Blog

Plantilla de descripción del puesto de especialista en gestión de riesgos para responsables de contratación

Para ayudar a los responsables de selección de personal en su búsqueda de especialistas competentes en gestión de riesgos, hemos desarrollado una plantilla de descripción del puesto que describe las principales responsabilidades, cualificaciones y cualidades necesarias para esta función. Utilizando esta plantilla, los reclutadores pueden atraer e identificar a los candidatos más adecuados que destacarán en la gestión eficaz de los riesgos.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La gestión eficaz de los riesgos es un componente vital de las operaciones de organización. Esto implica reconocer, evaluar y mitigar los riesgos potenciales para garantizar el perfecto funcionamiento de la empresa. Como reclutadores, es crucial buscar candidatos con las habilidades y la experiencia necesarias en gestión de riesgos para salvaguardar los intereses de su empresa.

Especialistas en gestión de riesgos Descripción del puesto

Únete a nosotros como especialista en gestión de riesgos, donde serás una pieza clave en la identificación, evaluación y mitigación de los riesgos potenciales que afectan a organización. Tu competencia en la gestión de riesgos será fundamental para proteger los activos, la reputación y la estabilidad financiera de la empresa. En estrecha colaboración con varios departamentos, contribuirá al desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de riesgos, garantizando el cumplimiento de las normas reglamentarias. Este puesto exige una gran capacidad analítica, una atención meticulosa a los detalles y una comunicación eficaz de la información relacionada con los riesgos a las principales partes interesadas.

Responsabilidades de los especialistas en gestión de riesgos

  1. Formular y ejecutar estrategias y procesos para identificar posibles riesgos y vulnerabilidades en organización.
  2. Valorar los riesgos y evaluar los controles existentes para garantizar su adecuación y eficacia a la hora de mitigar los riesgos identificados.
  3. Identificar proactivamente los riesgos potenciales mediante la supervisión y el análisis de indicadores, tendencias y problemas emergentes. Desarrollar planes de respuesta adecuados.
  4. Trabajar con equipos interfuncionales para establecer las mejores prácticas de gestión de riesgos e integrarlas en las operaciones empresariales.
  5. Ofrecer orientación y formación a los empleados sobre políticas, procedimientos y prácticas de gestión de riesgos para mejorar la concienciación y fomentar una cultura consciente de los riesgos.
  6. Interpretar datos complejos para identificar patrones, tendencias y posibles áreas de preocupación. Formular recomendaciones sobre estrategias de reducción de riesgos.
  7. Crear y mantener registros de riesgos, evaluación reportes, y otros documentación para garantizar registros precisos y actualizados de los riesgos identificados y los esfuerzos de mitigación.
  8. Realizar auditorías y evaluaciones periódicas para valorar la eficacia de los controles y procesos de gestión de riesgos. Recomendar las mejoras necesarias.
  9. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, los requisitos normativos y las mejores prácticas en materia de gestión de riesgos. Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.
  10. Colaborar con las partes interesadas externas, incluidos aseguradores, auditores y organismos reguladores. Proporcionar la información necesaria relacionada con los riesgos y garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales.

Especialistas en gestión de riesgos Aptitudes requeridas

  1. Sólidos conocimientos de los principios, prácticas y metodologías de gestión de riesgos.
  2. Excelentes aptitudes analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar datos complejos e identificar riesgos potenciales.
  3. Conocimiento sólido de los requisitos normativos y las mejores prácticas relacionadas con la gestión de riesgos.
  4. Competencia en el uso de herramientas y programas informáticos de gestión de riesgos para el análisis de datos y la elaboración de informes.
  5. Sólidas dotes de comunicación, con capacidad para transmitir eficazmente información relacionada con los riesgos a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
  6. Capacidad para trabajar en colaboración y establecer relaciones con equipos interfuncionales y partes interesadas externas.
  7. Orientación al detalle y gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
  8. Capacidad para establecer prioridades y realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
  9. Sólidas normas éticas y capacidad para manejar información sensible y confidencial.
  10. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y otros programas informáticos pertinentes.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en gestión de riesgos, finanzas, empresariales administración, o un campo relacionado. Se valorará un máster.
  2. Experiencia demostrada en gestión de riesgos, preferiblemente en un puesto similar.
  3. Es deseable una certificación profesional en gestión de riesgos (por ejemplo, Certified Risk Management Professional - CRMP).
  4. Conocimiento de la normativa específica del sector y de los requisitos de cumplimiento.
  5. Familiaridad con los marcos y metodologías de gestión de riesgos pertinentes (por ejemplo, COSO, ISO 31000).
  6. Conocimiento profundo de las técnicas de análisis financiero y modelización de riesgos.
  7. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
  8. Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración como parte de un equipo.
  9. Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
  10. Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Conclusión

En resumen, un especialista en gestión de riesgos desempeña un papel crucial a la hora de reconocer, evaluar y mitigar los riesgos potenciales de una empresa. Su competencia en el análisis de datos, el desarrollo de estrategias y la aplicación de medidas preventivas es indispensable para proteger a una empresa de pérdidas financieras y daños a su reputación. El uso de la plantilla de descripción de funciones permite a las empresas definir con precisión las responsabilidades y cualificaciones vitales para este puesto fundamental, garantizando la identificación de un profesional cualificado capaz de gestionar eficazmente los riesgos y asegurar el éxito de organización.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora