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Descripción del puesto de Agente de Seguridad en el Transporte de la TSA

Este modelo de descripción de puesto de Agente de Seguridad en el Transporte TSA le ayudará a anunciar los puestos vacantes en su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Agente de Seguridad en el Transporte de la TSA que se especializará en proporcionar seguridad y protección a los viajeros en todos los sectores del transporte, así como al medio ambiente y la industria, impidiendo la entrada en los Estados Unidos de América de narcóticos, armas y armas de fuego, materiales obscenos y otras mercancías prohibidas. 

Responsabilidades

  • Realizar controles periódicos de los viajeros para garantizar que no entre material prohibido en la jurisdicción estadounidense.
  • Utilizar diversos equipos y tecnologías para identificar objetos peligrosos en el equipaje, la carga y/o los pasajeros.
  • Tomar las medidas oportunas contra los viajeros que no deban ser admitidos en el país (podría tratarse de personas implicadas en terrorismo, crímenes de guerra, delincuencia organizada o crímenes contra la humanidad).
  • Controlar y detener a los viajeros inadmisibles cuando sea necesario.
  • Realizar registros y controles, que pueden incluir la interacción física con los pasajeros.
  • Realizar inspecciones de vehículos y paquetes con la posibilidad de levantar y manipular objetos.
  • Supervisar y controlar los puntos de entrada y salida.
  • Mantener el conocimiento de todos los procedimientos operativos estándar aplicables y de las leyes y reglamentos federales y locales.

Requisitos

  • Ciudadano o nacional de EE.UU.
  • 18 años o más
  • Título de bachillerato, GED o certificado equivalente
  • Demostrar pensamiento analítico, buen juicio y capacidad de decisión.
  • Sentirse cómodo en situaciones de riesgo moderado a alto
  • En caso de ser convocado, deberá demostrar su capacidad para superar un control federal de drogas, una investigación de antecedentes y una evaluación médica.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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