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Descripción del puesto de Investigador de Riesgos y Cumplimiento

Esta plantilla de descripción de puesto de Investigador de Riesgos y Cumplimiento puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un investigador de riesgos y cumplimiento cuya principal tarea consistirá en asegurarse de que todos los componentes de la instalación o empresa cumplen todas las normas y reglamentos, incluidas las leyes y normas establecidas por el gobierno. Entre sus funciones se incluyen la realización de investigaciones, la identificación de riesgos, la realización de inspecciones rutinarias, la adquisición y evaluación de documentos y la realización de entrevistas y evaluaciones.

Requisitos

  • Entregue puntualmente actualizaciones de estado, análisis y reportes .
  • Ofrecer asistencia al Director de Riesgos y Cumplimiento y a los Asesores Senior para que puedan ayudar a los directivos a crear y mantener sus registros de riesgos.
  • Seguimiento e investigación de los resultados del grupo de Evaluación Independiente de Riesgos con respecto a las fechas previstas.
  • Gestionar el proceso de elaboración de informes de evaluación de riesgos y controles corporativos.
  • Gestionar y mantener elementos de infraestructura (por ejemplo, informes de gestión de riesgos, incluida la presentación de informes a la alta dirección).
  • Utilizando un enfoque basado en el riesgo, supervisar las operaciones de cumplimiento y sus resultados, y garantizar que se lleven a cabo metódicamente en los distintos sectores de actividad y negocios principales de conformidad con los Acuerdos de Servicio.
  • Establecimiento de comités operativos de alto nivel para la presentación de informes.
  • Garantizar que el personal y los directivos son conscientes de sus obligaciones y responsabilidades y que han recibido la formación necesaria en materia de salud, seguridad y medio ambiente y de los requisitos normativos y de cumplimiento relacionados.
  • Formular recomendaciones sobre cuestiones o productos de riesgo complejos, estructuras de negociación y creación de políticas.
  • Establezca y conserve conexiones sólidas con las principales partes interesadas de la empresa, y asegúrese de que se comprenden y asignan las funciones y obligaciones relacionadas con la gestión de riesgos y el cumplimiento.

Requisitos

  • De 3 a 7 años de experiencia laboral en riesgos y cumplimiento o un tema similar
  • Se valorará positivamente la certificación en cumplimiento normativo (CISA, CRISC, etc.).
  • Licenciatura en Cumplimiento y Gestión de Riesgos de TI o una disciplina estrechamente relacionada
  • Capacidad para organizar la utilización de recursos externos para el programa de seguridad de la información, incluida, entre otras cosas, la gestión y realización de entrevistas con recursos externos.
  • Se valorará positivamente el conocimiento de administración y la agregación de datos.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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