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Plantilla de descripción del puesto de comprobador de software para reclutadores

Para ayudar a los responsables de selección de personal a agilizar el proceso de contratación y atraer a probadores de software cualificados, es esencial contar con una plantilla de descripción del puesto completa. Esta plantilla debe incluir las responsabilidades clave, las cualificaciones y las habilidades necesarias para el puesto. Mediante el uso de esta plantilla, los reclutadores pueden asegurarse de que están comunicando eficazmente los requisitos de la posición a los posibles candidatos y encontrar la mejor opción para su organización.
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La demanda de probadores de software no ha dejado de aumentar a medida que las empresas reconocen la importancia de la garantía de calidad en su proceso de desarrollo de software. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado para esta función puede ser complicado, ya que requiere habilidades y conocimientos únicos.

Descripción del puesto de comprobador de software

Como probador de software, garantizará la calidad y fiabilidad de las aplicaciones de software antes de que se pongan a disposición de los usuarios finales-usuarios. Realizará pruebas, identificará errores y defectos y colaborará con otros miembros del equipo para resolver problemas. Su atención al detalle, su capacidad analítica y su habilidad para trabajar dentro de unos plazos contribuirán al éxito de nuestro proceso de desarrollo de software.

Responsabilidades del comprobador de software

  1. Realizar pruebas exhaustivas de las aplicaciones informáticas para identificar defectos, fallos e incoherencias.
  2. Desarrollar planes, casos y guiones de prueba exhaustivos basados en especificaciones funcionales y técnicas.
  3. Ejecutar casos de prueba para identificar cualquier problema funcional, de rendimiento o de usabilidad.
  4. Colaborar con el equipo de desarrollo para comunicar y resolver los defectos identificados.
  5. Realizar pruebas de regresión para garantizar que se han resuelto los problemas identificados previamente y que las nuevas funciones no han introducido nuevos defectos.
  6. Crear y mantener planes de pruebas, casos y resultados precisos y detallados documentación.
  7. Participar en el diseño y la aplicación de procesos de pruebas y mejores prácticas para mejorar la eficiencia y la eficacia.
  8. Colaborar con equipos interfuncionales, incluidos desarrolladores, gestores de productos y gestores de proyectos, para cumplir las normas de calidad del software.
  9. Manténgase al día de las tendencias del sector y de los avances en metodologías y herramientas de pruebas de software.

Comprobador de software Aptitudes necesarias

  1. Sólidos conocimientos de metodologías, herramientas y procesos de pruebas de software.
  2. Experiencia en pruebas manuales y automatizadas de aplicaciones web y móviles.
  3. Familiaridad con marcos y herramientas de pruebas como Selenium, JUnit o TestNG.
  4. Competencia en la redacción de planes de prueba, casos de prueba y guiones de prueba claros y concisos.
  5. Capacidad para identificar, reproducir y solucionar defectos de software.
  6. Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
  7. Atención al detalle y compromiso con la entrega de productos de software de alta calidad.
  8. Buenas dotes de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipo.
  9. Gran capacidad de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir los plazos de los proyectos.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada como probador de software o en un puesto similar.
  3. Conocimiento de los procesos y metodologías de desarrollo de software.
  4. Se valorará la familiaridad con las prácticas de desarrollo ágil.
  5. Se prefieren las certificaciones pertinentes en pruebas de software, como ISTQB, pero no son obligatorias.
  6. Se valorará el conocimiento de lenguajes de programación como Java, C# o Python.

Conclusión

En conclusión, un comprobador de software desempeña un papel esencial a la hora de garantizar la calidad y funcionalidad de las aplicaciones de software. Este modelo de descripción del puesto destaca las principales responsabilidades y cualificaciones de un evaluador de software. Siguiendo esta plantilla, las empresas pueden reclutar y contratar eficazmente a personas con las habilidades y la experiencia necesarias para probar a fondo el software e identificar cualquier problema o error.

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