Blog

Plantilla de descripción del puesto de Ingeniero de Estudios de Tiempo para jefes de contratación

Para encontrar la persona perfecta para su organización, es fundamental disponer de una descripción completa del puesto que describa claramente las responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para un puesto de Ingeniero de Estudios de Tiempo. Si utiliza esta plantilla, podrá atraer a candidatos cualificados y garantizar un proceso de selección fluido que, en última instancia, le permitirá contratar a un ingeniero de estudios de tiempo altamente cualificado y capaz para su equipo.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el competitivo panorama empresarial actual, el tiempo es esencial. Las empresas buscan constantemente formas de optimizar sus procesos y aumentar la eficiencia. Esto ha dado lugar a una creciente demanda de Ingenieros de Estudios de Tiempo, profesionales especializados en analizar y mejorar los métodos de trabajo para reducir los residuos y maximizar la productividad.

Descripción del puesto de Ingeniero de Estudios de Tiempo

Como ingeniero de estudios de tiempos, desempeñará un papel crucial en la optimización y mejora de la eficiencia de los procesos de producción dentro de nuestra organización. Será responsable de realizar estudios de tiempos, analizar datos e identificar áreas de mejora para aumentar la productividad y reducir costes. Su experiencia en la mejora de procesos y la gestión del tiempo será esencial para impulsar la excelencia operativa.

Responsabilidades del ingeniero de estudios de tiempos

  1. Realizar estudios de tiempo y recopilar datos sobre los procesos de producción para determinar los métodos más eficaces e identificar las áreas susceptibles de mejora.
  2. Analizar los datos recogidos durante los estudios de tiempos para identificar los cuellos de botella, las ineficiencias y las áreas en las que se puede mejorar la productividad.
  3. Colaborar con equipos interfuncionales, incluidos directores de producción, ingenieros y técnicos, para desarrollar y aplicar iniciativas de mejora de procesos.
  4. Diseñar y aplicar métodos de trabajo, procedimientos y disposiciones para optimizar el flujo de trabajo y minimizar los residuos.
  5. Desarrollar y mantener estándares de tiempo precisos para diversas tareas y operaciones.
  6. Crear y actualizar procedimientos normalizados de trabajo (PNT) e instrucciones de trabajo para garantizar la coherencia y la eficacia.
  7. Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
  8. Proporcionar formación y orientación a los empleados sobre procesos mejorados y técnicas de gestión del tiempo.
  9. Utilizar herramientas y sistemas informáticos para seguir y controlar los parámetros de productividad.
  10. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y los avances tecnológicos relacionados con el estudio de tiempos y la mejora de procesos.

Ingeniero de Estudios de Tiempo Habilidades requeridas

  1. Gran capacidad analítica y de análisis de conjuntos de datos complejos para identificar pautas, tendencias y oportunidades de mejora.
  2. Excelente gestión del tiempo y capacidad de organización para priorizar y gestionar eficazmente múltiples proyectos y tareas simultáneamente.
  3. Dominio de metodologías de estudio de tiempos, técnicas de medición del trabajo y herramientas de mejora de procesos como Lean, Six Sigma o Kaizen.
  4. Conocimientos avanzados de herramientas de software de productividad, como Microsoft Excel o software de análisis estadístico, para analizar datos y generar reportes.
  5. Gran capacidad de resolución de problemas, centrada en ofrecer soluciones prácticas y eficaces.
  6. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para colaborar con equipos interfuncionales y transmitir eficazmente ideas y recomendaciones.
  7. Orientación al detalle y gran capacidad de observación para capturar y documentar con precisión los datos de los estudios de tiempo.
  8. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  9. Es preferible estar familiarizado con los procesos de fabricación y los sistemas de producción.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en la realización de estudios de tiempos y en la aplicación de iniciativas de mejora de procesos.
  3. Se valorará positivamente la certificación en Lean Manufacturing, Six Sigma o cualquier campo relacionado.
  4. Se valorará muy positivamente el dominio de programas y herramientas de estudio del tiempo.
  5. Sólidos conocimientos matemáticos y estadísticos.
  6. Se valorará la experiencia en un entorno de fabricación o producción.
  7. Excelentes conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office.

Nota: Esta descripción del puesto pretende transmitir información esencial para comprender el alcance del puesto de Ingeniero de Estudios de Tiempo. No pretende ser una lista exhaustiva de las cualificaciones, responsabilidades y habilidades requeridas. organización se reserva el derecho de añadir, modificar o suprimir cualquier aspecto de esta descripción del puesto en cualquier momento.

Conclusión

En conclusión, un Ingeniero de Estudios de Tiempos desempeña un papel esencial en la optimización de la productividad y la eficiencia dentro de una empresa. Mediante la realización de estudios de tiempos y el análisis de datos, son capaces de identificar áreas de mejora y aplicar estrategias para racionalizar los procesos. Su atención al detalle y sus habilidades analíticas les permiten identificar cuellos de botella y recomendar soluciones, contribuyendo en última instancia al ahorro de costes y al aumento de la productividad. Un ingeniero de estudios de tiempos es un activo inestimable para cualquier organización que desee mejorar sus operaciones y maximizar la producción.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora