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Descripción del puesto de especialista en redes sociales

Esta plantilla de descripción de puesto de especialista en redes sociales puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Especialista en redes sociales

En este puesto, el especialista en redes sociales debe conocer a fondo las distintas plataformas de redes sociales, incluidos sus algoritmos, análisis y mejores prácticas. También debe tener experiencia en el uso de herramientas de gestión de redes sociales para programar y publicar mensajes en las redes sociales. El especialista en redes sociales debe tener excelentes dotes de comunicación para interactuar con los clientes y la red usuarios con un enfoque centrado en el cliente.

Los candidatos seleccionados tendrán un historial demostrado en la creación de campañas de éxito en las redes sociales y en la creación de conciencia de marca a través de múltiples canales de redes sociales. Deberán tener experiencia en la interpretación de las métricas de las redes sociales para ajustar las campañas en consecuencia y mejorar el rendimiento general. Además, deberán trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para la optimización de los contenidos y poseer aptitudes para la resolución de problemas, la organización y el diseño.

Responsabilidades del especialista en redes sociales

  • Gestión de medios sociales: Gestionar las redes sociales cuentas, crear y publicar contenidos, moderar los contenidos generados por usuario y supervisar las métricas.
  • Desarrollo de estrategias de medios sociales: Desarrollo de estrategias para aumentar la presencia en línea y mejorar el compromiso de los clientes.
  • Compromiso con el cliente: Comunicarse eficazmente con usuarios y los clientes en las redes sociales.
  • Desarrollo de campañas en medios sociales: Desarrollar campañas y colaborar con los equipos de marketing.
  • Desarrollo de contenidos en línea: Crear contenidos significativos para atraer seguidores y dirigir tráfico a sitios web o páginas de destino.

Cualificaciones

  • Se prefiere licenciatura en Comunicación, Marketing, Medios Digitales o campos relacionados.
  • Experiencia demostrada como especialista en redes sociales, gestor de redes sociales o puesto similar.
  • Excelente conocimiento de las plataformas de medios sociales, sus características y las mejores prácticas.
  • Conocimientos sólidos de gestión de redes sociales, incluido el uso de herramientas de programación y publicación, supervisión y análisis de seguimiento.
  • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para relacionarse con los clientes y la red usuarios con un enfoque centrado en el cliente.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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