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Descripción del puesto de Analista Senior

Este modelo de descripción de puesto de Analista Senior puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Requerimos un analista senior para proporcionar datos estadísticos, análisis de cuentas de resultados, análisis de varianza y otras métricas de cartera para nuestra empresa.

Proporcionará a la dirección información diaria en reportes sobre las acciones empresariales de VaR y Backtest Investigations para su revisión.

Para garantizar la captación de nuevas operaciones y la conciliación de posiciones, debe colaborar con otras unidades de negocio. También debe asegurarse de que las evaluaciones de autoevaluación se llevan a cabo de conformidad con las normas de gestión de riesgos del mercado de capitales.

Responsabilidades

  • Investigación y desarrollo sobre múltiples componentes de riesgo, ideas de modelización y análisis de datos.
  • Servir de mentor a los estudiantes de cooperativa y a otros analistas.
  • Proporcione al gestor un plan de respaldo.
  • Deben prepararse informes y análisis de gestión consolidados.
  • Reconocer problemas y tendencias para prever cambios.
  • Ofrecer soluciones y terapias integrales.
  • Crea y mantiene al día modelos financieros y cuadros de mando.
  • Mantiene modelos de proyección para dar cabida a múltiples acuerdos proveedores y ofrece importantes análisis de varianza.
  • Ayuda en la creación de informes semanales sobre indicadores clave de rendimiento para las operaciones de proveedores .
  • Mejora los sistemas de gestión de servicios mediante la investigación de los métodos actuales.
  • Analizar las categorías de gastos, realizar un seguimiento de la mejora en la precisión de la categorización y encontrar/abordar las razones fundamentales de la fluctuación.
  • Diagrama de flujo de procesos para campos de datos maestros como jerarquía de categorías.
  • Reconocer los campos de Datos Maestros y las oportunidades de mejora de la jerarquía de categorías. 
  • Crear proyecciones, análisis y presentaciones para los altos directivos tanto internos como externos.
  • Analizar los informes de facturación de proveedores relativos a las rebajas y al impacto por título y apoyar y ayudar al director en esta tarea.

Requisitos

  • BSC/BA en Finanzas, Contabilidad u otros campos relacionados
  • Puede exigirse la certificación de CPA o un título superior
  • Experiencia laboral demostrada como analista senior
  • Preferiblemente, experiencia en presupuestación de gastos generales
  • Preferiblemente, conocimientos de análisis de desviaciones
  • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y gestionar diversas tareas en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados. Debe ser detallista y capaz de planificar y programar el trabajo con eficacia.
  • Debe ser capaz de Procesar eventos de Acción Corporativa Obligatoria a través de todos los flujos de negocio en todos los mercados internacionales, excluyendo APAC, de principio a fin.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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