Descripción del puesto de Director de Servicios Sociales

Resumen del trabajo

Buscamos un Gestor de Servicios Sociales con experiencia, motivado, dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal será experto en la coordinación, ejecución y aplicación de programas y su eficacia. Este puesto requiere un enfoque atento, centrado e impulsado a omitir el cambio positivo en una comunidad muy diversa.

Responsabilidades

• Trabajar dentro de las comunidades locales para identificar programas que puedan aportar valor añadido a la comunidad y a sus residentes.
• Gestionar y supervisar la administración y la ejecución de programas y proyectos para satisfacer eficazmente las expectativas de las partes interesadas.
• Supervisar el rendimiento del programa y utilizar el análisis de datos para garantizar la eficacia y la aceptación del programa en el área específica.
• Sugerir, desarrollar y aplicar sistemáticamente mejoras en todos los programas y servicios cuando sea necesario.
• Planificar, gestionar, operar e impulsar eficazmente iniciativas de marketing para publicitar y aumentar la concienciación de la comunidad sobre los programas y proyectos que se llevan a cabo, a fin de garantizar la máxima aceptación y que el máximo número de personas se beneficie de la iniciativa.

Requisitos

• Licenciatura o superior en Sanidad y Asistencia Social
• Mínimo 2 años de experiencia en prácticas/trabajo
• Excelente capacidad de análisis y gran atención al detalle
• Capacidad de comunicación profesional, tanto escrita como verbal, con habilidad para comunicarse con personas de todos los niveles, desde miembros de la comunidad hasta directores generales y partes interesadas.
• Habilidades de liderazgo con visión de futuro, con capacidad para delegar y dirigir a un equipo diverso hacia el éxito
  Buenas habilidades para resolver problemas, con capacidad para diseccionar, analizar y reconstruir problemas hasta encontrar una solución.
• Capaz de priorizar eficazmente su carga de trabajo, con la capacidad conjunta de trabajar bien bajo presión y según los plazos y escalas de tiempo acordados.
• La gestión eficaz del tiempo es esencial, proporcionando tiempo y comprensión a las personas de la comunidad, así como la gestión del tiempo personal y profesional dentro de la función con el fin de completar los deberes y programas de manera efectiva y dentro de los plazos acordados.
• Excelentes dotes de gestión del tiempo y capacidad para trabajar en los plazos acordados.