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Descripción del puesto de Logopeda

Esta plantilla de descripción de puesto de Logopeda puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un patólogo del habla profesional, agradable y amable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la evaluación, el tratamiento y la prevención de problemas relacionados con el habla y el lenguaje en niños pequeños, adolescentes y adultos. El objetivo de la función será ayudar a los pacientes a mejorar el habla a través de diversas terapias y tratamientos.

Responsabilidades

  • Realizar evaluaciones iniciales del habla del paciente, de las áreas con las que tiene dificultades y de los aspectos que pueden mejorarse.
  • Desarrollar y ejecutar planes de tratamiento y terapia adaptados a sus necesidades.
  • Crear un expediente para cada paciente, incluido su plan de tratamiento, plan de acción y establecer objetivos para los pacientes, y supervisar sus mejoras manteniendo sus expedientes actualizados.
  • Adoptar diversas técnicas para ayudar a los pacientes con la logopedia, asegurándose de que se tienen en cuenta sus necesidades sensoriales, cognitivas y conductuales.
  • Tratar y controlar los trastornos de la deglución en pacientes de todas las edades.
  • Asegúrese de que su trabajo se lleva a cabo de acuerdo con las mejores prácticas de protección y las directrices de confidencialidad del paciente.
  • Hacer recomendaciones o derivaciones a otros servicios o proveedores sanitarios cuando sea necesario.
  • Proporcionar un lugar seguro y reconfortante para que los pacientes realicen sus sesiones de terapia y garantizar los mejores resultados posibles.
  • Establecer relaciones con los pacientes para garantizar que se benefician al máximo del tratamiento proporcionado.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en asistencia sanitaria o campo sanitario o científico relacionado
  • Certificado de competencia clínica en logopedia o equivalente del país/estado donde vaya a ejercer.
  • Experiencia mínima de dos años en prácticas, prácticas externas o funciones similares.
  • Excelentes dotes de comunicación, establecimiento de relaciones y fomento de la confianza
  • Capacidad para vigilar y observar durante largos periodos de tiempo
  • Confianza en la toma de notas y la creación de planes de cuidados
  • Adepto a trabajar con personas de diferentes orígenes, culturas y diversidades
  • Conocimiento profundo de las mejores prácticas en materia de protección y confidencialidad de los pacientes
  • Buena capacidad de resolución de problemas

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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