Resumen del trabajo
Buscamos un Responsable de Formación y Desarrollo con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de crear y aplicar programas de formación que se ajusten a las metas y objetivos de la empresa. El Director de Formación y Desarrollo trabajará en colaboración con otros departamentos para identificar las necesidades de formación, diseñar cursos e impartir sesiones de formación eficaces. El candidato seleccionado sentirá pasión por la formación y el desarrollo y se comprometerá a impulsar el crecimiento y el éxito de organización.
Responsabilidades
- Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con la misión y los objetivos de la empresa.
- Colaborar con otros departamentos para identificar las necesidades de formación y crear cursos personalizados.
- Impartir sesiones de formación atractivas utilizando diversos métodos, como plataformas presenciales, virtuales y de aprendizaje electrónico.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación y realizar los ajustes necesarios.
- Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.
- Manténgase al día de los avances y técnicas más recientes en educación y crecimiento.
- Gestionar el presupuesto de formación y garantizar la rentabilidad de los programas de formación.
- Elaborar planes de desarrollo profesional para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para que alcancen sus objetivos.
- Crear y mantener registros de formación y reportes.
Requisitos
- Licenciatura en Educación, Formación y Desarrollo, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
- Experiencia demostrada como Director de Formación y Desarrollo o en un puesto similar
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones con los empleados y las partes interesadas a todos los niveles.
- Demostrar una sólida capacidad de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar numerosos proyectos simultáneamente.
- Capacidad demostrada para diseñar e impartir programas de formación eficaces utilizando diversos métodos.
- Demostrar dominio de los sistemas de gestión del aprendizaje y de las plataformas de e-learning.
- Demostrar una sólida capacidad de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar numerosos proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de las tendencias y tecnologías actuales en materia de aprendizaje y desarrollo
- Capacidad para trabajar individualmente o en equipo.
- Disponibilidad para viajar en caso necesario
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