Resumen del trabajo
Buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a, motivado/a y centrado/a en el cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia de trabajo dentro de una agencia de contratación de personal y es capaz de completar el proceso de contratación de ciclo completo. El principal objetivo de la función es aumentar la clientela de la agencia y proporcionarles las soluciones de dotación de personal que necesitan, así como la gestión de candidatos y nóminas.
Responsabilidades
- Estudios de mercado y prospección de clientes para incorporar nuevos clientes a la cartera de la agencia.
- Visitar las instalaciones del cliente, escuchar sus necesidades y comprender sus requisitos operativos y de personal.
- Elaborar tarifas de contratación, ya sean tarifas permanentes o tarifas por hora, y enviarlas a los clientes.
- Anunciar los puestos vacantes en diversas plataformas e investigar en bases de datos para encontrar a los candidatos perfectos.
- Creación de redes para clientes y candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas de medios sociales.
- Registrar a los candidatos en la agencia y cargar su información en el sistema.
- Ponerse en contacto con los candidatos preinscritos para comprobar si son adecuados para los puestos que deben cubrirse.
- Contratación de personal en función de cada función y búsqueda de candidatos que se adapten a trabajar en distintas funciones para distintos clientes.
- Garantizar que los candidatos dispongan de la información de asignación pertinente para el puesto al que se les envía, es decir, dirección, nombre del supervisor contacto , información sobre la función e información sobre el salario.
- En contacto con otros reclutadores del departamento para comprobar si los candidatos son adecuados para sus puestos vacantes y, del mismo modo, para comprobar si tienen candidatos adecuados para su puesto vacante.
- Recopilación de la identificación y el derecho al trabajo documentación y carga en el sistema.
- Coordinación con los clientes para garantizar que las hojas de horas y las hojas de trabajo se aprueban a tiempo para que se puedan realizar las nóminas y la facturación.
- Ayudar al departamento de cuentas asegurándose de que todas las hojas de horas estén a tiempo y firmadas por los clientes contratantes para ejecutar una nómina a tiempo para todos los trabajadores.
- Atender las consultas de clientes, candidatos y contables y resolverlas cuando sea necesario.
Requisitos
- Título universitario de grado medio o superior en Recursos Humanos o un campo relacionado, o experiencia laboral y formación equivalentes.
- Experiencia demostrada en el ciclo completo de contratación en un entorno de agencia de colocación de personal.
- Familiarizado con el uso de sistemas ATS u otros software de reclutamiento
- Experiencia práctica en el uso de varias plataformas de anuncios de empleo, junto con el uso de bases de datos currículum y sitios web de redes profesionales.
- Capacidad para trabajar en red
- Excelentes cualidades y experiencia en ventas con capacidad para influir y negociar
- Gran capacidad de atención al cliente
- Capacidad de comunicación eficaz tanto escrita como verbal
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Excelentes dotes organizativas y capacidad para priorizar proyectos con eficacia
- Grandes habilidades interpersonales
- Excelente capacidad de resolución de problemas
- Buen conocimiento de los procedimientos y buenas prácticas de RRHH
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