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Descripción del puesto de Asistente de Servicios Sociales y Humanos

Esta plantilla de descripción de puesto de asistente de servicios sociales y humanos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su organización. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Los asistentes sociales y de servicios humanos ayudan a los clientes a identificar y obtener prestaciones y servicios. Trabajan con los clientes para desarrollar un plan de atención que satisfaga sus necesidades y les ayudan a navegar por los distintos programas que tienen a su disposición.

Los asistentes sociales y de servicios humanos trabajan con una gran variedad de clientes, como niños, ancianos y personas con discapacidad. Pueden trabajar en una gran variedad de ajustes, como hospitales, residencias de ancianos y centros comunitarios.

Los asistentes sociales y de servicios humanos deben ser capaces de trabajar con personas de diversos orígenes y culturas. Deben ser capaces de comunicarse eficazmente con clientes que pueden tener un dominio limitado del inglés o que pueden tener discapacidades auditivas o visuales.

Los asistentes sociales y de servicios humanos deben ser capaces de trabajar bajo presión y manejar situaciones estresantes. Deben ser capaces de mantener la calma y la profesionalidad cuando tratan con clientes que pueden estar alterados o enfadados.

Responsabilidades

  • Entrevistar a los clientes para determinar sus necesidades y su derecho a recibir servicios.
  • Ayudar a los clientes a cumplimentar las solicitudes de prestaciones y servicios.
  • Proporcionar información sobre los programas y servicios disponibles.
  • Supervisar los progresos de los clientes y ajustar los planes según sea necesario.
  • Trabajar con otros profesionales para coordinar los servicios para los clientes.
  • Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.
  • Proporcionar apoyo emocional a los clientes y sus familias.
  • Ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria, como bañarse y vestirse.
  • Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades para la vida, como la elaboración de presupuestos y la gestión del tiempo.
  • Coordinar el transporte de los clientes a las citas y otras actividades.
  • Asistir a reuniones y sesiones de formación para mantenerse al día sobre políticas y procedimientos.

Requisitos

  • Diplomatura o licenciatura en trabajo social o un campo relacionado
  • Experiencia de trabajo con poblaciones vulnerables
  • Conocimiento de los recursos y servicios comunitarios
  • Capacidad para mantener la confidencialidad
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad de comunicación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Buena capacidad de organización
  • Personalidad compasiva y empática
  • Capacidad para trabajar en horario flexible

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
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Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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