Descripción del puesto de consultor de formación

Resumen del trabajo

Nuestra empresa tiene una gran oportunidad de incorporar a su equipo a un Consultor de Formación con experiencia y orientado al servicio. Nuestro candidato ideal para el puesto tendrá experiencia demostrada en el desarrollo y la implementación de planes y marcos de formación que se adapten mejor a las necesidades de la empresa. El objetivo principal del puesto será analizar los procesos de formación actuales, revisarlos y modificarlos según sea necesario, o implantar nuevas iniciativas de formación en la empresa.

Responsabilidades

• Colaborar con los formadores del departamento de formación para conocer sus necesidades de formación y cuál es el proceso actual.
• Asistir en la revisión de los proveedores externos de formación y en la implantación de nuevos socios.
• Revisar y analizar los procedimientos internos de formación, formulando recomendaciones de cambio según proceda.
• Revisar y analizar el presupuesto de formación, asegurándose de que la financiación es suficiente, y hacer recomendaciones sobre el aumento o la disminución del presupuesto según sea necesario.
• Desarrollar y aplicar matrices de formación eficaces para realizar un seguimiento de la formación.
• Revisar y analizar las necesidades de formación de cada departamento.
• Colaborar con los directores de departamento para conocer sus necesidades y deseos en materia de formación en su departamento.
• Actuar de enlace con los proveedores externos de formación para incorporarlos como formadores certificados y obtener toda la documentación pertinente, como seguros, etc.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Empresariales o un campo relacionado
• Mínimo 3 años de experiencia previa en un puesto similar
• Conocimiento profundo de los procesos de formación, ventajas, etc.
• Capacidad de comunicación con miembros internos y externos del equipo
• Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
• Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
• Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
• Sólidos conocimientos de las plataformas ofimáticas de Microsoft
• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.