Blog

Plantilla de descripción del puesto de supervisor de telecomunicaciones

Para ayudar a los responsables de selección de personal a encontrar al supervisor de telecomunicaciones perfecto, es esencial disponer de una plantilla completa de descripción del puesto. Este artículo te proporcionará una visión general de las responsabilidades y cualificaciones clave que debes incluir en la descripción del puesto, lo que te ayudará a atraer a candidatos cualificados que posean las competencias y la experiencia necesarias para el puesto.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El sector de las telecomunicaciones evoluciona rápidamente y, a medida que la tecnología sigue avanzando, la necesidad de profesionales cualificados en este campo es cada vez más crucial. Como reclutador, es esencial contar con una descripción del puesto clara y concisa que refleje con exactitud las responsabilidades y los requisitos del puesto.

Descripción del puesto de supervisor de telecomunicaciones

Únase a nuestro equipo como Supervisor de Telecomunicaciones, donde su liderazgo será fundamental para supervisar las operaciones y el mantenimiento sin fisuras de nuestros sistemas de telecomunicaciones. En este puesto, dirigirá un equipo de técnicos cualificados, garantizando el funcionamiento eficiente y eficaz de nuestra infraestructura de telecomunicaciones. Además, como supervisor de telecomunicaciones, desempeñará un papel vital en la aplicación y el mantenimiento de políticas y procedimientos que mantengan nuestras operaciones de telecomunicaciones a la vanguardia de la eficiencia y la fiabilidad. Si está preparado para ser una pieza clave en la configuración del futuro de nuestras telecomunicaciones, presente ahora su candidatura para aportar su experiencia a nuestro dinámico equipo.

Responsabilidades del supervisor de telecomunicaciones

  1. Dirigir y gestionar un equipo de técnicos de telecomunicaciones, proporcionándoles orientación, formación y apoyo para garantizar que desempeñan sus funciones con eficacia.
  2. Supervisar la instalación, configuración y mantenimiento de los sistemas de telecomunicaciones, incluidas las redes de voz, datos y vídeo.
  3. Desarrollar y aplicar procedimientos y mejores prácticas para el funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de telecomunicaciones a fin de garantizar la fiabilidad y un rendimiento óptimo.
  4. Supervisar el rendimiento de la red y solucionar problemas para identificar y resolver problemas con prontitud, minimizando el tiempo de inactividad y garantizando servicios de comunicación ininterrumpidos.
  5. Colaborar con otros departamentos y partes interesadas para comprender sus requisitos de telecomunicaciones y desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades.
  6. Mantenerse al día de las últimas tendencias, tecnologías y normas del sector relacionadas con los sistemas de telecomunicaciones y recomendar las actualizaciones o mejoras adecuadas para aumentar la eficacia y la productividad.
  7. Gestionar las relaciones con proveedores y negociar contratos para garantizar la adquisición de servicios y equipos de telecomunicaciones rentables.
  8. Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de la infraestructura de telecomunicaciones para identificar áreas de mejora y aplicar los cambios necesarios en consecuencia.
  9. Mantener documentación y los registros de los sistemas de telecomunicaciones, incluidos los diagramas de red, el inventario de equipos y los registros de mantenimiento.
  10. Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las normas del sector relacionadas con las telecomunicaciones, la privacidad de los datos y la seguridad de la red.

Supervisor de telecomunicaciones Aptitudes requeridas

  1. Sólidos conocimientos técnicos y experiencia en sistemas de telecomunicaciones, incluidos PBX, VoIP, redes de datos y sistemas de videoconferencia.
  2. Familiaridad con las tecnologías de telecomunicaciones, como MPLS, SD-WAN y SIP trunking.
  3. Excelentes aptitudes de localización y resolución de problemas para diagnosticar y resolver problemas de red con eficacia.
  4. Gran capacidad de liderazgo y gestión para dirigir y motivar a un equipo de técnicos, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo.
  5. Capacidad de comunicación eficaz para colaborar con las partes interesadas, explicar conceptos técnicos al personal no técnico y coordinarse con los proveedores.
  6. Capacidad de gestión de proyectos para planificar y ejecutar proyectos de telecomunicaciones dentro de plazos y límites presupuestarios definidos.
  7. Conocimiento de herramientas y sistemas de supervisión de redes para identificar problemas de forma proactiva y realizar análisis del rendimiento de la red.
  8. Conocimiento de los principios de privacidad de los datos y seguridad de las redes para aplicar las medidas adecuadas de protección de la información sensible.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Telecomunicaciones, Informática o un campo relacionado. Las certificaciones pertinentes, como CCNA o CCNP, son muy deseables.
  2. Experiencia demostrada en la gestión y el mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones, preferiblemente en funciones de supervisión o liderazgo.
  3. Conocimiento profundo de la infraestructura de telecomunicaciones, los protocolos de red y las normas del sector.
  4. Familiaridad con los requisitos reglamentarios.
  5. Gran capacidad analítica y organizativa para gestionar eficazmente múltiples tareas y prioridades.
  6. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  7. Gran atención al detalle y precisión en documentación y el mantenimiento de registros.

Conclusión

En conclusión, el papel de un supervisor de telecomunicaciones es vital para garantizar una comunicación eficiente y eficaz en organización. Desde la supervisión de la instalación y el mantenimiento de los sistemas de telecomunicaciones hasta la gestión de un equipo de técnicos, este puesto requiere grandes dotes de liderazgo, conocimientos técnicos y dedicación para ofrecer un servicio de alta calidad. Utilizando este modelo de descripción de puesto, las empresas pueden atraer a candidatos cualificados que posean las aptitudes necesarias para destacar en este puesto y contribuir al éxito de sus operaciones de telecomunicaciones.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora