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Descripción del puesto de consejero de rehabilitación

Esta plantilla de descripción de puesto de consejero de rehabilitación puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un asesor de rehabilitación dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal será experto en la atención y comprensión de las dificultades a las que se enfrentan los pacientes que tienen necesidades continuas de rehabilitación; una gran parte de la función consiste en tratar con pacientes de la comunidad para ayudarles a llevar una vida plena e independiente a pesar de su enfermedad o discapacidad.

Responsabilidades

  • Celebrar sesiones de asesoramiento grupal e individual para ayudar a las personas que se enfrentan a enfermedades y discapacidades a rehabilitarse a través de las sesiones.
  • Evaluar e informar sobre las discapacidades, estilos de vida, capacidades e intereses de los pacientes, así como tener en cuenta su salud y educación.
  • Colaborar con médicos, terapeutas y otros profesionales de la medicina para elaborar planes de tratamiento adecuados a cada paciente.
  • Garantizar el acceso a servicios para clientes y pacientes, como educación, formación profesional y acceso a asesoramiento médico y medicamentos.
  • Ayudar a los empresarios a comprender las necesidades de los empleados con discapacidad, asegurándose de que conocen la legislación sobre discapacidad aplicable en su país o territorio.
  • Ayudar a los clientes/pacientes a ajustar sus puntos fuertes, ayudándoles al mismo tiempo a avanzar en sus objetivos y alcanzarlos.
  • Localizar y gestionar recursos físicos que pueden incluir el acceso a sillas de ruedas, programas informáticos y cualquier otro recurso físico que ayude al cliente/paciente a llevar una vida plena y más independiente.
  • Implantar un sistema para gestionar y mantener eficazmente los expedientes de los clientes/pacientes y utilizarlos para gestionar el progreso de cada persona a su cargo.
  • Ser un defensor de los derechos de los discapacitados y sentir pasión por ayudarles a vivir e integrarse en un mundo y una sociedad donde puedan prosperar y ser aceptados.

Requisitos

  • Máster o superior en Asesoramiento en Rehabilitación o campo/sector relacionado
  • Licencia de consejero para el país/estado/ciudad en el que desea operar
  • Mínimo de 2.000 a 4.000 horas de experiencia de trabajo clínico supervisado
  • Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal, capaz de comunicarse eficazmente con personas de distintos ámbitos, como médicos, enfermeros, clientes y pacientes, así como con las partes interesadas y proveedores externos, como empresarios y proveedores de vivienda.
  • Realizar su trabajo con compasión, mostrando comprensión a sus clientes/pacientes en todo momento sin ser condescendientes.
  • Capaz de pensar de forma crítica y activa, y de tomar decisiones rápidas sobre el bienestar del paciente/cliente en un momento dado.
  • Capaz de asumir la responsabilidad de sus decisiones
  • Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para comprender y empatizar con una amplia variedad de personas y circunstancias.
  • Buena capacidad de escucha, con capacidad de escuchar, notarizar y revisar la conversación para hacer planes eficaces relativos a dicha conversación.
  • Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle, para permitir un diagnóstico eficaz y la planificación de tratamientos para cada cliente/paciente.
  • Paciente, con buenos modales y personalidad segura pero comprensiva.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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