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Descripción del puesto de Sales Development Representative

Para ayudar a los responsables de selección de personal en el proceso de contratación, hemos elaborado una descripción completa del puesto de representante de desarrollo de ventas (SDR). Desde las cualificaciones y habilidades necesarias hasta las responsabilidades diarias, esta guía le proporcionará toda la información que necesita para identificar y contratar a los mejores talentos. Así que, ¡empecemos!
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Los SDR desempeñan un papel cada vez más vital en el competitivo panorama empresarial actual. Generan y cualifican clientes potenciales, programan citas de ventas y mantienen un flujo constante de oportunidades para la empresa. Encontrar a la persona adecuada para el puesto es crucial, dado el importante impacto que tiene en el rendimiento de las ventas de su organización.

Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El representante de desarrollo de ventas desempeña un papel fundamental en el impulso del éxito de nuestro equipo de ventas mediante la generación de clientes potenciales, la cualificación de clientes potenciales y la concertación de citas para nuestros ejecutivos de ventas. El candidato seleccionado será responsable de establecer relaciones con clientes potenciales e identificar sus necesidades para ayudarnos a aumentar nuestra base de clientes.

Representante de desarrollo de ventas Responsabilidades del puesto:

  • Llevar a cabo investigaciones para identificar clientes potenciales y objetivos cuentas
  • Generar nuevos contactos a través de diversos canales, como llamadas en frío, campañas de correo electrónico y difusión en las redes sociales.
  • Cualificar a los clientes potenciales para determinar su interés y adecuación a nuestros productos y servicios.
  • Programar citas para que nuestros ejecutivos de ventas se reúnan con clientes potenciales
  • Realizar un seguimiento de los clientes potenciales y potenciales para alimentar la relación y hacerlos avanzar por el embudo de ventas.
  • Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar y perfeccionar las estrategias de generación de oportunidades.
  • Mantener registros precisos y actualizados en nuestro sistema CRM

Habilidades requeridas:

  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Gran capacidad de venta y negociación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Dominio del software CRM y otras herramientas de ventas
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Se siente cómodo haciendo llamadas en frío y enviando correos electrónicos a clientes potenciales.
  • Familiaridad con las métricas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI)

Cualificaciones requeridas:

  • Licenciatura en marketing, empresariales administración, o un campo relacionado
  • 1-3 años de experiencia en desarrollo de ventas o funciones afines
  • Experiencia en ventas B2B y generación de contactos
  • Familiaridad con la industria tecnológica y los productos de software
  • Historial probado de consecución y superación de objetivos de ventas
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.

Buscamos una persona motivada, apasionada por las ventas y con ganas de crecer con nuestro equipo. Si cumples los requisitos y te entusiasma esta oportunidad, te animamos a presentar tu candidatura.

Conclusión

El puesto de representante de desarrollo de ventas (SDR) es esencial para las empresas que desean ampliar su base de clientes y mejorar su ingresos. La plantilla de descripción del puesto proporcionada hace hincapié en las responsabilidades y cualificaciones clave necesarias para el éxito, incluidas las habilidades de comunicación, la pasión por las ventas y la capacidad de trabajo en equipo. Contratar al SDR ideal puede mejorar las ventas de una empresa proceso de trabajo, generar nuevos clientes potenciales e impulsar el crecimiento del negocio.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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