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Descripción del puesto de Arquitecto Técnico

Esta plantilla de descripción de puesto de Arquitecto Técnico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Arquitecto Técnico dinámico, detallista y con mentalidad de desarrollo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal se esforzará por supervisar el desarrollo y la aplicación de programas. El objetivo principal de este puesto será diseñar soluciones tecnológicas funcionales y proporcionar liderazgo a los equipos de desarrollo de software de todo el departamento.

Responsabilidades

  • Consultar con diversos departamentos y partes interesadas para comprender plenamente las necesidades de la empresa y determinar los requisitos del sistema.
  • Identificar, planificar y diseñar la estructura de una solución tecnológica y sus funciones.
  • Colaborar con el equipo de desarrollo de software para transmitir claramente los requisitos.
  • Investigar, evaluar y decidir sobre el software y/o hardware adecuados y sugerir métodos eficaces de integración.
  • Supervisar los proyectos en curso, lo que puede incluir la revisión del código y la prestación de apoyo y orientación a los miembros del equipo.
  • Trabajar con los desarrolladores para ayudar a resolver problemas técnicos cuando surjan.
  • Garantizar la aplicación eficaz y eficiente de la arquitectura técnica y su infraestructura.
  • Trabaje con el equipo de desarrollo de software para debatir y revisar problemas técnicos, ideas, errores y sugerencias para mejorar la tecnología.
  • Supervisar y analizar los sistemas para garantizar que satisfacen las necesidades del usuario final -usuario y que también se ajustan a los objetivos empresariales y las operaciones del cliente.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Informática o campo relacionado
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de desarrollo o arquitectura
  • Mínimo de 2 años de experiencia práctica en desarrollo de software en un entorno orientado al cliente.
  • Experiencia en gestión de proyectos utilizando diversos métodos como agile y scrum
  • Experiencia en un puesto centrado en el servicio con experiencia de trabajo con niveles de servicio acordados (SLA).
  • Buen conocimiento de lenguajes de programación como JavaScript y Java
  • Buena comprensión y conocimiento de varios sistemas operativos, incluidos Windows, IOS, Linux, etc.
  • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con otros equipos, partes interesadas y directivos.
  • Destreza en la resolución de problemas y capacidad para resolverlos desde la raíz, teniendo en cuenta las soluciones adecuadas en cuenta .
  • Altamente organizado, con capacidad para priorizar eficazmente las cargas de trabajo.
  • Capaz de orientar y dirigir a un equipo con cualidades de liderazgo eficaces, junto con la capacidad de delegar eficazmente e identificar los puntos fuertes dentro del equipo.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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