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Descripción del puesto de Ingeniero de pruebas

Esta plantilla de descripción de puesto de Ingeniero de Pruebas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos contratar a un ingeniero de pruebas cualificado con el fin de crear y aplicar procedimientos de control de calidad para nuestros productos. Como ingeniero de pruebas, sus funciones incluirán el examen de las características del producto, la creación de controles de calidad personalizados, el diseño de parámetros de prueba y la documentación de los procedimientos de prueba finales para los técnicos de calidad. El candidato ideal debe demostrar un profundo conocimiento de la ingeniería y el diseño de productos, un gran ojo para el detalle y la capacidad de pensar de forma creativa si quiere tener éxito como ingeniero de pruebas. Al final, un ingeniero de pruebas de primera categoría puede desarrollar procedimientos de comprobación de calidad rápidos pero minuciosos para garantizar el máximo rendimiento de un producto.

Responsabilidades

  • Asistir a reuniones para decidir las especificaciones de las pruebas de productos con el equipo de diseño de productos.
  • Desarrollo de casos de prueba y planes de prueba para el producto.
  • Realización de controles de calidad y creación de pruebas de rendimiento utilizando las nuevas técnicas de prueba.
  • Mejora de los procesos de prueba y resolución de posibles errores.
  • Preparar los procedimientos finales de control de calidad y ensayo de los técnicos de calidad.
  • Formar al personal del equipo de garantía de calidad y ofrecer asistencia técnica cuando sea necesario.
  • Garantizar que todos los procedimientos y pruebas se ajustan a las normas empresariales e industriales.
  • Creación de pruebas orientadas a la dirección reportes.
  • Programe y ejecute secuencias de comandos de prueba automatizadas en el hardware adecuado durante el periodo de prueba.
  • Crear y aplicar pruebas para los elementos de hardware y software.

Requisitos

  • Licenciatura en informática, ingeniería informática o ingeniería.
  • Experiencia demostrada como ingeniero de pruebas.
  • Conocimientos prácticos de software de pruebas como Apache, Selenium, JMeter, TestStand y LabVIEW.
  • Familiaridad práctica con aplicaciones de diagramación como Gliffy, Microsoft Viso y AutoCAD.
  • Amplios conocimientos de ingeniería y técnicas de ensayo
  • Capacidad demostrada para resolver problemas
  • Capacidad para gestionar proyectos
  • Capacidad para pensar de forma creativa y solucionar problemas.
  • Capacidades avanzadas de redacción técnica

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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