Blog

Plantilla de descripción del puesto de técnico de investigación para reclutadores

Para atraer y seleccionar a los candidatos más cualificados para puestos de técnico de investigación, es esencial contar con una descripción del puesto bien elaborada que describa con precisión las expectativas y los requisitos de la función. Nuestra plantilla de descripción del puesto será una valiosa herramienta para los reclutadores, ya que ofrece una descripción detallada de las habilidades, cualificaciones y responsabilidades necesarias para que un técnico de investigación tenga éxito.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los técnicos de investigación desempeñan un papel crucial en la investigación y el desarrollo científicos. Ayudan a científicos e investigadores a realizar experimentos, recopilar y analizar datos y mantener los equipos de laboratorio. La demanda de técnicos de investigación va en aumento, por lo que los responsables de la selección de personal deben conocer bien las competencias y responsabilidades necesarias para desempeñar esta función.

Descripción del puesto de técnico de investigación

Nuestra empresa busca una persona altamente motivada y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo como Técnico de Investigación. Como técnico de investigación, desempeñará un papel crucial ayudando a nuestro departamento de investigación a realizar experimentos, recopilar y analizar datos y contribuir al éxito general de nuestros esfuerzos científicos. Este puesto ofrece una oportunidad apasionante de trabajar en un entorno dinámico e innovador, colaborando con un equipo de científicos e investigadores para avanzar en el conocimiento científico y tener un impacto significativo en nuestro campo.

Responsabilidades del técnico de investigación

  1. Realizar experimentos de laboratorio y colaborar en la elaboración de protocolos de investigación bajo la dirección de investigadores experimentados.
  2. Recoger, registrar y analizar datos experimentales utilizando diversos instrumentos y técnicas científicas.
  3. Preparar y mantener los equipos de laboratorio, asegurándose de que están en condiciones adecuadas de funcionamiento y calibración.
  4. Ayudar en la preparación de materiales de investigación, como reactivos, soluciones y cultivos, siguiendo protocolos establecidos y manteniendo registros precisos.
  5. Colaborar con otros miembros del equipo para solucionar problemas de procedimientos experimentales, identificar posibles problemas y proponer soluciones.
  6. Realizar comprobaciones rutinarias de control de calidad de los equipos y materiales de laboratorio para garantizar la exactitud y fiabilidad de los resultados.
  7. Mantener cuadernos de laboratorio y registros experimentales precisos y actualizados.
  8. Contribuir a la preparación y presentación de los resultados de la investigación, ayudando en la redacción de reportes, carteles y manuscritos científicos.
  9. Estar al día de los avances científicos y la bibliografía del sector, asistiendo a conferencias y seminarios cuando sea necesario.
  10. Cumplir los protocolos de seguridad y mantener un entorno de laboratorio limpio, organizado y eficiente.

Técnico de investigación Aptitudes requeridas

  1. Sólidos conocimientos técnicos en técnicas de laboratorio, incluidos, entre otros, pipeteo, microscopía, cultivo celular, extracción de ADN/ARN, PCR, electroforesis en gel y análisis de datos.
  2. Dominio del uso de software científico y programas informáticos para el análisis y la visualización de datos.
  3. Atención al detalle y precisión en la realización de experimentos y el registro de datos.
  4. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
  5. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración en un entorno orientado al trabajo en equipo.
  6. Gran capacidad de resolución de problemas y de pensamiento crítico y analítico.
  7. Capacidad de comunicación eficaz, tanto escrita como verbal, para transmitir con claridad los resultados de la investigación y colaborar con los miembros del equipo.
  8. Competente en el mantenimiento de equipos de laboratorio y en la realización de tareas rutinarias de mantenimiento y resolución de problemas.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en un campo científico pertinente (como Biología, Bioquímica, Química o disciplinas afines).
  2. Se valorará la experiencia previa en un laboratorio de investigación o en un entorno científico similar.
  3. Familiaridad con los protocolos de seguridad del laboratorio y compromiso de cumplirlos.
  4. Conocimiento de los principios de la investigación científica y del diseño experimental.
  5. Competencia en el uso de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y otros programas informáticos científicos para el análisis de datos.
  6. Capacidad para levantar y transportar objetos moderadamente pesados y permanecer de pie durante periodos prolongados durante el trabajo de laboratorio.
  7. Excelentes aptitudes para el mantenimiento de registros y documentación , con atención al detalle y la precisión.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de técnico de investigación ofrece a las empresas un esquema completo de las funciones y responsabilidades que conlleva este puesto. Destaca las habilidades, cualificaciones y experiencia clave que se requieren para que los candidatos sobresalgan en este puesto. Utilizando esta plantilla, las empresas pueden atraer a personas altamente cualificadas capaces de llevar a cabo investigaciones, analizar datos y apoyar proyectos científicos con eficacia.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora