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Descripción del puesto de Consultor de ventas

Esta plantilla de descripción de puesto de consultor de ventas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Consultor de Ventas cualificado para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de generar nuevos contactos y cerrar acuerdos de venta para superar los objetivos mensuales. Será un apasionado de las ventas, motivado, competitivo y seguro de su capacidad para vender nuestros productos y servicios a nuestros clientes. El candidato ideal debe tener un historial probado de superación de los objetivos de ventas y de establecimiento de relaciones con los clientes. Deberá ser capaz de trabajar en horario flexible, incluidos los fines de semana, y deberá desenvolverse en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Responsabilidades

  • Generar nuevos clientes potenciales y construir una sólida proceso de trabajo de clientes potenciales a través de la investigación, la creación de redes y las referencias.
  • Desarrollar relaciones con clientes potenciales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y reuniones en persona.
  • Realizar presentaciones y demostraciones de productos a los clientes, mostrando las ventajas y el valor de nuestros productos y servicios.
  • Negociar y cerrar acuerdos con los clientes, alcanzando los objetivos de ventas y generando ingresos para la empresa.
  • Cumplir y superar los objetivos mensuales de ventas y los indicadores clave de rendimiento, mejorando continuamente el rendimiento personal.
  • Colaborar con el equipo de marketing en la elaboración de material de ventas, presentaciones y propuestas.
  • Mantener registros precisos de todas las actividades de venta y las interacciones con los clientes en la base de datos de la empresa.
  • Asista a actos y conferencias del sector para estar al día de las últimas tendencias y establecer contactos con posibles clientes.
  • Proporcionar al director de ventas información precisa y puntual en reportes sobre el rendimiento de las ventas, proceso de trabajo, y previsiones.
  • Mantener una imagen positiva y profesional de la empresa ante los clientes y el público.

Requisitos

  • Historial probado de superación de los objetivos de ventas y creación de relaciones sólidas con los clientes.
  • Experiencia en ventas B2B y conocimiento de técnicas y estrategias de venta
  • Excelentes dotes de comunicación, negociación y presentación
  • Orientado a objetivos, motivado y con ganas de triunfar en un entorno de ventas.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Experiencia en el uso de sistemas CRM y bases de datos de ventas
  • Licenciatura en marketing, empresariales o un campo relacionado
  • Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana, y viajar para asistir a eventos y reuniones.
  • Capacidad para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Si eres una persona apasionada y motivada con un historial probado en ventas, nos encantaría saber de ti. Presente ahora su solicitud para unirse a nuestro equipo como asesor de ventas y lleve su carrera al siguiente nivel.

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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