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Descripción del puesto de profesor de educación especial

Esta plantilla de descripción de puesto de profesor de educación especial puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del puesto de profesor de educación especial

Estamos buscando un profesor de Educación Especial dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por trabajar con estudiantes que tienen problemas de aprendizaje y será responsable de crear un ambiente de aprendizaje positivo e inclusivo. Ellos trabajarán en colaboración con otros miembros del equipo para diseñar e implementar planes de educación individualizados (IEP) y asegurar el éxito del estudiante.

Responsabilidades del profesor de educación especial

  • Diseñar y aplicar programas de educación individualizados eficaces y adaptados a las necesidades de cada alumno.
  • Evaluar el progreso de los alumnos y ajustar las estrategias pedagógicas en consecuencia.
  • Colaborar con padres, profesores y alumnos para personalizar los planes educativos.
  • Crear y mantener un entorno de aprendizaje positivo e integrador.
  • Utilizar tecnologías de apoyo y otros recursos para favorecer el crecimiento y el desarrollo de los alumnos.
  • Proporcionar apoyo pedagógico tanto individual como en grupo ajustes.
  • Supervisar y apoyar a los paraeducadores y ayudantes.
  • Mantener registros precisos y actualizados sobre el progreso de los estudiantes.
  • Asistir y participar en reuniones de equipo, cursos de formación y oportunidades de desarrollo profesional.

Requisitos

  • Licenciatura o Máster en Educación Especial o campo relacionado
  • Debe ser titular de una licencia válida para enseñar Educación Especial
  • Mínimo de 2 años de experiencia trabajando como profesor de educación especial
  • Experiencia en el diseño y la aplicación de PEI eficaces
  • Conocimiento profundo de las leyes y reglamentos sobre educación especial
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar en colaboración con otros miembros del equipo.
  • Capacidad para adaptar y modificar las estrategias pedagógicas en función de las necesidades de cada alumno.
  • Conocimiento de la tecnología de asistencia y otros recursos para apoyar el crecimiento y el desarrollo de los estudiantes.
  • Gran capacidad de organización y mantenimiento de registros

El candidato ideal deberá poseer la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo, tener una gran capacidad de resolución de problemas y ser un comunicador eficaz. Este puesto es a tiempo completo y requiere trabajar con alumnos de distintas edades y discapacidades. Buscamos a alguien que se comprometa a fomentar una experiencia de aprendizaje solidaria, segura y productiva para nuestros alumnos de educación especial.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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