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Descripción del puesto de asesor fiscal

Esta plantilla de descripción de puesto de Consultor fiscal puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un asesor fiscal que ayude a nuestros clientes a ocuparse de la creación de fideicomisos, la gestión de impuestos y la comprensión de las implicaciones fiscales de nacimientos, defunciones, divorcios, matrimonios y otros acontecimientos vitales, entre otras responsabilidades. Preparará declaraciones de impuestos para los clientes, o les proporcionará información y asesoramiento para ayudarles a rellenar sus propias declaraciones de impuestos. Responderá a las preguntas de los clientes, les ayudará a prepararse para futuras situaciones fiscales y analizará la información para garantizar el cumplimiento de la normativa gubernamental. 

Responsabilidades

  • Discutir con los clientes su información financiera y su renta imponible durante las reuniones.
  • Determinar las posibles deducciones a las que pueda tener derecho un cliente.
  • Investigar las leyes fiscales.
  • Colaborar con los clientes en el desarrollo de estrategias para reducir las obligaciones fiscales.
  • Comunicarse con los clientes para aclarar dudas relacionadas con la fiscalidad.
  • Preparación de declaraciones fiscales.
  • Garantizar que los clientes cumplen con sus responsabilidades fiscales.
  • Prepara declaraciones de impuestos para particulares, organizaciones y empresas utilizando conocimientos significativos de las normas y reglamentos fiscales.
  • Utilizar estrategias adecuadas para minimizar la tributación aprovechando las deducciones y créditos fiscales.
  • Ayuda en cuestiones fiscales complicadas, como las relacionadas con propiedades en alquiler y plusvalías.
  • Minimizar las obligaciones fiscales.
  • Ofrecer orientación sobre acontecimientos importantes de la vida y sus implicaciones fiscales, como herencias, matrimonio, divorcio y nacimiento de hijos.
  • Determinar cuánto deben los clientes en impuestos y cuánto han pagado de más en impuestos utilizando un ordenador o máquinas de sumar para calcular las cantidades correctas.
  • Recopilación de información financiera y fiscal relevante de los clientes a través de entrevistas Información como la renta imponible de los clientes, desgravaciones y gastos deducibles.

Requisitos

  • BSC/BA en Contabilidad y Finanzas, Empresariales y otros campos relacionados
  • Experiencia laboral demostrada como asesor fiscal o función similar
  • Excelente atención al detalle
  • Capacidad para manejar sistemas complejos de bases de datos
  • Excelentes dotes de comunicación, presentación y negociación, y capacidad para explicar con claridad detalles complejos a diversos equipos.
  • Debe poseer conocimientos de gestión financiera
  • El conocimiento de la legislación fiscal aplicable es esencial
  • Debe ser capaz de utilizar programas informáticos de preparación de impuestos y de análisis financiero.
  • Debe ser capaz de utilizar programas de contabilidad como Intuit QuickBooks, programas de correo electrónico como Microsoft Outlook y programas de hojas de cálculo como Microsoft Excel.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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