisent pas.
Grâce à ses puissantes fonctionnalités, le CRM de recrutement contribue à promouvoir une collaboration efficace au sein de l'équipe, un parcours client satisfaisant, de solides relations avec les clients, ainsi qu'une crédibilité et une confiance durables dans la marque. Pour en savoir plus , cliquez ici.
Travailler sans utiliser de CRM de recrutement ou tout autre logiciel RH rend les opérations de l'entreprise plus manuelles, ce qui demande plus de temps et d'efforts pour atteindre des résultats qui auraient pu être identiques, voire meilleurs !
En tant qu'agence de chasseurs de têtes débutante, vous devez faire tout ce qui est en votre pouvoir pour établir et maintenir un bon départ pour votre entreprise. C'est là que le CRM de recrutement entre en jeu.
5 raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un CRM de recrutement lorsque vous créez une agence de chasseurs de têtes
1. Permet de suivre et de gérer les clients plus efficacement
Grâce à une plateforme facile à consulter, vous pouvez suivre le statut de chaque prospect et client existant facilement, sans manquer aucun détail. Du profil du client à l'état d'avancement de chacun, tout est centralisé pour vous faciliter la tâche.
Tout est regroupé dans une vue unique du pipeline, ce qui vous permet d'organiser les contacts en fonction de vos besoins. Dès que vous les incluez dans votre pool de clients, vous pouvez suivre leur statut au fur et à mesure qu'ils avancent dans le processus de vente.
2. Enregistrement et accès aux données des clients en quelques clics seulement
Dites adieu à la saisie manuelle ! Manatal dispose d'un système de stockage de données basé sur le cloud où vous pouvez facilement enregistrer et accéder aux informations à tout moment et en tout lieu en l'espace de quelques secondes.
Grâce à sa solution de saisie de données, la constitution de votre base de données se fait en quelques clics. Accédez aux informations en ligne en temps réel, que vous soyez en déplacement ou sur votre téléphone. Vous évitez ainsi de devoir fouiller dans d'innombrables détails sur des feuilles Excel.
Imaginez à quel point cela peut être pratique pour votre entreprise : un rapport rapide et précis en temps réel.
3. Convertir les clients potentiels pour assurer le succès global de l'entreprise
Avec le CRM de recrutement, vous pouvez élaborer des stratégies qui permettent de convertir les prospects en prêtant une attention particulière à leurs besoins en fonction de leur progression.
Vous pouvez déployer des efforts appropriés pour les faire progresser dans le pipeline grâce à diverses stratégies de conversion. Il peut s'agir de personnaliser votre pipeline pour en faciliter la gestion, d'affecter des recruteurs désignés à chaque client, de respecter un calendrier de suivi raisonnable, etc.
Gardez à l'esprit que les approches varient en fonction du client et de la phase dans laquelle il se trouve. Revenez à vos données et mettez en œuvre votre plan de match comme vous l'entendez.
4. Favorise la collaboration au sein de l'équipe
Quelle que soit la raison pour laquelle un compte est transféré, le CRM de recrutement permet aux membres de l'équipe de retrouver plus facilement les informations et de reprendre l'activité grâce à ses fonctions de synchronisation automatique des données.
Certains CRM de recrutement comme Manatal disposent d'une interface de communication intégrée qui permet aux recruteurs de contacter les parties concernées directement à l'aide de la plateforme. Ils peuvent ainsi envoyer des courriels et des invitations à des événements, et ajouter des notes pour obtenir des informations complémentaires.
Tous ces éléments sont automatiquement enregistrés dans le système pour que les membres de l'équipe concernés puissent les consulter, ce qui permet une prise en charge plus rapide et plus précise.
C'est essentiel car vous pouvez même suivre tout ce qui s'est passé au cours de l'année écoulée et revenir sur des pistes ou des clients existants si nécessaire.
5. Des fonctions automatisées qui stimulent la productivité des ventes
Enfin, l'une des fonctions les plus recherchées du CRM de recrutement est sa fonction automatisée.
Tirez parti de la puissance du logiciel et facilitez votre travail et celui de votre équipe. Par exemple, certains logiciels permettent aux utilisateurs de programmer des rappels d'activité. Cela est extrêmement bénéfique pour les recruteurs comme pour les clients, qui peuvent ainsi planifier leurs activités en conséquence.
Qu'il s'agisse d'assurer un suivi, de revisiter d'anciennes pistes ou de rétablir des relations de travail avec des clients existants, tout cela est possible avec le bon logiciel.
Votre CRM de recrutement actuel peut-il faire tout cela ? Démarrer une agence de chasseurs de têtes est déjà assez difficile. Laissez-nous vous faciliter la tâche.
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