Descripción del puesto de Sales Trainer

Resumen del trabajo

Nuestra empresa tiene una gran oportunidad de incorporar a nuestro equipo a un formador de ventas motivado, centrado y con conocimientos. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida formación en ventas, junto con experiencia previa en la formación de otras personas en técnicas de ventas valiosas. El objetivo de la función es identificar a los vendedores fuertes dentro de la empresa y llevar a cabo sesiones de formación para maximizar sus habilidades y potencial.

Responsabilidades

• Revisar y analizar las funciones actuales del proceso de ventas, Identificar el talento fuerte de ventas existente dentro del negocio.
• Celebrar eventos abiertos de ventas dentro de la empresa para permitir que los nuevos talentos potenciales de ventas pasen a desempeñar un papel centrado en las ventas.
• Desarrollar planes eficaces para mejorar diversos aspectos de la formación en ventas disponible en la empresa.
• Supervisar y gestionar los programas de formación del personal de ventas recién contratado.
• Dirigir a los miembros del equipo en las sesiones de formación y responder a cualquier pregunta que puedan tener.
• Desarrollar y aplicar planes de formación eficaces, contenidos para las sesiones de formación y matrices para realizar un seguimiento de la formación del personal.
• Utilizar técnicas del sector para formar al personal de ventas, incluido el tratamiento de objeciones, el conocimiento del producto y otras técnicas relacionadas.
• Colaborar con diversos departamentos para identificar y resolver posibles problemas relacionados con la formación y la cobertura del personal.
• Recopilar datos e información de varios departamentos y utilizarlos para elaborar una formación precisa reportes.
• Trabajar con varios directores de departamento y ejecutivos para presentar y debatir información sobre los resultados de la formación.
• Garantizar la aplicación de planes de mejora continua para la formación y el desarrollo regulares del personal de ventas.

Requisitos

• Licenciatura en empresariales, marketing o un campo relacionado
• Mínimo 5 años de experiencia previa en el sector de ventas
• Experiencia previa mínima de 3 años en un puesto de formación similar
• Conocimiento profundo de las relaciones con el personal y de la demanda de formación
• Excelentes aptitudes para el análisis de datos
• Conocimiento de las técnicas y procesos de venta del sector
• Capacidad de comunicación con miembros internos y externos del equipo
• Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
• Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
• Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
• Sólidos conocimientos de las plataformas ofimáticas de Microsoft
• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.
• Capaz de comprender y trabajar de acuerdo con los SLA y los KPI.