Blog

usuario Plantilla de descripción del puesto de analista de soporte para responsables de contratación

Para atraer a los mejores talentos y garantizar el éxito del proceso de contratación, es esencial disponer de una plantilla completa de descripción del puesto de analista de soporte de usuario . Esta plantilla servirá de guía a los responsables de selección de personal y en ella se describirán las principales responsabilidades, las competencias necesarias y las cualificaciones requeridas para el puesto. Al proporcionar una descripción clara y concisa del puesto, los responsables de contratación pueden comunicar eficazmente las expectativas del puesto y atraer a candidatos cualificados.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El papel de un analista de soporte de usuario es importante para cualquier organización que valore un servicio al cliente y un soporte técnico excelentes. Desempeñan un papel vital ayudando a los usuarios finales deusuarios con problemas de software y hardware, resolviendo problemas y proporcionando soluciones oportunas. Sin embargo, encontrar la persona adecuada para este puesto puede resultar complicado si no se dispone de una descripción clara del puesto.

usuario Descripción del puesto de analista de soporte

Como analista de soporte de usuario , desempeñará un papel en la prestación de asistencia técnica y soporte a los usuarios finales deusuarios. Su principal responsabilidad será garantizar que usuarios pueda utilizar eficazmente las herramientas y sistemas tecnológicos de organización. Será el primer punto de contacto para solucionar y resolver problemas de usuario y trabajará en estrecha colaboración con el equipo de TI para ofrecer un servicio al cliente excepcional y promover la satisfacción de usuario .

usuario Responsabilidades del analista de soporte

  1. Actuar como punto principal de contacto para todos los problemas técnicos relacionados con usuario, incluidos problemas de hardware y software, conectividad de red y errores del sistema.
  2. Responder a las consultas de usuario y proporcionar asistencia técnica rápida, precisa y profesional a través de diversos canales, como el teléfono, el correo electrónico, el chat o en persona.
  3. Diagnosticar y solucionar los problemas notificados a usuario, utilizando las herramientas y metodologías de prueba adecuadas para identificar la causa raíz de los problemas.
  4. Documente los problemas, las resoluciones y los pasos de solución de problemas en usuario de forma exhaustiva y organizada, garantizando registros precisos y actualizados para futuras consultas.
  5. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de TI, desarrollo de software e infraestructura, para escalar y resolver problemas de usuario que requieran conocimientos adicionales.
  6. Asistir en el desarrollo y mantenimiento del soporte de usuario documentación , incluidas las guías de usuario , los materiales de formación y los artículos de la base de conocimientos, para facilitar la resolución de problemas de autoservicio para usuarios.
  7. Impartir sesiones de formación y talleres en usuario para informar a usuarios sobre las mejores prácticas, las nuevas funciones y las actualizaciones del sistema, garantizando que usuarios domine el uso de las herramientas tecnológicas de organización.
  8. Estar al día de las tendencias del sector y de los avances tecnológicos para proporcionar un apoyo proactivo, identificar áreas de mejora y recomendar mejoras de los sistemas y procesos existentes.
  9. Colaborar con el equipo de TI para probar, evaluar y proporcionar comentarios sobre nuevas aplicaciones de software, actualizaciones del sistema y configuraciones de hardware para garantizar la compatibilidad y funcionalidad para el final-usuarios.
  10. Supervise, analice e informe continuamente sobre las métricas de asistencia de usuario , como el tiempo de respuesta, el tiempo de resolución, la satisfacción de usuario y el volumen general de solicitudes, para identificar tendencias y aplicar mejoras en el proceso de asistencia de usuario .

usuario Analista de soporte Habilidades requeridas

  1. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y concisa a personas sin conocimientos técnicos usuarios.
  2. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver lógicamente los problemas de usuario .
  3. Competencia en el uso de diversos sistemas operativos, aplicaciones de software y dispositivos de hardware.
  4. Familiaridad con el software de help desk y los sistemas de tickets para realizar un seguimiento y gestionar las consultas y problemas de usuario .
  5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno dinámico y acelerado, gestionando eficazmente múltiples prioridades y cumpliendo los plazos.
  6. Fuerte orientación al servicio al cliente y pasión por ofrecer una asistencia excepcional usuario .
  7. Atención al detalle y precisión en la documentación de los problemas y las resoluciones de usuario .
  8. Capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y aprender rápidamente nuevas herramientas y sistemas.
  9. Se valorará el conocimiento del marco ITIL (Information Technology Infrastructure Library) y de las mejores prácticas.
  10. Se valorará la experiencia con herramientas de asistencia remota para la resolución de problemas en usuario .

Cualificaciones requeridas

  1. Se prefiere una licenciatura en tecnología de la información, informática o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en un puesto de asistencia en usuario , proporcionando asistencia técnica y resolución de problemas ausuarios.
  3. Se valorarán certificaciones como Analista de Centros de Soporte HDI (Help Desk Institute) o ITIL Foundation.
  4. Familiaridad con las prácticas y principios de la gestión de servicios de TI (ITSM).
  5. Conocimiento de conceptos y protocolos básicos de redes.
  6. Dominio del paquete Microsoft Office y otras herramientas de productividad.
  7. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de asistencia y las normas del sector en usuario .

Conclusión

En conclusión, la función de analista de soporte de usuario es un puesto esencial dentro de cualquier organización que valore la satisfacción del cliente y la comunicación eficaz. Esta plantilla de descripción del puesto sirve de guía exhaustiva para que los responsables de contratación atraigan a candidatos cualificados que posean las habilidades y la experiencia necesarias para ofrecer un soporte excepcional en usuario .

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora