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Descripción del puesto de Responsable de Servicios Sociales y Comunitarios

Este modelo de descripción de puesto de Responsable de Servicios Sociales y Comunitarios puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un gestor de servicios sociales y comunitarios motivado y con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de nuestros programas de servicios sociales e iniciativas de divulgación comunitaria. Como gestor de servicios sociales y comunitarios, será responsable de garantizar que nuestros programas y servicios satisfagan las necesidades y expectativas de nuestra población destinataria y de las partes interesadas. También se encargará de gestionar el presupuesto, las políticas, el personal y los voluntarios de nuestra organización.

Responsabilidades

  • Organizar, dirigir o supervisar una serie de iniciativas de acercamiento a la comunidad y programas de servicios sociales destinados a mejorar el bienestar de los ciudadanos.
  • Supervisar, formar y evaluar el rendimiento del personal de servicios sociales y de los voluntarios que prestan servicios directos a los clientes.
  • Trabajar con miembros de la comunidad, líderes y otras partes interesadas para identificar las necesidades y lagunas en los servicios y desarrollar estrategias para abordarlas.
  • Analizar datos y preparar reportes sobre los resultados y la eficacia de los programas y servicios.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los reglamentos, normas y políticas federales, estatales, locales y de la organización.
  • Buscar y solicitar subvenciones y otras fuentes de financiación para apoyar los programas y servicios existentes o nuevos.
  • Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de organización o del programa.
  • Establecer y mantener relaciones positivas con clientes, socios, donantes, medios de comunicación y el público en general.

Requisitos

  • Poseer una licenciatura en un campo relacionado, como trabajo social, público administración, sociología u otras disciplinas afines.
  • Preferiblemente, máster en un campo relacionado
  • Al menos 3 años de experiencia en servicios sociales o trabajo comunitario
  • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Conocimiento de los programas de servicios sociales, las políticas y las mejores prácticas
  • Capacidad para trabajar con poblaciones y culturas diversas
  • Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos pertinentes

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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