Resumen del trabajo
Nuestra empresa busca un Vicepresidente Senior altamente cualificado y con experiencia. El candidato preferido debe poseer un historial demostrado de planificación y ejecución estratégicas, así como excepcionales dotes de comunicación y liderazgo. El puesto requiere capacidad para impulsar el crecimiento, gestionar presupuestos y garantizar la excelencia operativa, así como un sólido conocimiento del sector y de las tendencias del mercado.
Responsabilidades
- Dirigir y gestionar la planificación y ejecución estratégicas de organización.
- Impulsar el crecimiento y el desarrollo de la empresa mediante el análisis del mercado, el conocimiento de los clientes y la inteligencia competitiva.
- Gestionar presupuestos, garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad.
- Garantizar la excelencia operativa en todas las funciones y departamentos.
- Cultivar y mantener conexiones sólidas con partes interesadas importantes, como inversores, colaboradores y clientes.
- Atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos para crear un equipo de alto rendimiento.
- Dirigir las iniciativas de gestión del cambio y garantizar una comunicación eficaz con todas las partes interesadas.
- Proporcionar liderazgo intelectual y orientación sobre las tendencias y mejores prácticas del sector.
Requisitos
- Licenciatura en un campo pertinente, preferiblemente un máster.
- Experiencia demostrada como Vicepresidente Senior o puesto de liderazgo ejecutivo equivalente.
- Gran capacidad de planificación estratégica y ejecución
- Capacidad para analizar las tendencias del mercado, las perspectivas de los clientes y la inteligencia competitiva para impulsar el crecimiento y el desarrollo de la empresa.
- Excelentes dotes de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales
- Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas.
- Historial probado de gestión financiera y excelencia operativa
- Familiaridad con la gestión del cambio y la dirección de la transformación organizativa
- Capacidad para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos para crear un equipo de alto rendimiento.
- Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
- Sólidos conocimientos de Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas pertinentes.
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