Descripción del puesto de Director de Ventas y Marketing

Resumen del trabajo

Ha surgido una interesante oportunidad para que un Director de Ventas y Marketing se una a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, con un historial demostrado en la conducción de iniciativas de ventas y marketing, junto con el aumento de ingresos y la visibilidad de la empresa. El objetivo del puesto será impulsar las ventas, aumentar la retención de clientes y ingresos y gestionar un equipo de personal de ventas.

Responsabilidades

• Colaborar con los ejecutivos y las partes interesadas para comprender los requisitos y objetivos de la empresa de cara al futuro.
• Desarrollar, aplicar y gestionar los indicadores clave de rendimiento del departamento.
• Garantizar que los miembros del equipo conozcan las metas y los objetivos y realizar revisiones periódicas para garantizar la consecución real.
• Colaborar con el departamento de RR.HH. en la contratación y formación de nuevos vendedores.
• Idear y desarrollar nuevas iniciativas de marketing para la empresa.
• Proporcionar ventas detalladas reportes a los ejecutivos y a las partes interesadas sobre el progreso y las previsiones para varios periodos a lo largo del año.
• Gestionar el presupuesto de marketing y justificar los gastos cuando sea necesario.
• Desarrollar nuevas iniciativas de ventas, establecer contactos con los clientes y crear canales de distribución sólidos en los que pueda trabajar el equipo de ventas.
• Garantizar que todos los miembros del equipo rindan con altos índices de productividad.
• Analizar e interpretar los datos obtenidos sobre el rendimiento y la productividad dentro del departamento.

Requisito

• Licenciatura o grado superior en Marketing o Gestión Empresarial o campo relacionado, o 2 años de experiencia pertinente en un puesto de gestión similar.
• Capacidad demostrada para alcanzar y superar los objetivos de ventas
• Cartera excepcional de material de marketing reciente
• Excelentes dotes de liderazgo
• Buena capacidad de decisión
• Gran capacidad analítica
• Experiencia en la elaboración de previsiones e informes, así como en el análisis de datos.
• Excelentes aptitudes interpersonales y organizativas y capacidad para comunicarse con personas de todos los niveles.
• Excelentes dotes de liderazgo y resolución de problemas
• Capacidad de comunicación bien desarrollada y excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido