Blog

Shuttle Driver Job Description Template For Recruiters

Una descripción del puesto de conductor de lanzadera bien elaborada es vital para que los responsables de selección de personal atraigan a candidatos cualificados con las aptitudes y la experiencia necesarias. Esta plantilla le ahorrará tiempo y le garantizará que atrae a las personas adecuadas para el puesto. Tanto si contrata para una pequeña empresa como para una gran organización, esta plantilla le ayudará a encontrar al conductor de lanzadera perfecto que cumpla sus requisitos específicos.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los conductores de lanzaderas desempeñan un papel crucial en los servicios de transporte, ya sea para hoteles, aeropuertos u otros establecimientos. Son responsables de transportar con seguridad a los pasajeros a sus destinos y de prestar un servicio excepcional al cliente. Con el aumento de la demanda de conductores de lanzadera, los responsables de selección de personal deben disponer de una descripción clara del puesto que describa las obligaciones y los requisitos de la función.

Descripción del trabajo de conductor de lanzadera

Como conductor de Shuttle, serás responsable del transporte seguro y eficiente de los pasajeros hacia y desde los lugares designados. Será responsable de proporcionar un servicio al cliente excepcional, mantener un vehículo limpio y seguro, y garantizar llegadas y salidas puntuales. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, una sólida atención al detalle y el compromiso de ofrecer una experiencia positiva a los pasajeros.

Responsabilidades del conductor de lanzadera

  1. Transportar con seguridad a los pasajeros hacia y desde los lugares designados, siguiendo rutas y horarios predeterminados.
  2. Proporcionar un excepcional servicio al cliente saludando a los pasajeros, ayudándoles con el equipaje y respondiendo a cualquier pregunta o duda.
  3. Garantizar la limpieza y el mantenimiento del vehículo lanzadera, incluidas las inspecciones rutinarias, el repostaje de combustible y la notificación de cualquier problema mecánico o daño.
  4. Cumplir todas las leyes de tráfico y normas de seguridad para mantener un entorno de conducción seguro para los pasajeros y otros usuarios de la carretera usuarios.
  5. Mantener registros precisos de los viajes, incluido el recuento de pasajeros, el kilometraje y el consumo de combustible.
  6. Ayudar a cargar y descargar el equipaje de los pasajeros cuando sea necesario.
  7. Comunicarse eficazmente con los expedidores, pasajeros y compañeros conductores para coordinar los lugares de recogida y entrega y abordar cualquier cambio o retraso.
  8. Cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos el código de vestimenta y las normas de conducta profesional.
  9. Participar en la formación continua y el desarrollo profesional para mejorar las habilidades de conducción y el conocimiento de las operaciones de lanzadera.
  10. Seguir horarios estrictos para garantizar llegadas y salidas puntuales, ajustando rutas y horarios para adaptarse al tráfico o a circunstancias imprevistas.

Conductor de lanzadera Habilidades requeridas

  1. Permiso de conducir válido con un historial de conducción limpio.
  2. Excelentes aptitudes de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico y las normas de seguridad.
  3. Sólidas aptitudes de atención al cliente con capacidad para interactuar eficazmente con diversos pasajeros.
  4. Capacidad para mantener la calma y la profesionalidad en situaciones estresantes o difíciles.
  5. Gran capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
  6. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones en un entorno de ritmo rápido.
  7. Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos y capacidad para realizar inspecciones rutinarias.
  8. Excelente gestión del tiempo y capacidad de organización.
  9. Flexibilidad para trabajar en varios turnos, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
  10. Se prefiere el conocimiento de las rutas locales y los puntos de referencia.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o GED equivalente.
  2. Al menos un año de experiencia en un puesto de conductor, preferiblemente en un entorno de transporte.
  3. Un historial de conducción limpio, sin condenas por conducir bajo los efectos del alcohol ni infracciones de tráfico graves.
  4. Capacidad para superar una verificación de antecedentes, una prueba de drogas y un examen físico.
  5. Capacidad para levantar y transportar equipaje pesado, hasta 50 libras.
  6. Un certificado o formación en conducción defensiva es una ventaja.
  7. Se prefieren los conocimientos de mantenimiento esencial de vehículos.
  8. Se valorarán los conocimientos bilingües, especialmente en los idiomas más hablados por los pasajeros.

Conclusión

En conclusión, un conductor de lanzadera garantiza el transporte seguro y eficaz de los pasajeros a sus destinos deseados. Siguiendo la plantilla de descripción de puesto proporcionada, los empleadores pueden atraer a candidatos cualificados con las habilidades y cualificaciones necesarias para destacar en este puesto. Ya sea en un hotel, un aeropuerto o un entorno corporativo, un conductor de lanzadera cualificado contribuirá a la experiencia positiva general de los clientes, lo que convierte a este puesto en un componente vital de cualquier equipo de transporte.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora