Blog

Plantilla de descripción del puesto de ajustador de préstamos senior para responsables de contratación

Como responsable de selección de personal, es esencial contar con una plantilla de descripción del puesto bien elaborada para un puesto de ajustador de préstamos sénior con el fin de atraer a candidatos altamente cualificados. Una descripción clara y detallada del puesto proporcionará a los candidatos una comprensión exhaustiva de las responsabilidades y requisitos de la función. Si utiliza nuestra plantilla, podrá agilizar el proceso de contratación y encontrar el match perfecto para las necesidades de su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El papel de un ajustador de préstamos senior es vital para garantizar el buen funcionamiento de los procesos de préstamo dentro de una entidad financiera. Desempeñan un papel crucial en el análisis de las solicitudes de préstamo, la evaluación de riesgos y la realización de ajustes para garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas de la empresa. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado para este puesto puede resultar complicado si no se cuenta con una descripción clara del mismo.

Ajustador de Préstamos Senior Descripción del puesto

Como Ajustador de Préstamos Senior, se encargará de revisar y analizar las solicitudes de préstamo, asegurándose de que cumplen las políticas y normativas de préstamo, y de tomar decisiones sobre la aprobación o ajuste de los préstamos. También se comunicará con los prestatarios y las entidades crediticias, asegurándose de que los préstamos se tramitan sin problemas y con precisión. Este puesto requiere un alto nivel de capacidad analítica, de toma de decisiones y de comunicación, así como un profundo conocimiento de las prácticas y tendencias en materia de préstamos. Si está interesado en solicitar este puesto, siga leyendo para obtener más información sobre las cualificaciones y responsabilidades.

Responsabilidades del liquidador de préstamos sénior

  1. Revisar las solicitudes de préstamo y los documentos justificativos para determinar la elegibilidad y la solvencia del prestatario.
  2. Analizar los estados financieros, el crédito reportes, y otra información pertinente para evaluar el riesgo asociado a cada solicitud de préstamo.
  3. Tomar decisiones fundamentadas sobre la aprobación, denegación o ajuste de préstamos basándose en las políticas y directrices de préstamo establecidas.
  4. Colaborar con equipos internos, como suscriptores y gestores de préstamos, para recabar información adicional y garantizar la exactitud del préstamo documentación.
  5. Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado, la normativa del sector crediticio y los factores económicos que pueden influir en las decisiones de préstamo.
  6. Recomendar condiciones de préstamo, tipos de interés y planes de amortización adecuados en función de los perfiles de los prestatarios y la evaluación de riesgos.
  7. Supervisar las carteras de préstamos para identificar posibles riesgos y recomendar proactivamente los ajustes o modificaciones necesarios.
  8. Responder a las consultas de los prestatarios, orientarles sobre las opciones de préstamo y resolver cualquier problema o duda relacionados con sus préstamos.
  9. Manténgase al día de las mejores prácticas del sector, las normas de cumplimiento y los cambios normativos que afectan a las operaciones de préstamo.
  10. Colaborar con los equipos jurídicos y de cumplimiento para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables.

Ajustador de préstamos senior Aptitudes requeridas

  1. Gran capacidad de análisis y pensamiento crítico para evaluar la solvencia del prestatario y el riesgo asociado a los préstamos.
  2. Excelente atención al detalle para revisar con precisión las solicitudes de préstamo, los estados financieros y el crédito reportes .
  3. Conocimiento profundo de las políticas de préstamo, la normativa y los requisitos de cumplimiento.
  4. Capacidad eficaz de toma de decisiones para determinar la aprobación, el ajuste o la denegación de préstamos.
  5. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con los prestatarios y los equipos internos.
  6. Dominio de programas informáticos de análisis financiero y sistemas de gestión de préstamos.
  7. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar varias solicitudes de préstamo simultáneamente.
  8. Gran capacidad de negociación para recomendar condiciones de préstamo y planes de amortización adecuados.
  9. Gestión del tiempo y capacidad de organización para cumplir los plazos y gestionar un gran volumen de solicitudes de préstamo.
  10. Mentalidad de aprendizaje continuo para mantenerse al día de las tendencias y normativas del sector.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en finanzas, empresariales administración, o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada como liquidador de préstamos o funciones similares en el sector financiero.
  3. Sólidos conocimientos de los principios del crédito, la suscripción de préstamos y la evaluación de riesgos.
  4. Familiaridad con los sistemas de originación de préstamos y las herramientas de análisis financiero.
  5. Conocimiento profundo de las normas y reglamentos de cumplimiento en materia de préstamos.
  6. Se prefiere la certificación en suscripción de préstamos o un campo relacionado.
  7. Dominio del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, Word y PowerPoint.
  8. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
  9. Gran capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.
  10. Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y acelerado.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Ingeniero Hidráulico Senior destaca el papel fundamental que desempeñan estos profesionales en el diseño, el análisis y la implementación de sistemas hidráulicos. Centrados en optimizar el flujo de fluidos, mantener las normas de seguridad y garantizar la sostenibilidad medioambiental, los ingenieros hidráulicos superiores son esenciales para una amplia gama de sectores, como la construcción, la ingeniería civil y la gestión de los recursos hídricos. Su experiencia y atención al detalle son cruciales para el éxito de los proyectos hidráulicos, lo que los convierte en un activo inestimable para cualquier organización.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora