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Descripción del puesto de Técnico de procesamiento estéril

Esta plantilla de descripción de puesto de Técnico de Procesamiento Estéril puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un técnico de procesamiento estéril profesional y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el suministro de equipos estériles en un centro médico o entorno clínico y un buen conocimiento de los procedimientos de control de infecciones. El objetivo del puesto será proporcionar un servicio de esterilización puntual y fiable a la clínica u hospital al que esté asignado.

Responsabilidades

  • Estar en contacto con diversos departamentos para determinar sus necesidades de esterilización de equipos.
  • Recoger los equipos que requieran esterilización.
  • Garantizar que todo el equipo se esteriliza de acuerdo con la política de la empresa y la normativa de control de infecciones.
  • Distribuir el equipo esterilizado a varios departamentos dentro del entorno clínico.
  • Garantizar la esterilización de todo el material sanitario, de laboratorio y de cualquier otro tipo que se solicite.
  • Trabajar con plazos ajustados para garantizar que el flujo de equipos satisface las necesidades de la empresa.
  • Garantizar la disponibilidad suficiente de equipos esterilizados para todos los departamentos.
  • Asegurarse de que se respetan en todo momento los procedimientos de descontaminación, control de infecciones y cualquier otro.

Requisitos

  • Educación secundaria o superior
  • Certificación (NICHSPDP o ISCHIM) requerida
  • Conocimiento demostrado de los procedimientos de control de infecciones, esterilización y descontaminación.
  • Al menos un año de experiencia en un puesto similar
  • Excelente capacidad de atención al detalle
  • Gran capacidad de comunicación
  • Excelente gestión del tiempo
  • Capacidad para priorizar eficazmente la propia carga de trabajo
  • Capacidad para trabajar bien bajo presión, respetando los plazos y calendarios acordados.

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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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