Blog

Plantilla de descripción del puesto de técnico de suministros para reclutadores

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda de técnicos de suministros de primera categoría, hemos creado una plantilla de descripción de puesto exhaustiva que cubre todos los aspectos esenciales de este puesto. Utilizando esta plantilla, los reclutadores pueden comunicar eficazmente las expectativas y los requisitos del puesto, atrayendo en última instancia a candidatos altamente cualificados para su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Dado que la demanda de técnicos de suministros sigue creciendo en diversos sectores, es esencial que los responsables de selección de personal conozcan claramente las responsabilidades y cualificaciones necesarias para desempeñar esta función. Un técnico de suministros desempeña un papel fundamental a la hora de garantizar el buen funcionamiento de la cadena de suministros de una empresa gestionando el inventario, coordinando los envíos y manteniendo registros precisos.

Descripción del puesto de técnico de suministros

Desempeñarás un papel fundamental como técnico de suministros, en el que tu labor será fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente y sin fisuras de la cadena de suministros en nuestra página web organización. En este puesto, te encargarás de gestionar el inventario, supervisar la recepción y el almacenamiento de materiales y distribuir los suministros a varios departamentos o personas según sea necesario. Tu papel como técnico de suministros es fundamental para garantizar la disponibilidad constante de materiales y suministros, con un enfoque clave en el mantenimiento de registros precisos y documentación relacionados con el control de inventarios. Si está preparado para contribuir a la precisión y fiabilidad de nuestra cadena de suministro, presente ahora su candidatura para formar parte de nuestro dinámico equipo.

Responsabilidades del técnico de suministros

  1. Se encargan de gestionar los niveles de inventario supervisando las existencias, realizando recuentos periódicos y haciendo los pedidos necesarios. Realizan un seguimiento de la rotación del inventario, identifican los artículos obsoletos o de baja rotación y toman las medidas adecuadas para optimizar los niveles de inventario.
  2. Reciben e inspeccionan los materiales, equipos y suministros en el momento de la entrega. Se aseguran de que los artículos estén en buen estado, verifican las cantidades y los almacenan adecuadamente en los lugares designados. También actualizan los sistemas de inventario para reflejar las nuevas incorporaciones.
  3. Proporcionan suministros a diversos departamentos o personas según se solicite. Registran y realizan un seguimiento preciso de las actividades de distribución para garantizar la responsabilidad y la entrega puntual.
  4. Aplica los procedimientos de control de inventario, incluida la organización de las zonas de almacenamiento, el etiquetado de los artículos y la garantía de una rotación adecuada de las existencias. Realizan auditorías periódicas para identificar discrepancias, realizar ajustes y mantener registros precisos.
  5. Mantienen registros detallados y documentación relacionados con el control de inventario, incluidos pedidos de compra, facturas y documentos de envío. Actualizan las bases de datos de inventario y elaboran reportes según sea necesario.
  6. Establece y mantiene relaciones con vendedores y proveedores. Obtienen presupuestos de suministros, negocian precios y evalúan el rendimiento de proveedores para garantizar la calidad y la puntualidad de las entregas.
  7. Identifica y aplica mejoras en los procesos para racionalizar las operaciones de la cadena de suministro. Analizan datos, identifican cuellos de botella y proponen soluciones para mejorar la eficiencia y reducir costes.

Técnico de suministros Aptitudes requeridas

  1. Altamente organizado y orientado al detalle para gestionar el inventario, realizar un seguimiento de los suministros y mantener registros precisos.
  2. Excelentes dotes de comunicación para coordinarse con diversos departamentos, vendedores y proveedores. El técnico de suministros debe ser capaz de transmitir información de forma clara y concisa.
  3. Tener experiencia en el uso de software de gestión de inventario para realizar un seguimiento de los niveles de inventario, generar reportes, y actualizar los registros de manera eficiente.
  4. Poseer una gran capacidad de resolución de problemas para identificar los problemas, analizar las causas y desarrollar soluciones eficaces en un entorno de ritmo rápido.
  5. El mantenimiento de registros precisos, el recuento exacto de las existencias y la inspección meticulosa de los materiales exigen un alto nivel de atención al detalle.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o equivalente.
  2. Experiencia demostrada como técnico de suministros o en un puesto similar.
  3. Conocimiento de los principios y prácticas de gestión de inventarios.
  4. Familiaridad con los procedimientos y la logística de la cadena de suministro.
  5. Dominio del software de gestión de inventarios y del paquete Microsoft Office.
  6. Gran capacidad matemática y analítica.
  7. Capacidad para levantar y transportar objetos pesados.
  8. Excelente gestión del tiempo y capacidad multitarea.
  9. Sólida ética e integridad en el manejo de información confidencial.
  10. Permiso de conducir válido (si se requiere el transporte de suministros).

Nota: Pueden exigirse cualificaciones y certificaciones adicionales en función de los requisitos específicos del sector o de las necesidades de organización.

Conclusión

En conclusión, un técnico de suministros es una función vital para cualquier organización que dependa de la gestión eficiente de los suministros y el inventario. Este modelo de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades, cualificaciones y competencias necesarias para este puesto. Un técnico de suministros desempeña un papel crucial a la hora de garantizar el buen funcionamiento de las cadenas de suministro, mantener registros precisos y optimizar los niveles de inventario. Utilizando esta plantilla, las organizaciones pueden comunicar eficazmente las expectativas y requisitos del puesto, atrayendo a candidatos cualificados que puedan contribuir al éxito de sus procesos de gestión de suministros.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora