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Descripción del puesto de auditor principal

La plantilla de descripción de puesto de Auditor Senior puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un Auditor Senior para unirse a nuestro equipo y dirigir las actividades de auditoría de nuestra organización. 

El Auditor Senior será responsable de la planificación y ejecución de auditorías de estados financieros y otros procesos empresariales críticos, identificando riesgos y deficiencias de control, y proporcionando recomendaciones para mejorar los controles internos y la eficiencia operativa. 

El candidato ideal debe tener una amplia experiencia en auditoría y contabilidad, excelentes capacidades analíticas y de comunicación, y ser capaz de trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración con un equipo.

Responsabilidades:

  • Planificar y ejecutar las auditorías operativas y de estados financieros, incluidas las evaluaciones de riesgos, el alcance y los procedimientos de prueba.
  • Identificar y evaluar los principales riesgos y deficiencias de control y elaborar recomendaciones para mejorar los controles internos y la eficacia operativa.
  • Entrevistar a las principales partes interesadas para comprender los procesos y controles.
  • Preparar auditorías claras, concisas y precisas reportes y otras documentación.
  • Comunicar las conclusiones y recomendaciones de las auditorías a la alta dirección.
  • Desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas internas y externas, incluidos los auditores externos y los organismos reguladores.
  • Manténgase al día de los cambios en las normas y reglamentos de contabilidad y auditoría.
  • Asistir en otras funciones contables y financieras cuando sea necesario.

Requisitos:

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado
  • Un mínimo de 5-7 años de experiencia en auditoría o contabilidad, con especialización en auditorías de estados financieros.
  • Conocimiento profundo de los principios y prácticas de contabilidad y auditoría
  • Excelente capacidad de análisis, comunicación y resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades y cumplir los plazos.
  • Conocimiento de los controles internos y los marcos de gestión de riesgos
  • Experiencia con software y sistemas de auditoría, como IDEA o ACL
  • CPA u otra certificación profesional relevante es un plus
  • Se valorará la experiencia en un sector o campo similar.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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