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Descripción del puesto de redactor de servicios

La plantilla de descripción de puesto de Redactor de servicios puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos a una persona motivada, organizada y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo como redactor de servicios. El candidato ideal será capaz de relacionarse con éxito con los clientes y el personal de servicio, y tendrá experiencia previa en atención al cliente, idealmente en el sector de la automoción.

Responsabilidades

  • Saludar a los clientes y ayudar en los procesos de entrada y salida para las citas de servicio.
  • Escuchar las preocupaciones de los clientes y documentarlas con precisión.
  • Proporcionar estimaciones para reparaciones de servicio y mantenimiento basadas en las necesidades del cliente y las recomendaciones del técnico.
  • Comunicarse con los técnicos de servicio para garantizar la realización puntual y eficaz de las reparaciones.
  • Seguimiento de los clientes para garantizar su satisfacción con el servicio prestado.
  • Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y del historial de servicio.
  • Garantizar que el departamento de servicio se mantiene limpio y organizado.
  • Ayudar en los pedidos de piezas y en la gestión de inventarios.
  • Respetar las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con la atención al cliente y la protección de datos.

Requisitos

  • Se requiere un diploma de enseñanza secundaria o equivalente; se prefiere un título de asociado o licenciado.
  • Experiencia mínima de dos a tres años en atención al cliente, preferiblemente en el sector de la automoción.
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Buena capacidad de escucha y gran atención al detalle
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook.
  • Capacidad para desenvolverse con eficacia en un entorno de alta presión y ritmo acelerado.
  • Dominio del pensamiento analítico y gran aptitud para resolver problemas complejos.
  • Se prefiere el conocimiento de sistemas de automoción y procedimientos de reparación, pero no es obligatorio.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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