Blog

Plantilla de descripción del puesto de coordinador de revisión de la utilización

Para atraer a los candidatos más cualificados para el puesto de Coordinador de Revisión de la Utilización, es importante contar con una descripción del puesto clara y concisa que describa las responsabilidades y los requisitos de la función. Esta plantilla servirá como un valioso recurso para los reclutadores, proporcionándoles un modelo para crear una descripción de trabajo que atraiga a los mejores talentos para este puesto crítico.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La función de un coordinador de revisión de la utilización es importante en el sector sanitario, ya que es responsable de garantizar que los tratamientos y procedimientos médicos sean necesarios y adecuados para los pacientes. Este puesto requiere un conjunto único de habilidades y cualificaciones, y encontrar al candidato adecuado puede marcar una diferencia significativa en la eficiencia y la eficacia de un centro sanitario organización.

Descripción del Puesto de Coordinador de Revisión de la Utilización

Como Coordinador de Revisión de la Utilización, garantizará la utilización eficiente y eficaz de los recursos en nuestra organización. Será responsable de evaluar la idoneidad y la necesidad médica de los servicios sanitarios, de coordinarse con los proveedores sanitarios y las compañías de seguros y de gestionar el proceso de revisión de la utilización. Su atención al detalle, su gran capacidad de comunicación y su habilidad para analizar datos serán esenciales en este puesto.

Responsabilidades del coordinador de la revisión de la utilización

  1. Realizar evaluaciones de revisión de la utilización para determinar la necesidad médica y la idoneidad de los servicios sanitarios solicitados.
  2. Colaborar con los proveedores de asistencia sanitaria, las compañías de seguros y las partes interesadas internas para obtener la información necesaria y documentación para la revisión de la utilización.
  3. Analizar los historiales médicos y otros datos pertinentes para evaluar los servicios sanitarios y garantizar el cumplimiento de las normas y directrices del sector.
  4. Revisar e interpretar las pólizas y directrices de seguros para determinar la elegibilidad para la cobertura y hacer recomendaciones para la aprobación o denegación de servicios.
  5. Coordinarse con los proveedores de asistencia sanitaria para obtener información adicional, aclarar documentación y resolver cualquier problema relacionado con la revisión de la utilización.
  6. Mantener un sitio documentación preciso y actualizado de todas las actividades, decisiones y comunicaciones relativas a la revisión de la utilización.
  7. Supervisar y hacer un seguimiento de los resultados y tendencias de la revisión de la utilización, identificar áreas de mejora y hacer recomendaciones para mejorar los procesos.
  8. Colaborar con el departamento financiero para garantizar la facturación y el reembolso exactos de los servicios sanitarios aprobados.
  9. Mantenerse al día de las normativas, directrices y mejores prácticas del sector relacionadas con la revisión de la utilización y comunicar los cambios a las partes interesadas pertinentes.
  10. Proporcionar educación y formación a los proveedores de atención sanitaria, al personal y a otras partes interesadas sobre los procesos, directrices y requisitos de la revisión de la utilización.

Coordinador de Revisión de Utilización Habilidades requeridas

  1. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, así como de recopilación e interpretación de datos complejos.
  2. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con diversas partes interesadas.
  3. Atención al detalle y capacidad para mantener la precisión mientras se manejan grandes volúmenes de información.
  4. Competencia en el uso de sistemas informáticos y aplicaciones de software para el análisis de datos, documentación, y la elaboración de informes.
  5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, priorizando tareas y cumpliendo plazos.
  6. Conocimientos de terminología médica, procedimientos sanitarios y pólizas de seguros.
  7. Conocimiento de los procesos de revisión de la utilización, directrices y normativas del sector.
  8. Sólidas dotes organizativas con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades contrapuestas.
  9. Capacidad para adaptarse a los cambios en las políticas, directrices y tendencias del sector.
  10. Sólidas habilidades interpersonales con capacidad para entablar y mantener relaciones positivas con los proveedores de asistencia sanitaria, las compañías de seguros y las partes interesadas internas.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en asistencia sanitaria administración, enfermería o un campo relacionado.
  2. Experiencia previa en revisión de la utilización o un papel similar en un entorno sanitario.
  3. Conocimiento de los procesos de reembolso sanitario y de la normativa sobre seguros.
  4. Familiaridad con los sistemas de codificación médica y los requisitos de documentación .
  5. Dominio de las aplicaciones informáticas, incluidos los sistemas de historiales médicos electrónicos y Microsoft Office Suite.
  6. Se prefiere la certificación en Revisión de la Utilización o un campo relacionado.
  7. Conocimiento profundo de la normativa HIPAA y de la confidencialidad de los pacientes.
  8. Capacidad para mantener un alto nivel de profesionalidad y confidencialidad.
  9. Sólidas normas éticas y cumplimiento de los códigos de conducta profesional.
  10. Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares.

Conclusión

En conclusión, el papel de un Coordinador de Revisión de la Utilización es vital para garantizar el uso eficiente y eficaz de los recursos dentro de una institución sanitaria organización. Este modelo de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto y constituye un valioso recurso para las organizaciones sanitarias que deseen cubrir esta importante función.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora